【正文】 的思想。一直以來，在各級領導關心和指導下，營業(yè)廳全體員工努力提高自身素質，以 “巾幗文明示范崗”榮譽為動力，切實貫徹 “把方便送給群眾、把麻煩留給自己”的口號精神，改善服務態(tài)度，提高辦事效率，樹立行業(yè)新風，實現(xiàn)崗位成才。第三篇：銀行“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建總結銀行巾幗文明示范崗創(chuàng)建總結XX支行自2005年開展創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動以來，在總分行的關心和指導下，在行黨委的重視和支持下，全體同志努力提高自身素質，展現(xiàn)當代婦女的精神風貌，較好地實現(xiàn)了提高自身素質，提供優(yōu)質服務的創(chuàng)建口號，并以各種豐富多彩的活動為載體，增強了全行同志的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，出色地完成了各項工作任務。先后獲得市區(qū)級優(yōu)秀教師、區(qū)級教學能手。全組成員在上級有關部門的指導和學校的領導下，發(fā)揚團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神，立足崗位練兵、崗位成才、崗位建功，取得了可喜成績，在全組成員中形成了求真、務實、愛崗、敬業(yè)的良好氛圍，成為我校一道亮麗的風景線。以上崗村聯(lián)創(chuàng)、崗區(qū)聯(lián)建活動，有效促進了我市的精神文明建設。教學質量就是學校的效益，我校要求教師要“向40分鐘要質量”，狠抓課堂教學和教學常規(guī)，促進了教學質量的提高。學校把創(chuàng)建活動和提高素質、崗位成才相結合，促進了女教師隊伍整體素質不斷提高，打造了一支業(yè)務精良的骨干隊伍。開展“月讀一本書、日讀一小時、周薦一篇文”讀書活動，每周由一名教師在例會上主持一次讀書活動，每次教研活動由一名教師推薦一篇教學理論，每期積累一本讀書筆記。其中，梁**老師在本學期的江海區(qū)班主任能力比賽中，以真實感人的班級教育故事，豐富的班主任工作經驗展示了巾幗風采，獲得了一等獎。其中，***校長以其人格魅力凝聚帶動全體教職工同舟共濟，銳意進取，促進了學校各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。4．經費落實，保障到位。l．機構健全，領導重視。“**”取自三千多年前的《周書》，意思是幫助開啟人的德智。，措施落實。每個課室都裝上電教平臺，實現(xiàn)“班班通”。我校十分注重通過抓實學習來促進教職工的政治思想水平，讓創(chuàng)建“巾幗文明崗”的意識和學校的辦學思想融為一體，成為全員的共識。有放棄婚嫁休息的周等老師；生病住院期間，吊針的手還不停地改卷子的王老師；頸椎炎暈得厲害，仍堅持到校上課的譚老師??“點燃一盞燈，照亮一大片”，先進典型引導全體教師奮發(fā)向上，教工們的先進經驗和典型事跡被《**日報》報道宣傳，他們用自己崇高的人格魅力和無私奉獻的精神，贏得了家長普遍贊譽和孩子們的無限愛戴。學校堅持通過跟崗學習、外出培訓、校本培訓、網絡研修等多種形式結合的學習途徑，不斷提高教師業(yè)務能力。在開展創(chuàng)建省“巾幗文明崗”活動中，學校始終把創(chuàng)建活動與實施課程改革結合起來，把創(chuàng)建活動與促進學生全面和諧發(fā)展結合起來，以活動為載體創(chuàng)造性地開展工作。學校定于每天放學后，在運動場開展教工跑步、籃球等體育健身活動。學校先后被評為省安全文明學校；省綠色學校；省市蔡李佛拳“優(yōu)秀訓練基地”；市區(qū)鄉(xiāng)村少年宮；區(qū)教學質量優(yōu)勝單位等等?；谶@種認識，我們平時十分注重學習。三、誨人不倦，樂于奉獻，為每一位學生撐起一片藍天 我們組的幾位老師，盡管年齡大小各異，但都擁有著事業(yè)的朝氣，充滿著追求的活力，有著“想成為一名優(yōu)秀的人民教師，就必須樹立為人民教育事業(yè)奮斗終生”的信念。二、形式多樣、樹立形象XX支行有一半為2010年調整充實人員，女性多、年齡輕是一個顯著的特點。二、優(yōu)質服務，創(chuàng)建服務型集體。員工上班一律實行簽到，掛牌上崗；禁止員工在上班時間串崗聊天；為窗口部門定制了工作服，統(tǒng)一著裝上崗。一直以來，我們都把24小時供水服務熱線作為聯(lián)系廣大用戶的主要渠道，通過各種傳播媒介將供水熱線公之于眾。響應公司發(fā)出的倡議，年內開展“慈善一日捐”、為幫助我縣弱勢群體盡了綿薄之力；，造成重大人員傷亡和財產損失，災情時刻牽動著廣大干部職工的心，大家紛紛伸出援助之手，為玉樹地震災區(qū)捐款，以實際行動奉獻自己的一份愛心。全年工作分六部分作簡單匯報。同時，我們還配合校團委做好大學生電影節(jié)影評活動。四、深化教師教學管理，夯實開放教育教學基石一年來，在學校的統(tǒng)一部署與安排下，我們重教師聘任、明教學任務，我們強培訓、重教研，我們抓過程、強考核，我們下發(fā)任務通知書，做好本校任課教師、外聘教師的聘任工作，我們每學期組織開展不少于2次的任課教師會議。六、加強教學指導，不斷促進電大系統(tǒng)建設我們每學期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)校外學習點工作會議，交流、總結各點教學狀況，平時指導、檢查課程注冊、日常教學、期末安排