第一部分項目簡介(更新版)
【正文】 一份 800 市場策劃書分的 40% 80040%=320 800 廣告設計 三份 800 廣告設計分的 30% 80030%=240 團隊簡歷 每人一 份 8000 總?cè)藬?shù)簡歷分 247。 ⑴ 產(chǎn)品市場策劃 。 個人能力考評分＝（市場調(diào)查分＋大賽宣傳分） 70% ＋業(yè)務體驗分 30% ，超過600 分為可晉級到團隊合作賽。市場調(diào)查表由大賽組委會制作，分發(fā)給各大賽協(xié)辦方，給每位參賽者提供一份，由參賽者在自己使用范圍內(nèi)自行復印。 四、溝通力測評 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 溝通力測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 溝通力程度 ” 。 講座主題為：《如何提高你的就業(yè)競爭力》、《如何在招聘中脫穎而出》、《大賽宣傳》。 答辨賽 ① 、公布成績； ② 、 “ 虛擬實踐 ” 團隊代表圍繞各自從整個過程的方案進行說明和演示，評委在團隊代表陳述完畢后進行提問并聽取答辨，然后給出成績； ③ 、進行大賽頒獎典禮； 七、獎項與獎品設置。 心理素質(zhì)測評 通過權(quán)威部門的測評系統(tǒng)，對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，完成心理素質(zhì)測試，得出心理素質(zhì)程度。 優(yōu)先推薦實習與就業(yè) 大賽的參賽者將優(yōu)先邀請進 入康采企業(yè)實習或就業(yè)。促進深化教育體制制度的改革，全面推進素質(zhì)教育的新形勢，提高綜合素質(zhì)，使其更好地向準職業(yè)人士順利過渡。以點帶面，帶動和引導大學生整體提升 對職場的能力，縮短個人、學校、社會以及企業(yè)間的距離。 豐富超值大獎 獲獎選手在獲得豐厚獎勵的同時，將獲得由大賽組委會頒發(fā)高額獎金、獎杯及證書，增強求職就業(yè)的競爭砝碼。 新聞發(fā)布會 ① 、主、承辦及大賽者在廣州大學城舉行大賽開幕式及新聞發(fā)布會，并利用各電視媒體、《南方都市報》及大賽官方網(wǎng)站進行發(fā)布； ② 、大賽啟動儀式將正義啟動； 就業(yè)巡回講座 《如何提高你的就業(yè)競爭力》 《如何在招聘中脫穎而出》 《大賽宣 傳》 報名參賽 ① 、網(wǎng)上報名：參賽團隊可通過登陸大賽官方網(wǎng)站進行報名； ② 、現(xiàn)場報名：各校協(xié)辦方在校內(nèi)設立報名點接受報名； ③ 、個人報名：由各校協(xié)辦方組織統(tǒng)一自由選擇組隊； 自信力考評 參賽者通過評委的提問方法進行測試，完成測試卡，得出 “ 自信力程度 ” 。完成大賽的任務。就業(yè)培訓將邀請知名企業(yè)家、專家等，走進各高校校園，進行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導方面的巡講。 三、心理素質(zhì)測評 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 心理素質(zhì)測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 心理素質(zhì)程度 ” 。 ⑴ 、市場調(diào)查與大賽宣傳 參賽者按照大賽的要求，根據(jù)大賽提供的 “ 調(diào)查表 ” 要求，完成市場調(diào)查與一份宣傳單。 ⑶ 、晉級方式和條件 個人能力考評賽以 600 分為達標分。10=300 團隊調(diào)整 以團隊形式參賽的可自由進行團隊調(diào)整，可適當增、減人員或調(diào)整管理體系。成績由高至低進行排名，前三名進入虛擬實踐賽（本校區(qū)）。 （ 2）、經(jīng)營策略：怎樣擴大贏利？ （ 3）、下步怎么做； （ 4） 、前景總結(jié)。 答辨賽采用現(xiàn)場答辨方式。所有參賽選手畢業(yè)時企業(yè)將優(yōu)先提供實習就業(yè)機會，獲獎選手企業(yè)將提供主管級以上職務給予發(fā)展的空間
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