【正文】 ，制定工作目標(biāo)。，筑牢發(fā)展根基。堅持雙高雙強標(biāo)準(zhǔn)，大力實施村干部能力素質(zhì)提升工程。以強化基層黨建“兩個責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責(zé)任追究辦法，層層加力、壓茬落實。產(chǎn)生問題原因分析：一是激勵干部積極作為方面學(xué)習(xí)不深、研究不透，落實“三個區(qū)分開來”總體要求存在差距。堅持抓早抓小，實踐“四種形態(tài)”，落實“兩個責(zé)任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀(jì)處分4人。，提升黨員素質(zhì)。堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局工作，全面落實抓黨建黨委主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，組織建立黨建任務(wù)、問題、責(zé)任“三項清單”并簽訂責(zé)任書，研究下發(fā)《黨建工作要點》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實工作督查4次。在農(nóng)村黨建方面投入的精力較多，對產(chǎn)業(yè)黨建工作的調(diào)研部署不夠深入，產(chǎn)業(yè)黨組織在團結(jié)帶動群眾、引領(lǐng)社會治理方面的作用發(fā)揮還不充分；三是部分村黨支部書記抓黨建工作能力不足的問題仍然存在，個別村黨支部書記黨務(wù)工作操作能力不強，村干部能力水平還需提高；四是農(nóng)村黨支部組織生活參會率不高，黨員參會參學(xué)率受季節(jié)、務(wù)工市場等因素影響，學(xué)習(xí)教育效果不明顯。通過制定一對一整改措施，壓實整改責(zé)任，后進村黨支部軟弱渙散局面得到整頓轉(zhuǎn)化。注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進黨建工作責(zé)任全面落實。作為全區(qū)工作的重要力量，多年來建設(shè)始終走在全區(qū)前列。第二篇：基層黨總支書記黨建述職報告基層黨總支書記黨建述職報告今年以來，我作為黨總支書記，在上級黨委的統(tǒng)領(lǐng)下，在一班人的支持配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要精神，不斷加強自身建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地帶領(lǐng)完成了各項工作，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的進步。大力選拔合作社領(lǐng)辦人、產(chǎn)業(yè)協(xié)會帶頭人、各類致富能人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人擔(dān)任村書記，鼓勵村書記領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，確保明年年底前領(lǐng)辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體型村書記達(dá)到XX以上；發(fā)揮XX籍在外有項目、有實體、有回報家鄉(xiāng)愿望在外能人作用，明年“七三是督導(dǎo)問責(zé)上還不到位。對村級后備人才培養(yǎng)研究的不細(xì)，辦法不多，村級后備力量乏人。工作力度不夠大。提議選聘XX名外出務(wù)工經(jīng)商能人掛任村“兩委”副職，XX名村書記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理。作為縣委書記，我始終把“抓黨建就是抓發(fā)展、強班子就是強經(jīng)濟、改作風(fēng)就是改民生”貫穿履職全過程，年初研究確定了“強服務(wù)、抓典型、建機制、解難題、重考核”的黨建思路；先后9次主持召開常委會，會商解決基層黨建工作26個重大問題；2次召開村黨組織整頓提高和500干部聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶大會，把強化基層黨建，履行“一崗雙責(zé)”傳導(dǎo)到基層；親自起草《黨員干部深入基層開展調(diào)查研究的意見》、《健全和落實基層黨建工作責(zé)任制的意見》、《黨員干部直接聯(lián)系群眾的實施意見》；責(zé)成組織部門制定《加強村黨組織書記隊伍建設(shè)的意見》、《加強和改進社區(qū)黨建工作的意見》等意見規(guī)定3個。從群眾真需要，干部能做到入手，解決好干部與群眾之間的“一堵墻、一顆心、一公里”。在帶頭調(diào)動村干部積極性，組織村干部帶領(lǐng)群眾增收致富上，做的還不到位。在抓基層黨建工作落實上，激勵問責(zé)機制不夠完善，獎懲措施還不夠有力，讓基層干部感到干好干賴區(qū)別不大，工作缺少壓力和動力。一級是縣委書記，公文學(xué)堂 二級是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，三級是村黨支部書記。實行補血造血抓黨建，全力提升基層黨建保障水平。作為黨總支思想建設(shè)和組織建設(shè)的領(lǐng)頭人，我始終把理論武裝、增知強能作為立身做人的第一需要和勝任本職的第一責(zé)任，以時不我待的緊迫感抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、謀發(fā)展，不斷提高自身的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力。在抓依法執(zhí)紀(jì)上，通過樹立鮮明原則導(dǎo)向，利用經(jīng)常性問卷調(diào)查的方式在基層黨員、群眾中廣泛搜集基層突出問題與困難，整理分析原因和矛盾點，而后在組織層面嚴(yán)格按照條令條例、規(guī)章制度落實整改。堅持開展“固定黨日”活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子專題推進、機關(guān)黨員多元學(xué)習(xí)、基層支部靈活開展、黨員教育全覆蓋的學(xué)習(xí)教育模式。把調(diào)動黨組織發(fā)揮作用作為重點，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作任務(wù)，全鎮(zhèn)廣大黨員在林網(wǎng)建設(shè)、面源污染、全域無垃圾、大氣污染防治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、矛盾糾紛化解等重點工作中帶頭作為，尤其是在出城口改造和棚戶區(qū)拆遷中，黨員和干部行在前、做在先，為工作開展打下了堅實有力的群眾基礎(chǔ)。對黨員隊伍的建設(shè)管理跟進措施不到位，從嚴(yán)制度管理、從實制度監(jiān)督上堅持得不夠好，制度激勵導(dǎo)向成效不明顯。在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中突出黨組織的政治引領(lǐng)功能，落實好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾，推動改革發(fā)展五大任務(wù)，推進農(nóng)村“三變”改革，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入生機和活力。把整改落實述職點評問題放在履職首位，對去年述職點評查擺的6個問題，特別是區(qū)委成書記點評的3個問題全面落實整改措施，已全部整改。堅持抓兩頭帶中間，完成1個示范點創(chuàng)建和1個后進支部整頓轉(zhuǎn)化工作。緊緊圍繞推動城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興抓黨建，全力做好安居工程和富民工程，組織征收土地3444畝，拆遷房屋1334院，建成安置房1014套；認(rèn)真貫徹市區(qū)“兩帶四區(qū)四線”決策部署，環(huán)境治理、綜治維穩(wěn)、社會民生等順利推進。四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項民主議事制度學(xué)習(xí)不深入，決策程序不熟悉。，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格落實經(jīng)濟責(zé)任審計、項目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實加大截留挪用專項資金等違反財經(jīng)紀(jì)律案件查處力度?！酒?019年，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員的關(guān)心、理解和共同努力下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立黨建工作第一責(zé)任人意識，扎實做好黨建工作。（三）加強基層黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”制度。四是制定《信息工程系制定了轉(zhuǎn)型期發(fā)展規(guī)劃》，把黨建和思想政治工作作為信息工程系的重點工作之一，制定了工作目標(biāo)，并在全體黨員中廣泛征集意見，讓大家對今后工作的重點及各項目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，調(diào)動廣大黨員的工作積極性。下一步要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成一些長效性的機制，使黨建工作水平得到進一步提升。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，帶領(lǐng)本系師生員工圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想積極開展政治學(xué)習(xí)，牢固樹立宗旨意識，認(rèn)真履行黨員職責(zé)。（五）加強以黨建帶團建。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學(xué)發(fā)展能力。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開制度，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、院內(nèi)的大事、要事進行集體協(xié)商，增強決策的公開化、科學(xué)化、合理化。三、不斷加大硬件投入，提升活動載體建設(shè)促黨建本著統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設(shè)、綜合利用的原則，抓好活動場所建設(shè)，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎(chǔ)。堅持開展鄉(xiāng)、村黨組織書記述職評議考核，對 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年初述職承諾的 65 項任務(wù)清單進行跟蹤督辦。制定了不合格黨員處置辦法?？h財政新增安排 100 萬元，對在職村（社區(qū)）干部每人增長報酬 1000 元。二是破解難題有欠缺。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的全盤意識不牢。年初，梳理制定基層黨建工作問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，簽訂黨建工作責(zé)任狀。針對農(nóng)村黨員干部日常管理松的問題，推行村級干部、普通黨員、村民組長量化考核?？h財政新增安排 20 萬元，為在職村級干部辦理人身意外傷