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事業(yè)單位懶政怠政自查自糾報(bào)告3篇(更新版)

2024-11-04 17:08上一頁面

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【正文】 題。解決實(shí)際問題時(shí)候過于考慮部門利益,特別是一些職能交叉,一時(shí)難以辦好的事情能推則推。,主要措施如下:①針對(duì)個(gè)別部門勞動(dòng)紀(jì)律自主管理不到位現(xiàn)象,重點(diǎn)檢查部門勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄情況、職工外出登記情況等;②加強(qiáng)中午時(shí)間段檢查,如班中餐是否早去現(xiàn)象,中午是否有外出未登記、請(qǐng)假現(xiàn)象等;③加強(qiáng)周二、周五下午職工活動(dòng)時(shí)間段檢查,是否有提前活動(dòng)現(xiàn)象;④利用監(jiān)控視頻檢查職工勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況?,F(xiàn)將完成情況總結(jié)匯報(bào)如下:一、動(dòng)員部署階段—強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識(shí) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求,我局迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工召開了專題工作會(huì)議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神。二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚,政治理論水平不強(qiáng),忽視了在學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐的實(shí)踐論要求。從主觀上看,主要是缺乏黨性鍛煉。二是素質(zhì)能力不夠。創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。效率低下。執(zhí)行不力。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實(shí)際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實(shí)事上下功夫。(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。具體表現(xiàn)在隨著工作時(shí)間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。本文是小編為大家整理的事業(yè)單位懶政怠政的自查自糾報(bào)告,僅供參考。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動(dòng)手不夠好。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不存在監(jiān)管職能。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦,對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好,無欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)作為一種覺悟,合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間,積極參加集體學(xué)習(xí),自覺抓好自我學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性,不斷拓展知識(shí)面,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí),但浮于表面的多,由于理論知識(shí)不夠豐富,導(dǎo)致能力素質(zhì)不夠。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、主人翁意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí),擺不正自身人民公仆位置和領(lǐng)路人身份,違背為共產(chǎn)主義奮斗終身的諾言。三是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。第第四篇:“懶政怠政”整改措施“懶政怠政”整改措施人力資源部2020年8月份公司開展了查找工作中“懶政怠政”現(xiàn)象活動(dòng),根據(jù)職工反映的問題,結(jié)合自身工作實(shí)際,現(xiàn)將存在問題及整改措施如下:一、存在問題。,存在對(duì)其它部門規(guī)章制度不熟悉現(xiàn)象,在今后工作中,加強(qiáng)學(xué)習(xí),也要熟悉相關(guān)部門的規(guī)章制度;在與職工溝通過程中,自己熟知的規(guī)章制度必須做到解釋到位,不熟悉的規(guī)章制度做到充分了解后,再與職工溝通。(四)“作風(fēng)浮”方面存在的問題。但有時(shí)也存在心浮氣躁,出工不出力,工作不在狀態(tài)等情況。(三)思想不端正。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計(jì)為群眾解難事、辦
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