辦理勞動用工備案說明(更新版)
【正文】 則視為無效手續(xù)！第二步：招用備案所需手續(xù)：（1）勞動合同（兼職與退休人員不簽訂）、（2）員工錄用表（職工需到本人戶口所在街（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）勞動保障事務所蓋章）、（3）《就業(yè)失業(yè)登錄證》（職工到本人戶口所在街（鎮(zhèn)、鄉(xiāng)）勞動保障事務所辦理）（4）《簽訂勞動合同備案名冊》（兼職與退休人員不需要填寫）、（5）單位信息采集表及信息采集完畢證明。二、勞動合同的變更⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；⑶、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；⑶、變更前勞動合同文本及變更依據(jù)、《勞動用工備案表》；⑷、變更后的勞動合同文本一式兩份；⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。注：由于系統(tǒng)升級，以上3個模板需重新下載，為此帶來的不便，請見諒！遇到問題，請撥打2929198080226咨詢。第一次辦理勞動用工備案手續(xù)的，需提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構(gòu)代碼證復印件、法人身份證復印件，并加蓋公章。新辦用人單位應當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準成立之日起30日內(nèi)，到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期?！?備注：第二步、第三步手續(xù)在綠園區(qū)政務中心二樓用工備案窗口辦理。1點擊“單位信息批量上傳”excel模版下載”，在下載的“單位基本信息模版”上錄入信息，再回到此頁面，在“單位信息批量上傳”頁面上點擊“瀏覽”，選中錄入信息的文件，點擊“單位信息批量上傳”即可將信息上傳到系統(tǒng)中；勞動用工備案信息錄入也是如此，點擊“勞點擊“勞動用工信息批量上傳”excel模版下載”，在下載的“勞動用工備案信息模版”上錄入信息，再上傳即可。我市行政區(qū)域內(nèi)依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位，應當依法辦理勞動用工備案。（二）變動備案用人單位與勞動者新簽或續(xù)簽勞動合同之日起15日內(nèi)、解除（或終止）勞動合同事實發(fā)生之日起10日內(nèi)，用人單位應當及時辦理勞動用工變動備案。（三）注銷備案用人單位發(fā)生依法宣告破產(chǎn)、解散、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或被撤銷等情況時，應當在30日內(nèi)辦理注銷備案。
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