freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

文員實習總結(更新版)

2025-11-13 05:41上一頁面

下一頁面
  

【正文】 化這些點點滴滴的工作,我體會到了企業(yè)管理中存在的各種實際困難,也培養(yǎng)出了大學中學不到的忍耐力。要對自己有信心,相信別人能做的,自己經(jīng)過努力也能做得到,要勇敢。當我們擁有良好的人際關系網(wǎng),那么,許多的事情處理起來會相對容易的多,即使是自己一個人的獨立工作,也會有很多人愿意幫助你協(xié)助你,這會讓我們的工作做得更加出色,同時也在這個團隊里共同成長。我們無論身處在怎樣的環(huán)境里,我們都應該和身邊的人搞好關系,不輕易交惡,但要真誠地待人。做事要積極主動,而做任何的事情,都要勤快。所以,我們要學會擺脫依賴的心理,讓自己慢慢獨立,自己為自己負責。我終于知道自己的不足,我不敢主動開口,沒有把自己溶入職位里去,沒有進入工作狀態(tài),也太過看謙卑了,在工作崗位上,每個人都是平等的。晚上我難以入睡,我發(fā)現(xiàn)這位和我年紀相仿的“老師”在工作效率、反應速度都比我強很多,而我卻只能協(xié)助她做一些基本的事情,我還深深體會到,在辦公室中,很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。還表示將來只要是辦公室性質的工作我都能勝任。我曾經(jīng)想到過放棄,但是我必須克制自己,不能隨心所欲地想不來上班就不來。人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字,這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟,可在當時,真的苦死我了,全公司30多個部門,3000多名員工,5個副總分別負責哪些部門,哪個部門在什么地方,是管什么的,部門主管是誰,手下員工有什么人這些我通通是一團霧水,而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上,我怎么辦,工作總是要做的,問題總是要解決。這也一直是今后工作努力的目標和方向。它作為大學生涯的最后一課,重要且有其獨特性,正是通過實習,讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當?shù)剡\用到實際工作中,讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩,真正地接觸這個社會,漸漸地融入這個社會,實現(xiàn)我邁向社會獨立成長的第一步。現(xiàn)將三個月來的學習、工作情況總結如下:一、在實踐中學習,努力適應工作?;叵肫鹱约旱倪@一個半月的工作經(jīng)歷,雖然有眼淚也有辛酸,但最多的還是歷練與收獲。但是我的收獲卻是很大的,每個部門的主管和文員我都清楚了,人員也大體了解,以后哪些文件該送給哪些領導,哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā),我都可以獨立辨別了。第一次參加工作,難免也會覺得有一點點的小辛苦?!庇龅嚼щy時應進行冷靜分析,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,學會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。第二篇:文員實習總結轉眼間,我們的中專生活已經(jīng)過了,同學們都在為自己的實習到處奔波,我也不例外。但是我在校期間自學了會計知識,在這次實習中,我可以親眼目睹出納、會計人員如何做賬,這使我學到不少。在接下來的工作日子里,我最常做的工作是接聽電話、文件處理、接待客人。它作為大學生涯的最后一課,重要且有其獨特性,正是通過實習,讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當?shù)剡\用到實際工作中,讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩,真正地接觸這個社會,漸漸地融入這個社會,實現(xiàn)我邁向社會獨立成長的第一步。社會終究是社會,它不是校園,也不若校園里的一切那么簡單明了,單純透明。我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會,只有去做,去付出,才會有收獲。同在一個辦公環(huán)境里,和同事相處得融洽,會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。很多的時候,我們難免會犯錯誤,遇到這種情況的時候,我們要做的,不是逃避,也不是搪塞,而是主動站起來承擔。因為,我們并不比任何人差!總之,大學期間的實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。第一天做文員,剛好遇上公司開月會,需要打出會議登記表,讓每位與會工作人員簽名,記錄會議內容,并將會議的結果整理成會議報告,分發(fā)給各個部門。生產部門就不一樣了。各部門主管的工作報告、計劃都由辦公室代打印。制度定得太死、沒有一點余地,不但執(zhí)行不了,還會變成工作上的障礙。但過了十幾天,情況又恢復到老樣子:有人缺勤,沒人請假。員工在精神上認同企業(yè),才會在行為上遵守企業(yè)制度。每個員工都發(fā)到一份“企業(yè)文化”學習材料,要求在參加培訓后每人都能背誦里面的內容,并通過考試。但我相信這些事決不是瑣碎無用的。但是工作簡單也不能馬虎,你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真
點擊復制文檔內容
電大資料相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1