【摘要】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務水平和自身素質,推進教學改革,為教師晉升職務和兌現教師中相關待遇奠定基礎的一項重要工作。特制定本考核標準及辦法(暫行)。教學評價是一項復雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標準同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補充,修改和完善。第一章總則教師考核分學生評教考核、同行測評考核和教學督導考核。本考核辦法是教學督導考核。本
2025-04-17 00:00
【摘要】 2020公務員績效考核方案范本 為做好本單位公務員平時(績效)考核(以下簡稱公務員平時考核)工作,根據《公務員考核規(guī)定(試行)》、《公務員平時考核辦法(試行)》和省委組織部《關于全面推行我...
2025-01-16 23:36
【摘要】第一篇:小學教師德育績效考核方案 荷葉完小德育工作 績效化考核方案 荷葉完小2012年3月荷葉完小德育績效化考核方案 為適應教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,進一步挖掘學校內...
2024-11-16 06:09
【摘要】教師績效考核方案大全(精選10篇) 教師績效考核方案大全要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據多年的文秘寫作經驗,參考優(yōu)秀的教師績效考核方案大全樣本能讓你事半功倍,下面分享【教師績效考核方案大全(精選10篇)...
2025-03-30 07:46
【摘要】考核類型實施頻度評價時間月度考核每月一次下月上旬本公司績效考核分為四類:保安員績效考評方案一、目的績效考評的目的是對被考評者進行工作業(yè)績、能力、態(tài)度等的定量、定性評價,以鼓勵先進、鞭策落后,實現績效的持續(xù)改進,并以績效考核結果作為員工異動、培訓及薪酬變動等的依據。二、原則1、公開性原則績效考評標準、考評程序和考評責任都應當有明確
2025-04-22 22:45
【摘要】第一篇:關于績效考核方案 關于績效考核方案 從所知的績效考核的案例來看,對一個公司的經營班子或對公司總經理的考核幾乎全部是對一張損益表的考核。 而有所深入的考核體系,也是對損益考核的有效補充的內...
2025-10-15 21:12
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 醫(yī)院績效考核方案 醫(yī)院績效考核方案 為保障事情或工作順利開展,就不得不需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方...
2025-04-15 01:21
【摘要】科室績效考核方案 護理人員崗位績效考核評分標準,項目考核內容標準分考核標準總得分。 儀表儀容、組織紀律: 1、儀表端莊,佩戴胸卡,準時上崗。 2、衣帽整齊,穿工作鞋、肉...
2025-04-15 03:31
【摘要】第一篇:員工績效考核方案 水織布員工績效考核方案 一、總則 為規(guī)范公司對員工的考察與評價,特制定本制度。 二、考核目的1、為水織造就一支業(yè)務精干的高素質的、高境界的、、及時、公正地對員工過去一...
2025-10-04 11:46