【正文】 解教人員回家后，公司幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變。通過各有關部門的關心指導和幫助，部分刑釋解教人員已開始自謀出路。根據(jù)各人的不同情成為對社會有用之人。二、把好關口，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定 事實證明，“刑釋解教人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。三、對幫教對象進行定期走訪，及時掌握他們的動向，加強對他們的技能培訓，做好再就業(yè)工作。逐一排查五年內刑釋人員中的重點對象，并建立臺帳，落實幫教人員，制定幫教措施，實行分類管理。要徹底查清底數(shù)、掌握去向，建好排查工作臺帳。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所（以下簡稱監(jiān)所），寄送的《服刑在教人員基本情況登記表》后，核實基本情況后，要依托村（社區(qū)）和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》，明確幫教單位和幫教責任人，并于1個月內向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。積極鼓勵和支持各類有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿釋放人員安置基地，吸納刑滿釋放人員就業(yè)。做好服刑人員刑滿釋放前與監(jiān)所的對接工作，嚴格執(zhí)行刑滿釋放人員的接送制度，及時清理刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)中以釋放人員信息。落實責任，嚴格獎懲。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，由劉志軍兼任辦公室主任。（5）配合有關部門，落實安置措施。（2）社區(qū)領導小組辦公室每季度至少召開2次會議，貫徹領導小組會議決議，研究解決2個以上實際問題。六、建立信息通報制度。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。街道刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教責任書，各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責任書，層層分解，逐人落實，確保任務完成，并于年終考核掛鉤，獎懲兌現(xiàn)。（1）安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔，建檔率要達到90%。（1）街道領導小組每年至少召開一次工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關精神，研究部署工作任務，搞好協(xié)調，加強指導。（4）對外出打工人員的幫教，要掌握其去向，摸清其動態(tài)，要利用多種形式如親屬聯(lián)系，電話聯(lián)系等，在重大節(jié)假日等特定時間親自上門，對其幫教，做到無空白點。一是幫教小組在接到接茬幫教通知書后，應與將基本情況通知其家屬，及時登記造冊，建立檔案，確定專人開展幫教。村幫教人員應與村安置幫教工作小組及時通報有關情況，對于逾期未回村的，各村應將有關情況紀錄在案，并迅速與司法所或和公安派出所聯(lián)系。對安置幫教、管控措施落實，工作成績突出的單位和個人，給予表彰和獎勵；對安置幫教、管控責任和措施不落實，造成漏管失控，導致重新犯罪或勞教，造成嚴重后果的，追究有關主要負責人和直接責任人的責任。二、規(guī)范安置幫教工作程序，落實幫教措施對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起，就對其建立個人檔案，明確幫教人，落實安置幫教措施。三、建立保障機制，確保任務完成為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。四、工作要求加強領導，精心組織。要充分發(fā)揮典型作用。二、進一步做好刑滿釋放人員教育幫扶工作。四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。九、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。街道安置幫教工作站要與工、青、婦、民政、工商、稅務、個體勞協(xié)等部門加強聯(lián)系，形成合力，充分發(fā)揮安置幫教工作志愿者隊伍的幫教作用。我們從加強領導入手，通過抓“兩個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。四、提高刑釋解教人員自食其力的能力。