第一部分項目簡介(存儲版)
【正文】 者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 創(chuàng)造力測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 創(chuàng)造力程度 ” 。 二、自信力測試 “ 自信是通往成功的第一要訣。 ① 、銷售總分在前十名 ② 、遵守大賽規(guī)則，學(xué)校的規(guī)章制度 ③ 、綜合總分第一名 亞軍 （團隊） 一支 總獎金 5萬元人民幣、證書每人一個，獎杯一座。 社交禮儀測評 通過問卷寫答的方式進行測評，完成社交禮儀測試，得出 禮交禮儀成績。 參賽形式：參賽者可以以個人形式和團隊的形式報名參賽 參賽人數(shù)：參賽團隊人數(shù)在 5 人以上 10人以下。再進行答辨。 第一部分：項目簡介 一、項目宗旨 康采醫(yī)療用品有限公司秉承以公益為理念的原則，與高校組織共同發(fā)起一場大學(xué)生的就業(yè)體驗大賽，志在幫助大學(xué)生提高就業(yè)力、樹立就業(yè)意識的同時也志在向企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才 。本次大賽將通過各項考審，以幫助參賽者完成 “ 就業(yè)力評審表 ” 。 參賽者可到大賽報名點報名 報名完畢，自發(fā) 組成團隊，將其團隊成員報到組委會，資料包括有身份證或?qū)W生證復(fù)印證與照片，及聯(lián)系方式。 管理能力測評 通過問卷寫答的方式進行測評，完成管理能力測試，得出管理能力成績。 ① 、比賽過程中被隊友投訴不超過兩次 ② 、對管理有獨特的認識 ③ 、管理方法對團隊有 很好的推動作用 最佳人氣獎 一名 獎 20xx 元人民幣及證書一個； ① 、通過網(wǎng)站投票最多 ② 、傳播力度最強，接受人群最多 ③ 、在團隊中有較高的活力、凝聚力 最佳個人銷售冠軍 一名 獎金 1萬元人民幣及證 書一個，獎杯一座。自信力是大學(xué)生的工作能力中重要的一點，讓大學(xué)生及時總結(jié)經(jīng)驗、了解自身的情況為就業(yè)打好 “ 預(yù)防針 ” 。 九、管理能力測試 通過讓參賽者以問卷寫答的方式填寫完成 “ 管理能力測評問答卷 ” ， 對每個參賽者進行心理素質(zhì)測評，得出 “ 管理能力程度 ” 。參賽者不得違犯價格體系。10=350 650 團隊業(yè)務(wù)體驗 團隊業(yè)務(wù)體驗完成了1000 元 1000 元 100 分=10000 分 業(yè)務(wù)體驗分 30%247。 ⑵ 、團隊簡歷展現(xiàn)體驗 團隊結(jié)合團隊的成員特色，每位成員出一份個性的個人簡歷，展現(xiàn)自我。 ⅱ 、初賽、復(fù)賽總結(jié)與決賽計劃書 各虛擬公司完成一份完整的下步計劃與前景總結(jié)。以此類推 團隊架構(gòu)方案分 30%+ 下步計劃與前景總結(jié)分 30%+ 銷售額 40%= 虛擬實踐分。由群體短信支持評定最佳個 人人氣獎。 五、評獎方式： 現(xiàn)場答辯由專家評委現(xiàn)場評分，評委由大學(xué)教授與知名企業(yè)高層組成 總成績 =虛擬公司團隊合作分 50%+ 答辨賽分 50% 根據(jù)總成績排名，從高到低決定冠軍、亞軍和季軍團隊各一名。 ⅳ 、評分 ㈠、公司架構(gòu)方案大賽總評委團進行打分總分為 1000 分 ㈡、下步計劃與前景總結(jié)由大賽總評委團進行打分，總分為 1000 分 ㈢、團隊合作實踐體驗分通過銷售額來體現(xiàn)。 （ 10人）總?cè)藬?shù) 80030%=240 三、虛擬實踐賽（決賽）（比賽時間為三個禮拜） 虛擬實踐由各高校進入前三名的團隊參賽。 策劃書的基本要求 （ 1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1