【正文】 隊伍，教干、教師全天侯值班制度，節(jié)假日值班制度。形成上下一心，左右一勁，縱向到底，橫向到邊，全員參與，齊抓共管的創(chuàng)安良好局面。繼續(xù)推進市33領雁計劃和縣361工程等骨干教師的申報和考核工作。舉辦中小學藝術(shù)節(jié)，并擇優(yōu)推薦參加市藝術(shù)節(jié)，舉行主題讀書教育活動以及中學生演講、小學生講故事比賽，決出的優(yōu)秀選手組織了書法作品展、文藝聯(lián)歡會、少兒才藝展示大賽，為全縣學生張揚個性、發(fā)揮特長提供多種平臺。加大特殊教育的支持力度。一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校履行對所轄學校的教學常規(guī)管理的直接督查職能，堅持按月教學常規(guī)檢查，及時上報結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改要求，限期整改。提高網(wǎng)絡光纖校校通帶寬，確保2017年達省現(xiàn)代化要求。一是促進教育公平，加大教育現(xiàn)代化建設投入促進公平是提高教育質(zhì)量的內(nèi)在要求。同志們、老師們，這些成績的取得，既是縣委、縣政府正確領導的結(jié)果，是社會各界人士和廣大人民群眾全力支持的結(jié)果，更是全縣廣大教育工作者嘔心瀝血、忘我奉獻的結(jié)果。受理群眾信訪事項42件，收到群眾來信6件，接待群眾來訪52批次，受理舉報電話6件。積極推動教育信息化發(fā)展。我縣今年上半年繼續(xù)有力推進“出國培訓”、“送培到市”培訓、“青藍課程”培訓、“三百課程”培訓、“音體美專（兼）職教師”培訓、“骨干教師學科”培訓等十多個大項，數(shù)十場次的小項培訓任務。課程體系改革得到進一步深化。加強了義務教育均衡發(fā)展。2014年9月4日第三篇：教師節(jié)表彰大會在全縣教師節(jié)表彰大會上的講話材料各位老師、同志們：在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節(jié)，我們歡聚一堂，共同慶祝自己的節(jié)日，全國第33個教師節(jié)。我們一定要用自己的頭腦和雙手大膽探索，去尋找和發(fā)現(xiàn)，讓教育事業(yè)充滿樂趣！是啊，選擇了教師，就選擇了奉獻，就意味著犧牲。他們以自己的實際行動，贏得了廣大學生、家長和社會的尊敬和愛戴。我們從事的教育事業(yè)關系到國家的興衰存亡。教育質(zhì)量意識校長工作的核心是務必狠抓教育質(zhì)量，質(zhì)量是學校的生命線，是學校的立足之本，是師生的榮譽。在管理中溶入教育，揚正氣，樹典型，善激勵，促發(fā)展，使教師群體乃至每一個人都萌生了自主向上的動力。相對于校長而言，副校長和中層干部就是第一層面的骨干。現(xiàn)在的雷鋒小學就是這樣的。第一篇：教師節(jié)表彰大會心得體會立足本職 不斷奮進 共譜輝煌——學習“全縣第27個教師節(jié)表彰大會”精神心得體會又是一年秋來到！又是一個凝聚收獲和充滿希望的季節(jié)！我們也迎來了屬于自己的節(jié)日——第27個教師節(jié)。大家達成一個共識：學校就像一個大舞臺，從校長到老師每一個人都處在不同的角度支撐這個舞臺，盡好自己那份力，就能把舞臺搭成建好。一個組織的效能，主要取決于骨干分子的力量。沒有教育的管理是僵硬的管理，沒有管理的教育是軟弱的教育。從各方面關心好每一位同志，建立好友誼。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。他們的事跡于細微處顯真情，于平凡中見偉大，具有鮮明的時代特征和青春的感召力，反映了一位普通教師的理想境界和精神風貌，體現(xiàn)了當代人民教師的優(yōu)秀品行和職業(yè)形象。教書并不是一種負擔，而是一種快樂和責任，教書是一把通向從未知道的天地的鑰匙。我也要像他們一樣，無怨無悔地為教育事業(yè)奉獻一生。完成整改8所省優(yōu)質(zhì)幼兒園現(xiàn)場評估驗收后整改工作，通過4所，還有4所繼續(xù)整改；新申報并現(xiàn)場驗收市優(yōu)質(zhì)幼兒園4所；新申報并驗收江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園4所；完成12所省優(yōu)中心園復評申報，并迎接了7所省優(yōu)中心園復評現(xiàn)場評估；通過6所連云港市規(guī)范管理示范園創(chuàng)建。二是素質(zhì)教育不斷發(fā)展。四是師資力量建設不斷加強。實驗小學、魯河小學申報“十三五”首批省科學教育綜合師范學校，實驗小學、魯河小學申報了省中小學知識產(chǎn)權(quán)教育試點學校，實驗小學申報了“江蘇省華文教育基地”。學校商店實行社會化管理和連鎖經(jīng)營模式，防止和杜絕校園食品安全事故。成立了灌云縣人民政府教育督導委員會，將全縣各級各類學校及幼兒園劃分為7個督學責任區(qū)，聘請學校及教育局機關業(yè)務精湛、經(jīng)驗豐富、認真負責、嚴謹細致的中層以上領導干部為兼職督學，負責對所轄區(qū)域內(nèi)學校及幼兒園進行不定期隨訪檢查、督導，規(guī)范其辦學行為，提高教育教學質(zhì)量。規(guī)范辦學，精細管理將成為各級各類學校提升管理水平和辦學水平的根本途徑。三是要求全縣中學、中心小學教育技術(shù)裝備水平整體達省裝備I類標準，村級完小整體達省裝備II類標準。二是注重精細化管理，著力促進教育內(nèi)涵發(fā)展認真貫徹執(zhí)行《連云港市中小學教學常規(guī)管理工作條例》和《灌云縣縣中小學教學常規(guī)考核方案》（修訂稿）。鞏固職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模，加大職業(yè)教育招生工作力度，積極發(fā)展社區(qū)教育，穩(wěn)步發(fā)展民辦教育。在重視學生身體素質(zhì)提高的同時，積極開展心理咨詢和心理輔導,確保學生身心同健康。做好“2018國培計劃”各學科學員選派工作，做好骨干教師和骨干校長赴日本和新加坡培訓工作。逐層簽訂目標責任書，條條分解，層層落實，做到“四有”即有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。切實做到人人講安全，事事講安全，時時講安全。二是要加強學習，提高素養(yǎng)。努力形成積極向上、競爭有序，有利于優(yōu)秀教育人才脫穎而出、充滿生機活力的良好環(huán)境。你用事實向我們證明：學習并不是一種負擔，而是一種快樂和責任，一把通向我們從未知道的天地的鑰匙。親愛的老師們，你們的光熱是有限的，可正是你們有限的光熱融會在一起引燃了祖國騰飛的萬丈光芒！祝愿我們陡崗中學的全體老師們節(jié)日快樂！下面請劉校長宣讀教師節(jié)表彰名單，并獻花。涌現(xiàn)出大批先進個人和先進集體。會議有兩大議程：（一）根據(jù)過去一學年的工作情況，通過各處室民主推薦上報，經(jīng)學校黨政聯(lián)席會討論通過后，決定對錢楠等18位“優(yōu)秀教師”、張耀邦等13位“優(yōu)秀教育工作者”、劉斌等8位“優(yōu)秀班主任”進行表彰；并對李志強等5位2013級新生軍訓 “優(yōu)秀教官”進行表