【正文】 考核，經(jīng)考核達(dá)到同行業(yè)部頒技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，由市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)部門發(fā)給“專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書”，擇優(yōu)介紹就業(yè)。每月補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為八十元。第十七條 第十七條 失業(yè)人員在享受失業(yè)救濟(jì)期間死亡的，由戶籍所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其家屬給付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤補(bǔ)助費(fèi)。參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工失業(yè)后，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由原單位所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將原單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入失業(yè)人員戶籍所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。（二）各縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按收繳的失業(yè)保險(xiǎn)基金，按所收總額的百分之三十上交市失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)部門調(diào)劑使用。第六條 第六條 本試行辦法第二條所列單位必須每月按其在職職工人數(shù)（三資企業(yè)按其中方職工人數(shù)，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位按其經(jīng)市、縣區(qū)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)的勞動(dòng)合同制職工人數(shù)）月工資總額百分之一的標(biāo)準(zhǔn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。本制度自頒布之日起執(zhí)行，希望大家共同尊守。各施工班組必須做好成品保護(hù)，對(duì)已完工程造成的損傷，發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，產(chǎn)生的相關(guān)材料費(fèi)用及人工費(fèi)由施工班組自行承擔(dān)。②：事假因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；請(qǐng)假審批均須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意審批。⑤：建立材料進(jìn)、出臺(tái)賬；明細(xì)賬；材料盤存表。⑥：與業(yè)主辦理開工竣工相關(guān)手續(xù)。安全員①：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、對(duì)工程進(jìn)行全面的安全管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。同時(shí)公司還要追其相關(guān)責(zé)任。⑦：出車前保證三證齊全，認(rèn)真檢查燈光、喇叭、儀表、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)完全可靠后方可出車，做到螺絲緊固．轉(zhuǎn)向靈敏，制動(dòng)有效，不漏油，不漏氣，不漏水，車容整潔。對(duì)檢查出的隱患問(wèn)題定人員、定時(shí)間、定措施整改落實(shí)，并做好記錄。第十七條本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五章薪酬管理第十四條編外職工的薪酬待遇按如下辦法確定：（一）基本工資：研究生（碩士）1700元/月，本科（及以上）1500元/月，大專1300元/月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期二個(gè)月；簽訂三年以上的勞動(dòng)合同，試用期五個(gè)月。（七）學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。編外職工的聘用對(duì)象一般應(yīng)具有大?；虮究疲赣冒嘀魅魏蛯W(xué)生管理的年齡一般不超過(guò)26周歲，其他視崗位需要而定。第八章 其他為加強(qiáng)管理和嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，每月各用工科室要認(rèn)真填報(bào)勞動(dòng)者出勤情況并做到及時(shí)按月上報(bào)院人力資源科。第五章 工資待遇一、工資標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、勞動(dòng)者有下列情況之一的，醫(yī)院可以解除勞動(dòng)合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反醫(yī)院的規(guī)章制度或合同內(nèi)容的；3．因身體原因不能堅(jiān)持正常本職工作的；4．因失職，營(yíng)私舞弊、瀆職或違背職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或發(fā)生醫(yī)療糾紛（個(gè)人負(fù)主要責(zé)任的），給醫(yī)院利益和聲譽(yù)造成后果的；5．違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定、醫(yī)院規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律以及工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故或技術(shù)事故的；6．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在外兼職的；7．未經(jīng)用工科室同意，擅自離崗的；或在年度考核中被列為不合格等次的；8．連續(xù)三年內(nèi)未獲得政府業(yè)務(wù)主管部門所頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格證書的；9．被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)者。雙方未達(dá)成一致意見的，仍按原合同執(zhí)行。第二章 適用對(duì)象院內(nèi)編制外錄用的行政管理、專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)者）。二、醫(yī)院對(duì)勞動(dòng)者在合同期內(nèi)按國(guó)家現(xiàn)行政策、規(guī)定進(jìn)行管理。續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30天辦理完畢。五．勞動(dòng)者由用工科室出資培訓(xùn)進(jìn)修的，應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確培訓(xùn)后的服務(wù)期及違約責(zé)任。五、勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金均納入用工科室成本核算。凡過(guò)去行文與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。（二）辦公室根據(jù)用人需求計(jì)劃的具體情況進(jìn)行審核，確定聘用模式報(bào)學(xué)校審定。第七條用人部門是管理編外職工的具體責(zé)任單位，根據(jù)實(shí)際工作需要提出聘用編外職工的用人申請(qǐng)；參與招聘工作；負(fù)責(zé)制定編外職工的崗位職責(zé)和日常管理；負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員進(jìn)行考核和聘期考核。第十一條 編外職工的考核納入學(xué)校教職工正常的考核范圍；聘用期滿考核在聘用合同期滿前30天左右進(jìn)行。工資報(bào)酬及病事假等待遇，按《XX院人力資源管理辦法》執(zhí)行。第三篇：工地管理試行辦法甘肅龍寶風(fēng)電工程有限公司檢修部管理（試行）辦法一、各人員具體職責(zé)機(jī)長(zhǎng)①：現(xiàn)場(chǎng)的主要施工負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)管理好現(xiàn)場(chǎng)的一切人員、整個(gè)工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、主抓進(jìn)度。③：按調(diào)度命令出車，起吊重物時(shí)，必須由機(jī)長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)護(hù)。⑨：進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、消除事故隱患，保證服務(wù)質(zhì)量，提高車輛的利用率和績(jī)效；板車駕駛員①：服從公司安排，積極配合施工場(chǎng)地機(jī)具運(yùn)輸、裝卸工作，及時(shí)主動(dòng)向管理人員匯報(bào)車輛運(yùn)轉(zhuǎn)情況。⑥：依據(jù)車輛保養(yǎng)制度，對(duì)車輛運(yùn)行前后實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對(duì)異常部位及時(shí)調(diào)整和故障排除。資料員①：工程技術(shù)資料的管理、收集、編制和移交，必須具備全面性、完整性、真實(shí)性。庫(kù)管員崗位職責(zé)①：庫(kù)管員依據(jù)送貨單及合格檢驗(yàn)報(bào)告單，填寫入庫(kù)單，辦理入庫(kù)手續(xù)，入庫(kù)后將合格品按規(guī)格、型號(hào)、品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到整齊擺放、合理有序、方便生產(chǎn)。二、考勤制度為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺(jué)性，特制定本制度。假期管理及假期工資核算各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日申請(qǐng)；如遇急事不能親自申請(qǐng)，應(yīng)先電話向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假。擅自將工地及庫(kù)房的工具及材料丟失的，按工具及材料原價(jià)賠償。上述單位不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。第八條 第八條 單位每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位的開戶銀行按月代為扣繳，并轉(zhuǎn)存入企業(yè)所在地的縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“失業(yè)保險(xiǎn)基金專戶”。失業(yè)保險(xiǎn)基金及管理費(fèi)不得用于平衡財(cái)政收支。（三）失業(yè)人員享受失業(yè)救濟(jì)期滿后，仍未就業(yè)的，可由縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具證明，向民政部門申請(qǐng)救濟(jì)，經(jīng)民政部門審查符合民政救濟(jì)條件的，可享受民政救濟(jì)。（二）撫恤補(bǔ)助費(fèi)。第二十二條 第二十二條 失業(yè)保險(xiǎn)基金必須按規(guī)定用途使用，并可采取存入銀行、購(gòu)買國(guó)家債券、存入非銀行金融機(jī)構(gòu)等形式進(jìn)行保值增值。扶持生產(chǎn)自救費(fèi)實(shí)行有償使用，主要用于：接收失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)資金確有困難的；失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)和自謀職業(yè)，開辦資金確有困難需要扶持的；勞動(dòng)就業(yè)部門自辦或聯(lián)辦的失業(yè)人員生產(chǎn)自救基地。監(jiān)事會(huì)的工作職責(zé)和人員組成辦法另定。第三十五條 第三十五條 失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反規(guī)定拖欠支付失業(yè)救濟(jì)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令其限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。二○一二年六月二十七日紹興市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法（試行）第一章 總 則第一條 為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，完善基本醫(yī)療保障體系，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及國(guó)家有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第五條 本市戶籍的城鄉(xiāng)居民，除下列人員外，均可依據(jù)本辦法參加居民醫(yī)保：（一）已參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的；（二）已參加異地基本醫(yī)療保障的。第九條 居民醫(yī)保的醫(yī)療保險(xiǎn)為自然，即當(dāng)年的1月1日起至12月31日止。第十三條 新生兒需參加出生當(dāng)居民醫(yī)保的，可在出生2個(gè)月內(nèi)，由其父母持新生兒戶籍證明材料到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理參保手續(xù)，其個(gè)人繳納的費(fèi)用按全年標(biāo)準(zhǔn)繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從出生之日起享受。從低級(jí)別醫(yī)院轉(zhuǎn)往高級(jí)別醫(yī)院時(shí)，起付標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)別醫(yī)院計(jì)算；從高級(jí)別醫(yī)院轉(zhuǎn)往低級(jí)別醫(yī)院時(shí)，起付標(biāo)準(zhǔn)不再調(diào)整；（三）急診留院觀察后直接住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)按一次計(jì)算。第二十條 一個(gè)醫(yī)保內(nèi)，參保人員住院和特殊病種門診發(fā)生的政策范圍內(nèi)費(fèi)用，累計(jì)最高支付限額應(yīng)達(dá)到當(dāng)?shù)厣铣擎?zhèn)居民人均可支配收入的6倍以上。任何部門、單位和個(gè)人均不得擠占、挪用基金，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。如乙類藥品、檢查、治療中按比例自理部分，床位費(fèi)超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上部分，材料費(fèi)中超過(guò)最高限額部分，轉(zhuǎn)外就醫(yī)按比例個(gè)人承擔(dān)