【正文】 與甲方協(xié)商,特訂立本合同, 停薪留職期限:從二零____年____月_____日起到二零____年____月______日止, 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的工職,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿(mǎn)后,乙方回原單位工作時(shí), 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理。五, 停薪留職期間,乙方的一切活動(dòng)和行為，與甲方無(wú)關(guān)。五、乙方停薪留職期間，如因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，提出辦理病退或其他救助要求的，甲方應(yīng)按國(guó)家政策辦理。七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇?！靖袷絻?nèi)容】 。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。三、停薪留職期間，我廠按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門(mén)人事制度改革不相符時(shí)，由我廠通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿(mǎn)時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我廠提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書(shū)面申請(qǐng)，由我廠視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)企職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第九條 停薪留職期滿(mǎn)，慚方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。三、乙方停薪留職期間，不享受來(lái)自甲方的工資、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等。本合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存