【正文】 想，從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)班子、帶好隊伍。進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司2010年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運籌。單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實現(xiàn)無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀(jì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。一年來，我本著以人為本的思想，1從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)班子、帶好隊伍。老師們，一張張照片記錄著我們的成績，一次次活動譜寫著人生的真啼，我相信，心若在，夢就在。實施陽光校園九月，我們舉行了“跳繩比賽”，十月，我們舉行了“拔河比賽”，十一月，我們舉行了“乒乓球賽”，這些活動的開展，為我們學(xué)校實施陽光校園增添了活力。安全重如山，責(zé)任大于天。提升，我認為這對我是非常重要的一件事情，工作當(dāng)中應(yīng)該要做的更加細心認真一點，作為一名醫(yī)護工作人員，首先就是要做到對自己的工作有信心，在這個點上面，我還是有著非常端正的態(tài)度，這也是我應(yīng)該要去調(diào)整好的，在工作當(dāng)中我也希望得到認可，服務(wù)好每一位病人，讓病人感受到溫暖，這非常的重要，也是我的職業(yè)素養(yǎng)之一，做好這些基礎(chǔ)的，我也時刻在準(zhǔn)備著，對于自己這個方面的，我感覺還是非常有信心的，我知道在這個過程當(dāng)中，應(yīng)該要持續(xù)的調(diào)整好自己的心態(tài)。自覺遵守相關(guān)廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，沒有以權(quán)謀私，沒有泄露單位的機密，沒有收受任何禮品，照章辦事，勤勤懇懇地工作，本本分分地做人。本年共組織會計人員參加兩次稅務(wù)知識培訓(xùn)，主要是學(xué)習(xí)增值稅轉(zhuǎn)型和所得稅法。以上是我任職一年來的述職報告。針對工人師傅理論知識水平薄弱這個實際問題，以解決實際問題為目的`實行有針對性的理論和生產(chǎn)現(xiàn)場的實際操作培訓(xùn)，逐步拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法，進一步提升員工的實際操作水平，以便更好協(xié)調(diào)電氣技術(shù)工作。二、工作收獲簡要十一檢修期間，xx、xx原煤機頭改造時，連續(xù)六天時間我都堅守在工作第一線，為了趕工期，有些老師傅連續(xù)三天未回家，親自協(xié)調(diào)外委工程隊的工作，并以身作則。在這個年里，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業(yè)的偏見，讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的鍛煉，迅速成長。本人除了承擔(dān)著科主任的各項工作，努力完成上級下達的各項任務(wù)，每當(dāng)科室值班醫(yī)師生病、家中有事及工作緊張等人員缺乏時，能夠主動替班或不休息倒班，緩解大家的工作壓力。認真學(xué)習(xí)臨床質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，在臨床操作、病歷書寫等方面增強督導(dǎo)，即時溝通，拖欠病歷的現(xiàn)象有所減少，收到質(zhì)控科發(fā)出的不合格清單也減少了。二、在臨床業(yè)務(wù)方面我從事的內(nèi)兒科及科主任工作，服務(wù)對象主要為兒童。閱讀了本文，繼續(xù)閱讀述職報告欄目頻道第二篇：終述職報告終述職報告范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：感謝我們科的各位醫(yī)生和護士對我工作的支持，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心，讓我在這個崗位上持續(xù)地成長。以工作效率、實績?yōu)橹髟u判部門工作、個人表現(xiàn)，并輔之以激勵機制。在各項制度面前率先垂范，始終如一。生源質(zhì)量基礎(chǔ)差，新生入學(xué)雙科合格率極低。當(dāng)然，我們面對這些榮譽，深感壓力和責(zé)任更大。這些制度明確了學(xué)校各部門，特別是針對班務(wù)管理、教師的“備、講、輔、批、單元檢測”等教學(xué)的常規(guī)環(huán)節(jié)作了詳細明確的規(guī)定。為此，我們提出的口號是：“立足校情，迎難而上”。我們曾兩次特邀江蘇到我縣支教的同仁來校指導(dǎo)工作，與教師座談，傳輸新理念，新思想。事實證明，只有堅持以人為本，充分尊重教師的主觀能動性、積極性，體現(xiàn)民理，民主治校，制度才能真正發(fā)揮效能。教師結(jié)構(gòu)不合理，存在“有數(shù)量，缺專業(yè)”，“有專低能”的普遍現(xiàn)象。過去幾年，由于學(xué)校加大了對大的硬件環(huán)境資金投入比重，負債數(shù)額較大（目前尚欠各種款項合計達12萬元）。注重積累，加強學(xué)習(xí)，逐步提高管理的能力水平。另外，繼續(xù)加大校本力度并積極支持教師參加業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，和別科的差別越來越大，造成了付出和收獲的不平衡。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時，提升服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，“急患者之所急，想患者之所想”，得到了廣大患者的信任和支持，提升了社會效益。嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)、用藥原則，不但憑印象、經(jīng)驗治療患者，不擅自“創(chuàng)新”，在日益復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴(yán)謹(jǐn)細實”的工作作風(fēng)，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風(fēng)險?？傊?，自己做了一些工作，但是與大家的共同努力分不開?，F(xiàn)在將一年我思想的進步，分管的工作，業(yè)務(wù)水平等方面的成就向各位領(lǐng)導(dǎo)作以下述職：一、業(yè)務(wù)水平方面針對于自己在所在崗位的工藝流程復(fù)雜性，技術(shù)含量高這個特點，平時尤其注意理論知識的學(xué)習(xí)。從一點一滴做起，不怕臟，不怕累，沒有怨言，才能適合洗煤廠生產(chǎn)任務(wù)緊，檢修任務(wù)艱巨的特殊性，才能提升自己的綜合業(yè)務(wù)水平，成為平凡人中不平凡的一員。四、存有的問題和今后努力方向回顧檢查自身存有的問題，我認為主要是現(xiàn)場設(shè)備工作原理只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌；創(chuàng)新意識不夠；對外協(xié)調(diào)水平需進一步增強。在此基礎(chǔ)上我積極探索，持續(xù)總結(jié)、持續(xù)提升自己的工作水平。財務(wù)部緊密結(jié)合工作實際，先后組織多次內(nèi)部學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件的相關(guān)內(nèi)容，對于提升會計工作的主動性和準(zhǔn)確性起到了積極的促動作用。其次是深入生產(chǎn)不夠，對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝，材料消耗等的原始資料掌握不準(zhǔn)確。伴著紛飛的雪花，踩踏著歡慶的鼓點，我們將2013年的輝煌成就塵封于歷史之卷，迎來了2014年燦爛的陽光。例如每月畢業(yè)班的月考工作，我們督促到底，真抓實干。在教學(xué)工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)有待改進，教研專題研究力度還不夠，教學(xué)質(zhì)量跟兄弟學(xué)校和上級要求還有一定距離。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報告如下：一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報告如下：一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違