【正文】 ，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作強度、工作要求而言，我期望能加到xxx元/月以上，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。只有對等的勞動關(guān)系才能長久合作。隊員做滿1年加50元,副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加100元。今天,隨著公司的壯大、社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標準的需求。在這將近一年時間里，我嚴格要求自己，認真做好份內(nèi)的各項工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細節(jié)和工程嵌入式設備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。請您放心，如不予考慮，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯樱梅e極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應該做到的，也是我們一直都能做到的。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的?，F(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員、標兵。(四)尊敬的公司領(lǐng)導：首先感謝各位領(lǐng)導在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定！在這段時間里，我充分感受到了xxxx濃濃的人文關(guān)懷和真正服務于客戶的企業(yè)價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。本人不忘學習進步，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細節(jié)。(二)尊敬的校領(lǐng)導：您好！高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質(zhì)量，與光明中學共同成長。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。這是與公司領(lǐng)導的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。特建議公司領(lǐng)導在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務、為廣大住戶服務。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會得到良好的發(fā)展！再次期盼公司領(lǐng)導能夠?qū)ξ业纳暾埥o予考慮。本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務于2015年7月入職，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動，故在此提交轉(zhuǎn)正，職務轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是xx元，希望當前的職務月薪是xx元以上，希望得到批準。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護解決現(xiàn)有工程（動力、視頻）的一些技術(shù)相關(guān)故障。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質(zhì)量直線下降。在這一點上，使公司領(lǐng)導們都非常地滿意。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店，收銀員也沒有升職的余地。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。第二篇：調(diào)薪申請書調(diào)薪申請書(一)尊敬的公司領(lǐng)導：自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式。青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚?，F(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。望公司領(lǐng)導批準。收銀員很早就要來到工作崗位。每個人心中都有對自己未來的期望。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。2015年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務一直至今，帶領(lǐng)原工程設備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負責工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護的管理工作。公司實力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關(guān)提議》、《計劃工作任務內(nèi)容》)，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長，履行自己的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。因此,為了能留住人才和引進高素質(zhì)的人才。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備。收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。望公司領(lǐng)導批準。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護解決現(xiàn)有工程（動力、視頻）的一些技術(shù)相關(guān)故障。本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務于2015年7月入職，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動，故在此提交轉(zhuǎn)正，職務轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是xx元，希望當前的職務月薪是xx元以上，希望得到批準。謝謝！申請人：xxx2015年09月26日(五)尊敬的公司各級領(lǐng)導:保安部一直以來在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評。建議:試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月。青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。我們感謝領(lǐng)導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領(lǐng)導的支持和信任，我們堅信校領(lǐng)導能在學校不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質(zhì)量。如果學校領(lǐng)導認為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達到1500元的月薪要求，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質(zhì)量的核心動力。本人有能力、有信心處理解決當前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術(shù)方案設計和開發(fā)工作。我相信，秉承著這種誠實、守信、專業(yè)、務實的精神，公司會發(fā)展的越來越好。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。正領(lǐng)班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待，那對我們來說，這將是不公平和不值得的。首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西，從x年x月份到公司擔任xxxx一職以來，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。隨著“xxxx”戰(zhàn)略體系建設的不斷推進，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。同時我也很想借此轉(zhuǎn)正的機會緩解生活上的壓力（不轉(zhuǎn)正就這么幾個錢，要弄死我??？），我一個人在這個城市工作，所有的生活開銷都由我自己負責，我必須小心計劃才能保證自己的住宿供給。在這兩年里,我倆分別曾擔任過不同年級的語文、數(shù)學主課教學，學生成績的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%；在每次的文藝活動和板報設計中，我倆也是首當其沖，主動承擔重任。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。一定要想清楚如下問題，想清楚是為了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才會有行動。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。xxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxx（稅后xxx多點），遠低深圳市平均月薪水平。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。當然，如果領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。直白地說我認為原因是公司造成的。其實我們停頓的工資相對社會、行業(yè)來講是在降低，我們付出的和收獲的已經(jīng)完全背離。公司應該改變一下經(jīng)營思路和管理方法，首先是給我們加工資，因為沒幾個有士氣的員工了！也許領(lǐng)導們認為公司現(xiàn)在條件不是非常好，改善之后會給我們加，并且討厭主動伸手要錢的員工。之所以給領(lǐng)導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。我們感謝公司及店長的支持和信任，我們堅信公司及店長在人人佳不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質(zhì)量，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作壓力，我們希望月薪是1450元左右（在原基礎(chǔ)上增加200元）。此致申請人：黃埔店防損部2010年3月20日