【正文】 把維護職工合法權益，協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議作為一項基本任務來抓，積極主動參與每一次勞動事故或勞動爭議的調處。XX年，成安縣工業(yè)區(qū)總工會對XX、XX、XX、XX、XX和XX六村的失地家庭，以戶為單位，一戶一人安排到企業(yè)保潔崗位就業(yè)，并幫助失地家庭子女就近上學，僅XX村就安排就業(yè)XX人，安排失地農民子女入學XX人。對返鄉(xiāng)的農民工進行政策法規(guī)培訓。三是圍繞提高致富本領搞培訓。（一）在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展、幫助農民增收致富上發(fā)揮了“助推器”作用。截至目前，全縣注冊企業(yè)及用工單位XXX家，建立基層工會組織XX家。我們與9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記進行座談，都有一個突出感受，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導都對工會工作有了一定了解并對工會工作給予了大力支持。從年初制定工會工作計劃到平時的活動開支，都能堅持原則，嚴格掌握標準，精打細算勤儉持家，把經費用在關鍵處，保證全年工會活動按計劃順利進行。工會積極開辟自己的網頁，開展宣傳、教育工作，在法律法規(guī)欄目中，宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。學院工會為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進來和走出去的辦法對工會干部進行培訓。積極參加保持共產黨員先進性教育活動，增強了黨性觀念，堅定了理想和信念，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。學院領導積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚了中華民族扶危濟困，樂善好施的傳統(tǒng)美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會。（4）工會與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時了解和幫助她們解決困難。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）協(xié)助有關部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項目。疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在總結和鞏固近年來工作成果的基礎上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我院工會建成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。并且將決策結果公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。（3）在第二十一個教師節(jié)來臨之際，我會于2005年9月9日、10日組織教職工和離退休人員百余人，觀光黃河風情線和市區(qū)主干道的夜景，感受美麗新蘭州，受到教職$$第三篇：工會建設職工之家自查自評報告工會建設職工之家自查自評報告省教科文衛(wèi)工會：根據有關文件要求，按照工會“建家”工作安排，學院工會對職工之家建設工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、建設職工之家指導思想以“xx”重要思想為指導，深入貫徹全國總工會xx大精神，根據上級工會的工作部署和要求，結合我院工會實際，以“建家”工作為中心，突出工會四項職能，切實維護職工權益；加強部門工會、直屬工會小組建設，夯實“建家”基礎；開展“建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。學院工會每年在“三八”節(jié)，為女職工送一份紀念品，隆重舉行活動，院黨政領導與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女職工們的歡迎。學院工會十分關注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖；重視女工，處處維護職工權益。并且將決策結果公示，使各個環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項管理，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。第二篇：工會建設職工之家自查自評報告文章標題：工會建設職工之家自查自評報告醫(yī)學院工會委員會建設職工之家自查自評報告省教科文衛(wèi)工會：根據有關文件要求，按照工會“建家”安排，學院工會對職工之家建設進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、建設職工之家指導思想以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國總工會十四大精神，根據上級工會的部署和要求，結合我院工會實際，以“建家”為中心，突出工會四項職能，切實維護職工權益；加強部門工會、直屬工會小組建設，夯實“建家”基礎；開展“建家”，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。創(chuàng)造條件，積極開展各種文體活動，活躍職工文化生活。具體建設工作分述如下：健全組織，完善制度，部門工會、直屬工會小組工作正?；W院本屆工會從成立之日起，就非常重視檔案管理工作，并安排專人負責檔案管理，根據檔案管理規(guī)定，認真收集會員的基本情況，工會工作計劃、總結，每次活動照片及工會會議記錄等資料，確保檔案材料收集的完整性，整理歸檔的及時性。工會以求真務實的工作作風努力為教職工服好務、維好權，并取得了一定的成績，得到了學院領導和教職工的肯定，被省教科文衛(wèi)工會評為2002005年度工會工作先進單位和工會財務工作先進單位，工會主席路權云同志被評為2004年度工會財務工作先進個人，2005年被全國教科文衛(wèi)體工會授予優(yōu)秀工會工作者。（2）加強對我院第一次黨代會精神的學習。強化學習意識，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質，抓好以弘揚師德為主要內容的職工素質教育工程。（8）工會去年4月份組織副高職、副處級以上女職工到什川踏青賞花，為大家創(chuàng)造了相互了解、增進感情、鍛煉體魄的機會，緩解了工作的緊張狀態(tài)。（1）2004年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時給予了補助。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實處。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為學院的科學決策提供更多的依據。在總結和鞏固近年來工作成果的基礎上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我院工會建成組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現(xiàn)民主化管理提供保障。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）協(xié)助有關部門為職工每二年做健康體檢一次，女職工還增加了婦科檢查項目。女工委對單親女職工和生活困難的女職工更加關心，去年女工委建立了單親女職工檔案，對生活困難的女職工做到心中有數(shù)，以便及時了解和幫助她們解決困難。（4）工會與體委聯(lián)合舉辦了兩屆教職工乒乓球大獎賽，舉辦了一屆職工“羽毛球”比賽。學院領導積極帶頭捐款，教職工踴躍慷慨解囊，弘揚了中華民族扶危濟困，樂善好施的傳統(tǒng)美德，并將所捐款8228元交到省慈善總會。積極參加保持共產黨員先進性教育活動，增強了黨性觀念，堅定了理想和信念，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。學院工會為了提高干部的理論水平和工作能力，采取請進來和走出去的辦法對工會干部進行培訓。工會積極開辟自己的網頁，開展宣傳、教育工作，在法律法規(guī)欄目中，宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等九種法律、法規(guī)。從年初制定工會工作計劃到平時的活動開支，都能堅持原則，嚴格掌握標準，精打細算勤儉持家，把經費用在關鍵處，保證全年工會活動按計劃順利進行。舉辦工會干部培訓班，努力提高工會干部素質，使其能夠更好地履行其崗位職責。據不完全統(tǒng)計，7個部門工會都開展了不同形式的活動，11個工會小組有5個工會小組開展了活動。（一）創(chuàng)建職工之家的詳細情況廣泛動員，精心組織，抓好以院務公開為主要內容的民主管理。職工對學院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向學院領導建議，也可以向工會建議。（3）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。（5）《教師法》規(guī)定“因地制宜地安排教師進行休養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了黨和政府對知識分子的關懷。（一）創(chuàng)建職工之家的詳細情況廣泛動員，精心組織，抓好以院務公開為主要內容的民主管理工作。職工對學院的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向學院領導建議，也可以向工會建議。院務公開是民主管理工作的立足點。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交學院領導班子聯(lián)席會議審定采納，而后歸口落實。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領導（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關心。學院工會根據《教師法》的要求，每年對工齡滿25年以上的教職工發(fā)放休養(yǎng)補助費，累計已有近200人進行了短期休養(yǎng)。（6）工會積極組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的“工會杯”保齡球比賽，并獲得團體第六名的好成績。會寧縣委、縣政府送來了一塊“捐資造林，惠及圣地”的牌扁一塊。（1）加強“xxxx”重要思想和xx大精神的學習。（4）開展形式多樣的技能大賽，增強職工學習業(yè)務知識的自覺性，提高其為師生員工服務的水平。工會主席路權云被評為XX院報優(yōu)秀記者。第五篇：工會建設工作調研報告與工會建設職工之家自查自評報告工會建設工作調研報告工會建設工作調研報告為深入了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設情況，我們用一周時間赴XX縣實地調查，走遍了全縣所屬的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個工業(yè)區(qū)，聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對工會工作的評價，實地查看了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作情況并與縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會領導進行了深入研究。工會工作涵蓋了計生協(xié)會、農業(yè)協(xié)會等內容，可以說，只要有職工的地方、有企業(yè)的地方、有會員的地方就有工會組織，工會無處不在。工作對象是從農民向職工轉變過程中的當?shù)卮蚬まr民工和外出務工的農民工。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導產業(yè)，在全縣的510家企業(yè)中廣泛開展勞動競賽，如：果樹嫁接比賽，衛(wèi)生系統(tǒng)的護理技能比賽，計算機文字處理技能崗位練兵等，創(chuàng)新技術成果52項。幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞項目，圍繞農業(yè)產業(yè)化、創(chuàng)建小微企業(yè)搞服務。商城鎮(zhèn)黨委在XX年10月份兩委換屆考察東保莊村支書人選時，該村工會小組發(fā)揮監(jiān)督作用，對候選人及考察方式提出符合本村實際的意見建議，得到了鎮(zhèn)黨委的認可。如在農忙期間組織人員幫助收秋，老人生病時派專人慰問，切實發(fā)揮了工會作為職工“娘家人”的作用，解決了這部分人員生產生活的后顧之憂。（三）在鄉(xiāng)村精神文明建設、豐富農村文化生活中發(fā)揮了“組織員”作用面對新形勢新任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會找準在職工文化建設中的定位和工作 的切入點、著力點，利用黑板報，展版等宣傳陣地，積極開展宣傳活動，廣泛開展豐富多彩、健康有益的職工文化體育活動，充分發(fā)揮工會文化教育體育陣地的教育功能。堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的原則，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨、政、工共建機制，做到一同部署、一同檢查、一同考核，使工會工作融入到黨建工作中。指導規(guī)范是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的重要基礎。近三年來，道東堡鄉(xiāng)共接待職工來信來訪130多批次，受理勞動爭議案件75件，結案65件，為職工挽回經濟 ，讓廣大職工群眾真切感受到工會是職工信賴的“娘家人”和“職工之家”。在產業(yè)聚集區(qū)的2萬名職工中間印制工會宣傳冊宣傳工會。還結合區(qū)部署的綜合形象改造提升項目，組織會員義務勞動，為工業(yè)區(qū)焊接各類標牌42個，平整土地800平米，清掃主干道。二、合格職工之家創(chuàng)建情況學院工會在院黨委的領導下，按照學院工會職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“建家”工作，履行工會職能；主抓基層建設，強化自身建設，加強部門工會、直屬工會小組建設，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工作出現(xiàn)了良好局面。在工作中學院工會能夠傾聽職工呼聲，了解民情，集中民智。（2）今年工會出資為職工進行體質檢測。今年對兩名生活困難的女職工給予了補助。圍繞學院xx年的本科教學水平評估工作，開辟了應知應會的知識問答宣傳欄目，為廣泛宣傳評估知識開辟了新的途徑。今年，各工會小組的會費收繳率達到100，按規(guī)定如期完成上繳經費任務，如期完成了學院布置的工作任務。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為學院的科學決策提供更多的依據。一年中，多次組織召開職工座談會、業(yè)務骨干座談會、黨員代表座談會、職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實處。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經?；?，今年4月一名職工因家中被盜，生活出現(xiàn)了困難，工會及時給予了補助。（1）XX年7月，組織工作在基層一線的部分教職工到甘南考察觀光。因此加強理論學習，是加強工會自身建設的一個重要方面，為了提高工會干部的理論水平和工作能力，工會組織干部認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想。工會還通過其它媒介積極進行宣傳，向學院辦公室、宣傳部提供信息報道，去年向學院辦公室及宣傳部報送信息30多條，采納了10多條。XX年11月10日至24日學院審計處對工會XX年4月至XX年10月的財務收支情況進行了審計，審計評價為“規(guī)章制度比較健全，能開展經常性的經費審查工作，財務管理工作成績突出，賬目清楚”。各部門工會、直屬工會小組負責人多兼任部門黨政職務，部門工會委員、小組長都能深入職工之中，傾聽群眾呼聲，圍繞學院的建設和發(fā)展，認真開展提案建議和詢問活動。三、自評結果綜上所述，在學院黨委的正確領導和行政的大力支持下，在各部門工會委員會、直屬工會小組的奮斗拼搏和全體職工的共同參與下，學院工會各項工作均得以順利開展，使“建家”工作初見成效。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有院務公開就沒有職工的知情權。另外，我院還非常注重民主管理氛圍。做好貧困職工檔案管理，每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動，每年都有幾名職工受到幫助。組織開展有益于職工身心健康的各類活動，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進了社會主義精神文明建設。疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。該委員會自成立之日起，已調解各種勞動糾紛近百件（含正式工人和非固定職工），件件均調解成功。（7）重視女工。目前，后勤九個工會小組中有七個被評為“先進工會小組”，另兩個是合格工會小組，先進率高達78。，建設活動陣地，積極開展各種文體活動，活躍職工文化生活各工會小組在各中心行政的支持下，積極鞏固活動陣地，拓展活動空間，每個小組都擁有自己獨立固定的職工活動室，室內軟、硬件活動設施完備，是職工常來的“家”。從年初制定工會計劃到平時的活動開支，各小組都能堅持原則，嚴格掌握標準，層層把關，精打細算，勤儉持家，把經費用在關鍵處，改善工會小組活動條件，保證全年工會活動按計劃順利進行。（2）加強對我校（3）