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安監(jiān)局2009年綜合行政效能監(jiān)察工作匯報(更新版)

2024-11-04 22:29上一頁面

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【正文】 廉政建設責任制,責任制規(guī)定黨組書記、局長是第一責任人,負總責,其他領導對分管的科室、直屬單位的黨風廉政建設負直接領導責任,一級管好一級、一級帶動一級,把黨風廉政建設與效能建設有機結合起來,既推動業(yè)務工作,又推動反腐倡廉建設。明確機構設置、職責、投訴受理范圍、辦理方式和程序、結果處理等,這些辦法為深入開展行政效能監(jiān)察工作奠定了堅實基礎。四是利用電子顯示屏開展宣傳。四、如何開展行政效能監(jiān)察工作(一)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,不斷加強對行政效能監(jiān)察工作的領導加強組織領導,明確職責任務。正確把握好效能監(jiān)察與效能建設的關系。當前,市場經(jīng)濟既是法治經(jīng)濟,也是效能經(jīng)濟。而行政效能監(jiān)察正是通過監(jiān)督檢查,形成一種制約力,促進轉變政府職能,改善行政管理,達到提高行政效能的目的。二、行政效能監(jiān)察的地位行政效能監(jiān)察是行政監(jiān)察機關的一項重要職能,行政監(jiān)察機關工作面臨的新形勢要求我們在政府管理工作中對行政效能監(jiān)察工作確定位置,即解決定位問題。這是行政效能監(jiān)察區(qū)別于一般行政監(jiān)督活動的主要特點,這種監(jiān)察活動是對管理的再管理,監(jiān)督的再監(jiān)督,是高層次的行政監(jiān)察活動。第三篇:行政效能監(jiān)察行政效能監(jiān)察一、行政效能監(jiān)察的特征二、行政效能監(jiān)察的地位三、工作中要正確把握好“兩個關系”四、如何開展行政效能監(jiān)察工作五、做好此項工作的幾點保障行政效能監(jiān)察,是行政監(jiān)察機關及授權的組織,在政府的領導下有計劃、有目的地針對行政機關及其授權的組織的行政行為所產(chǎn)生的效率、效能情況開展的一項監(jiān)督檢查活動。提高辦事效率。一是加強領導班子建設。組織全局機關黨員,按時參加集中學習,認真作好筆記,并安排專人負責登記考勤,不準遲到早退。一是學習傳達區(qū)委區(qū)政府主要領導在全區(qū)行政效能建設會議上的重要講話精神,明確了轉變機關干部作風的重點和要求,進一步統(tǒng)一了思想,并使干部職工充分認識到了加強機關行政效能建設的重要性及必要性。局機關上下緊緊圍繞“三服務”,認真開展“送安全服務到百家企業(yè)”活動,任務細化到領導、到科室、到每一個人,促使機關工作人員深入基層,深入企業(yè),開展調查研究,把安全檢查、排查隱患與幫助企業(yè)解決實際問題、指導企業(yè)完善安全生產(chǎn)管理、改善安全生產(chǎn)狀況結合起來,提高企業(yè)的本質安全度。切實開展行政效能建設,是做好當前工作的推進器。接到事故、事故隱患及安全生產(chǎn)違法行為舉報后,第一時間組織有關人員到達現(xiàn)場調查處理,對實名舉報的,5個工作日內回復。局黨組、局長室研究決定向市委、市政府、向社會作出公開承諾:從現(xiàn)在起,在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中,堅決貫徹市委、市政府的決策,大力宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī),做到服務為先、注重教育、加強指導、幫助企業(yè)消除安全隱患,在工作中慎用處罰手段,慎用強制措施,積極構建高郵經(jīng)濟和諧發(fā)展,安全發(fā)展的大環(huán)境。細化了時間安排和工作步驟,對學習動員、排查問題、整改提高、總結考評,每個階段都安排了具體活動內容和工作要求,每一個階段既要有形象進度,更要有實實在在的階段性成果。三是切實落實責任,增強做好安全監(jiān)管工作的責任感和使命感。一、認清形勢,提高認識。第一篇:安監(jiān)局2009年綜合行政效能監(jiān)察工作匯報今年市紀委、監(jiān)察局將安監(jiān)局作為2009年綜合行政效能監(jiān)察單位,這不僅是市紀委、監(jiān)察局領導對我局的信任,更是對全市安全生產(chǎn)工作的高度重視。在機關行風評議和執(zhí)法隊伍評議中,市安監(jiān)局和安監(jiān)執(zhí)法大隊位次都有前移,市安監(jiān)局今年上半年行風評議位次比上一年前移23位,安監(jiān)執(zhí)法大隊今年比去年位次前移2位。新的情況、新的形勢需要我們更加清醒地認識到安全監(jiān)管工作的根本目的是為了保障社會經(jīng)濟更好、更快發(fā)展,全局同志必須創(chuàng)新工作思路,既要依法行政,履行職責,更要為企業(yè)提供優(yōu)質服務;既要加強監(jiān)管,規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為,更要準確把握法律條文的立法本意,杜絕機械執(zhí)法,要立足于幫助企業(yè)解決難題、消除安全隱患,實現(xiàn)安全發(fā)展。根據(jù)目標任務,將“貫徹落實工作部署情況”、“政務公開情況”、“依法行政情況”、“工作作風、工作效率情況”和“信訪舉報處理”等五個方面作為行政效能建設的重點內容。我們把排查問題、剖析整改作為關鍵環(huán)節(jié),抓實、抓好,通過個人排查、組織排查、到基層走訪、開門接受評議等多種形式,把問題找準、不足排全、分析認真、剖析透徹,對排查出的問題,對癥下藥,制定切實可行的整改措施,做到邊整邊改。接受群眾來信或電子郵件形式舉報,凡是舉報都必須認真調查核實,對舉報屬實的,安監(jiān)局將認真處理,并將處理結果回復給舉報人。四、細化措施,組織“沖刺”。緊扣“安全生產(chǎn)隱患排查治理年”的目標、任務,把安全生產(chǎn)隱患排查治理作為安全生產(chǎn)工作的主題、主線、主抓手,不斷加大排查治理廣度、深度,認真組織排查隱患,整治隱患,消除隱患,杜絕重大事故,減少一般事故,繼續(xù)保持全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉;二是把行政效能建設與推進機關能力作風建設有機結合。二、開展行政效能建設大討論,統(tǒng)一思想,提高認識。一是組織經(jīng)常性的理論學習。加強機關隊伍建設。按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的要求,全面推行行政執(zhí)法責任制,進一步理清了機關工作職能,糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象,禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。下一步,我局將繼續(xù)以加強行政效能建設活動為契機,進一步提高認識,轉變作風,從“廉政、公開、高效、便民”幾個方面下功夫,添措施,進一步做好行政效能建設的各項工作。行政效能監(jiān)察是在政府領導下有目的、有計劃的監(jiān)察活動。重點是對行政決策、行政效率、行政結果的監(jiān)督監(jiān)察。建國以來,我國為提高行政效能,實行了多次行政機構改革,但始終沒取得令人滿意的效果,其中一個重要原因就是機構改革不是政府行政行為管理的結果,而是政府機構提出的自我完善措施,其結果得不到有力地推動和鞏固。政府管理功能創(chuàng)新機制的要求決定了效能監(jiān)察的未來發(fā)展地位。著重解決失職瀆職的問題,目的是加強勤政建設,促進監(jiān)察對象增強工作責任心,提高工作效能;三者即有區(qū)別,又有聯(lián)系,相互促進,互為補充,共同構成對監(jiān)察對象高效廉潔的監(jiān)督機制。因此,我們一定要明確職責,理順關系,既要認真履行效能監(jiān)察職能,又要防止“越權占位”。各科室、直屬各單位普遍召開一次會議,結合行政效能監(jiān)察工作的動員部署,組織廣大干部職工進行一次討論,進一步提高認識,增強責任感和緊迫感。進一步規(guī)范行政效能投訴處理工作,保證行政效能投訴得到正確、及時處理,制定出行政效能投訴處理辦法,印發(fā)到機關各科室、直屬各單位。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,根據(jù)黨組成員和局領導調整的情況,及時修訂貫徹中共中央國務院《關于實施黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和領導崗位職責。每月進行一至兩次督查,并將督查情況以簡報形式印發(fā)各科室、直屬各單位。轉變機關作風,增強服務意識。為提高行政效能,設立辦理業(yè)務的“綠色通道”,特事特辦,急事急辦,不斷擴大服務項目,提高行政效能。(三)勇于實踐,是效能監(jiān)察工作不斷規(guī)范的前提。從上述概念可以看出行政效能監(jiān)察具有以下特點:(一)具有較強的法律特征。行政效能監(jiān)察活動的主體是行政監(jiān)察部門及其授權的組織。(一)優(yōu)勢地位。對行政行為低效率的監(jiān)督檢查決定了行政效能監(jiān)察的重要現(xiàn)實地位。而效能監(jiān)察工作的深化正是推動政府管理職能創(chuàng)新的有效機制。各職能部門是效能建設的主體,通過加強內部管理,完善規(guī)章制度,提高隊伍素質,規(guī)范行政行為等措施,增強內約力,建設高效能政府機關。拓寬多種渠道,做好宣傳工作。組織參觀學習,制訂工作計劃。在開展效能監(jiān)察工作中,把規(guī)章制度作為一項重要工作來抓,對機關內部的規(guī)章制度進行修改和梳理,編印管理規(guī)定手冊。暢通投訴渠道,完善處理機制。發(fā)揮監(jiān)督員作用,加大監(jiān)督力度。當辦事人員提供的資料不齊時,詳細地講清楚。效能監(jiān)察工作尤其要得到了上級紀委、監(jiān)察部門領導的關懷支持,對進一步深入開展效能監(jiān)察工作做出具體指示。(四)自身建設,是做好效能監(jiān)察工作的基礎。(2)對供應處內部的制度、規(guī)定、決定、指示以及具體操作規(guī)程等執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。(4)物資采購價格、渠道專項效能監(jiān)
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