【正文】 C、私刻或偽造公章，給公司帶來(lái)聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn)損失；D、虛報(bào)費(fèi)用或收取費(fèi)用不入賬，擅自變更內(nèi)勤、外勤、代理人薪資、傭金卡折等信息，個(gè)人侵占、挪用或形成小金庫(kù)1人身保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以及辦理保險(xiǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的人員，在人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，不得有下列欺騙行為（ABCD）： A、夸大保險(xiǎn)責(zé)任或者保險(xiǎn)產(chǎn)品收益；B、以保險(xiǎn)產(chǎn)品即將停售為由進(jìn)行宣傳銷(xiāo)售，實(shí)際并未停售；C、以銀行理財(cái)產(chǎn)品、銀行存款、證券投資基金份額等其他金融產(chǎn)品的名義宣傳銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品；D、對(duì)保險(xiǎn)公司的股東情況、經(jīng)營(yíng)狀況以及過(guò)往經(jīng)營(yíng)成果作虛假宣傳。（D）A、公司相關(guān)管理制度 B、戰(zhàn)略計(jì)劃 C、實(shí)際需要 D、以上皆對(duì)對(duì)于一般合同，內(nèi)控合規(guī)管理部應(yīng)當(dāng)在自接到合同之日起 個(gè)工作日內(nèi)完成（B）A、一 B、三 C、五 D、七公司用?。ㄕ拢┕芾聿块T(mén)應(yīng)嚴(yán)格依照公司用印（章）管理的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范合同用章管理，任何人不得在尚未填寫(xiě)完整的 上加蓋公司合同專用印章。（B）A、內(nèi)控合規(guī)管理部 B、項(xiàng)目經(jīng)辦部門(mén) C、辦公室 D、總經(jīng)理室公司相關(guān)管理規(guī)定中，對(duì)于金額超過(guò) 元的項(xiàng)目（經(jīng)濟(jì)活動(dòng)），或者法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面合同的，經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)與對(duì)方簽訂書(shū)面形式的合同。（D）A、授權(quán)依然有效 B、無(wú)須進(jìn)行重新授權(quán) C、合同當(dāng)然有效 D、應(yīng)當(dāng)重新取得公司書(shū)面授權(quán)合同草本由 或者合同相對(duì)方（以下簡(jiǎn)稱“對(duì)方”）負(fù)責(zé)提供。下列錯(cuò)誤的是（D）A、向上級(jí)單位呈報(bào)的文件 B、對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種發(fā)文 C、委托授權(quán)書(shū) D、空白格式合同書(shū)1下列行政印章管理規(guī)定，錯(cuò)誤的是：（B）A、行政用章集中管理涉及分公司印章、分公司部門(mén)印章、中心支公司印章； B、中心支公司各部門(mén)可以刻制印章；C、各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部不允許刻制公章，當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T(mén)要求必須要有公章才能辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部除外；D、各級(jí)公章須由分公司印章管理部門(mén)統(tǒng)一管理。（對(duì)）報(bào)審合同時(shí)，無(wú)需一并提交締約方相關(guān)資質(zhì)。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。通過(guò)“內(nèi)控制度活動(dòng)”的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了本人遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，使我們廣大職工在日常的工作中“細(xì)到項(xiàng)目，認(rèn)真到成因”，自發(fā)地以“自重、自省、自警自勵(lì)”嚴(yán)格要求自己，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的農(nóng)行人，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！第三篇：內(nèi)控合規(guī)中國(guó)工商銀行股份有限公司江蘇省揚(yáng)州分行征文題目：內(nèi)控提升品質(zhì)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 姓名： 余加強(qiáng) 單位： 儀征白沙支行內(nèi)控提升品質(zhì)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值 內(nèi)部合規(guī)管理的主要內(nèi)容 內(nèi)部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境是銀行實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，一般包括智力結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等。銀行應(yīng)當(dāng)利用信息技術(shù)出盡信息的集成與共享，充分發(fā)揮信息技術(shù)在信息與溝通中的作用，并加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、訪問(wèn)與變更、數(shù)據(jù)輸入與輸出、文件儲(chǔ)存與保管、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的控制，保證信息系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。目前，我國(guó)商業(yè)銀行的內(nèi)控機(jī)制從總體上有了很大的進(jìn)步，但實(shí)效性還不是很理想，突出表現(xiàn)在：一是制度貫徹不力。在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)主管部門(mén)既是業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織者，又是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)自身監(jiān)督的責(zé)任者，這種對(duì)自己行為進(jìn)行所謂的“自我監(jiān)督”本身就不可靠。對(duì)內(nèi)控合規(guī)管理的幾點(diǎn)建議 完善銀行組織管理體系，創(chuàng)造良好的內(nèi)控環(huán)境。，保證資產(chǎn)運(yùn)用的安全性和盈利性。交叉檢查是銀行實(shí)施內(nèi)部控制、防范員工舞弊行為的一個(gè)基本措施，也是銀行會(huì)計(jì)控制體系和業(yè)務(wù)分工設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)，因此要正確應(yīng)用交叉檢查原則，實(shí)行行內(nèi)崗位輪換制和員工年假制等，使銀行每個(gè)人、每項(xiàng)業(yè)務(wù)都處于被監(jiān)督、被檢查范圍之內(nèi)。采取送出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，加強(qiáng)員工再教育和再培訓(xùn)，促進(jìn)員工知識(shí)更新，使其逐步成為新型的創(chuàng)新型和風(fēng)險(xiǎn)管理型人才。在前段時(shí)間還積極參加了分行組織的參觀看守所進(jìn)行警示教育活動(dòng)，對(duì)此我也感受頗深，深深地明白了不按規(guī)章制度辦事可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果。對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升農(nóng)行以及自身合規(guī)文化精華。同時(shí)，加強(qiáng)案防案保工作有效性、連續(xù)性和規(guī)范性等方面的考核，促進(jìn)了案防安保工作的順利開(kāi)展。（三）創(chuàng)新方法，加強(qiáng)事后監(jiān)督重點(diǎn)監(jiān)督特殊業(yè)務(wù)，對(duì)于事后監(jiān)督人員，認(rèn)真監(jiān)督基層網(wǎng)點(diǎn)的每一筆業(yè)務(wù)，圍繞上級(jí)及銀監(jiān)局風(fēng)險(xiǎn)排查方案等精神。二、工作中存在的不足（一）案防基礎(chǔ)簿弱，力量不足我行員工對(duì)案防工作從思想、認(rèn)識(shí)上不到位，對(duì)案防工作只是開(kāi)會(huì)聽(tīng)聽(tīng)，在開(kāi)展各項(xiàng)工作中對(duì)案防工作不夠重視，促使案防工作不能有效開(kāi)展。年月日