【正文】 內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外正常上班的協(xié)議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。第九條違反勞動合同范本應承擔的違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任。第八條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房或住房補貼。甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。具體內容如下：_________。_________(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費_________元。第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加正常上班未滿三年的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：(一)計時工資。(三)實行不定時正常上班制的，正常上班時間和休息休假乙方自行安排。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。第六條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。受訓員工圓滿完成學業(yè)，按時返回。七、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。三、受訓員工應按公司指定或與公司約定的機構及專業(yè)培訓。（212）不足年限（月））⑶、培訓費用單次或年累計在五萬元以上的，從接受培訓之日起計算，乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務期限執(zhí)行。、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方需要承擔全部培訓學習費用。8．甲方應在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_________元人民幣。第十三條 合同的生效本合同一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力，甲方、丙方和乙方各執(zhí)一份。乙方在辦理出國手續(xù)階段至出境前患病或發(fā)生意外傷害，甲方概不承擔任何責任。甲方單位應在本合同終止時與乙方另行簽訂新的勞動合同。如有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，乙方應對由此而產生的后果承擔經濟和法律責任。第六條 工作時間和休息休假乙方工作時間由丙方在法定范圍內統(tǒng)一安排；２乙方每年享受探親假一次，探親假按照有關規(guī)定制定執(zhí)行；乙方在合同期內因個人原因請假回國，需甲方和丙方同意，由乙方個人承擔全部往返機票費用。乙方應遵守外事紀律，不得做出有損我國、甲方、丙方、其他人員以及所在國家和公民的利益、名譽、形象的言行；不得組織、從事、參與違法犯罪活動。第一篇：企業(yè)外派員工勞動合同*************有限公司 外派人員勞動合同甲 方：*************有限公司 乙 方： 身份證號： 地址： 丙方：************有限責任公司甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。第四條 勞動紀律乙方應遵守我國和所在國家的法律法規(guī)以及甲方、丙方制定的各項規(guī)章制度，尊重當?shù)氐淖诮绦叛龊惋L俗習慣。丙方未提供必要的勞動安全衛(wèi)生設施時，乙方可向丙方提出建議；丙方不改正者，乙方可向甲方反映情況，由甲方和丙方協(xié)商解決。乙方在國外工作期間，應努力工作、服從丙方管理、忠于職守，保質保量完成分配給自己的各項工作。乙方應在回國后繼續(xù)在甲方單位工作不少于兩年，并服從甲方的工作安排，運用甲方提供的出國學習機會所學為甲方創(chuàng)造更多的價值。乙方在簽訂本合同之前，應妥善辦理好本合同期國內個人原勞動關系、人事檔案、工資待遇和養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等社會保險統(tǒng)籌以及婚姻家庭等事務，否則，后果全部由乙方負責。６雙方在履行本合同時，如發(fā)生勞動爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過勞動仲裁機構解決；對仲裁不服者，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。7．如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3 5天通知甲方。（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日。（計算公式：退還金額=培訓金額247。二、受訓員工之勞動合同原期限視公司生產及經營需要可以順延一年 以上。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。十、受訓員工如有逾期不歸，受訓期間從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。支付勞動報酬的其他約定第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：第五條甲乙雙方可以隨時終止用工合同，終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。甲方按國家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。自_________年_________月_________日至正常上班(任務)完成時即行終止。(二)實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過8小時，平均每周正常上班時間不得超過40小時。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。具體約定可在本合同第_________條中明確。第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時正常上班的，每個正常上班日夜班補貼為_________元。第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十七條 乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方正常上班崗位，變更勞動合同中相關內容。第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用。第四十六條 其他違約責任_________十二、雙方約定的其他事項第四十七條 _________十三、勞動爭議處理第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。第七條合同的變更、解除和終止甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。其他需要約定的事項：_________。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。在試用期內的；甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。期限為_____個月。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：實行標準時工作制每周工作_______天，每天工作_______小時。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。勞動合同期滿的。(二)本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。農業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。進入工地，不戴安全帽者一次罰款二十元，二次罰款一百，登高作業(yè)不系安全帶者一次一百，二次二百，從工程款中扣除。第三條勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產條件。甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。第七條合同的變更、解除和終止甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。（二）乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷（?。┘?、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）。（三）乙方患職業(yè)病、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知