【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員年度考核 專業(yè)技術(shù)人員年度考核 本人嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是...
2025-10-15 19:50
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員年度考核述職總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核總結(jié) 2016年已經(jīng)過去了,全國人民迎來了新的2017年。回憶過去一年的具體做法,我認(rèn)真做到了以下幾個(gè)方面: 我在平時(shí)的教學(xué)工作中,處處...
2025-10-04 14:27
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單 位杭州市交通工程集團(tuán)有限公司姓 名史啟東專業(yè)技術(shù)資格助理工程師現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師填表時(shí)間:2010年1月4日中華人民共
2025-08-21 17:20
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表(年度)單位___________________姓名___________________填表日期___________________寧夏回族自治區(qū)人事廳制姓名性別出生年月學(xué)歷受聘
2025-08-17 01:52
【摘要】山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位姓名現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記類型填表時(shí)間:年月日山西省人事廳制填表說明1、本表供
2025-06-30 19:59
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員考核指標(biāo)細(xì)化及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)知識(shí)本專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷培訓(xùn)100-90分,本專業(yè)本科學(xué)歷培訓(xùn)89-80分,本專業(yè)??茖W(xué)歷培訓(xùn)79-70分,本專業(yè)中專學(xué)歷培訓(xùn)60-69,參加一年以上本專業(yè)培訓(xùn)50-59,本專業(yè)一月以上一年以下培訓(xùn)38-49分,其他專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)通過自學(xué)從事本專業(yè)多年50-89,具有較高的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力。工作態(tài)度獨(dú)立性
2025-07-14 20:33
【摘要】局專業(yè)技術(shù)人員考核辦法(征求意見稿)為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員崗位管理,建立健全專技人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,鼓勵(lì)專技人員積極參與課題攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定、管理創(chuàng)新及專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)等工作,根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)文件精神,結(jié)合局實(shí)際情況,制定本辦法。一、考核原則1、堅(jiān)持注重實(shí)效的原則;2、堅(jiān)持客觀公正的原則;3、堅(jiān)持民主公開的原則。二、考核范圍局所聘在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。三
2025-04-07 22:42
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員年度考核個(gè)人總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員年度考核個(gè)人總結(jié) 20__年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),有利于在以后...
2025-11-27 02:31
【摘要】******專業(yè)技術(shù)人員考核辦法第一條為更好地實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,強(qiáng)化崗位管理,根據(jù)國家規(guī)定和上級(jí)部門有關(guān)意見和要求,結(jié)合我局實(shí)際,制定本辦法。第二條考核的原則(一)強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則;(二)堅(jiān)持以平時(shí)考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則;(三)堅(jiān)持公開、公平、公正、客觀,注重考核工作績效的原則;(四)重視考核結(jié)果在
2025-10-19 08:06