【正文】 門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、簽發(fā)《來訪條》、發(fā)放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。第十八條節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開時(shí)需及時(shí)鎖門。員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。第一條外來人員因公需進(jìn)入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。第十八條 如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時(shí)間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進(jìn)入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進(jìn)入，離開時(shí)需及時(shí)鎖門。員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有 人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。第一篇：公司門禁管理制度門禁管理制度為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請(qǐng)單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品出公司。第十條摩托車出公司時(shí)保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者 需一并檢查。第十三條 有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，進(jìn)入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。第二篇：公司門禁管理制度公司門禁管理制度為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請(qǐng)單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。第十條摩托車出公司時(shí)保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進(jìn)行檢查，如有手提袋者需一并檢查。第十三條 有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進(jìn)入車間，擅自進(jìn)入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止?？偨?jīng)理批示：第三篇：公司門禁管理制度公司門禁管理制度為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。保衛(wèi)人員對(duì)出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。（三）推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。第三條外來人員辦事完畢，相關(guān)部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認(rèn)，如有特殊情況暫時(shí)不能離開公司的，應(yīng)及時(shí)通知門衛(wèi)和保安。車間員工有攜帶公司物品離開車間時(shí)，須有部門經(jīng)理簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。第三條所有車輛進(jìn)入公司后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，摩托車、電動(dòng)車、自行車出入廠門時(shí)，必須下車推行。（三）檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解。違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。，需持有接洽部門、接待人員簽字確認(rèn)的《來訪條》，經(jīng)值班保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時(shí)保安應(yīng)打電話詢問接洽部門情況是否屬實(shí)后可放行。、不能穿拖鞋，保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。，摩托車、電動(dòng)車、自行車出入廠時(shí)，必須推行。(FORMS)《放行條》 《來訪條》 《用車單》第五篇：公司門禁管理制度浙江聯(lián)翔智能家居股份有限公司門禁管理制度一、目的為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。保安認(rèn)真核對(duì)出入公司的人員，以防非本公司人員進(jìn)入。（4）、如有外來人員參觀本公司，須有公司上級(jí)的參觀通知。（3）、貨運(yùn)車輛一律從南門進(jìn)入，對(duì)應(yīng)值班員做好登記，并指引車輛進(jìn)入