【正文】 理；如果不符合規(guī)定要求，無法辦理的，應一次性告知其原因和依據(jù)；對符合規(guī)定但手續(xù)不齊全的，應一次性告知所缺的全部手續(xù)、書面材料、辦事程序和辦事依據(jù)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件明確辦事時限的，必須在時限內辦結。嚴格遵守承諾，一旦違反承諾，應當承擔相應的責任。召開全體黨員干部座談會，通過自我批評、民主評議等各種方式找出當前效能建設方面存在的突出問題，有針對性的制定措施?？荚u局各科室提高執(zhí)行力水平，減少審批事項，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務的情況。加強自身建設，強化機關內部管理，增強行政的執(zhí)行力和公信力，樹立執(zhí)政為民、服務群眾、奉獻社會的良好形象，切實維護社會穩(wěn)定，通過民政工作的努力，推動疏附縣跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。對待工作要多思考、多探討、多總結。一要強化學習意識。樹立為民、務實、清廉的形象，轉變機關作風，加強機關效能建設。進一步增強轉變機關作風的緊迫感和自覺性，轉變政府職能、提高辦事效率、建設“服務型”政府上來，為老百姓多辦實事，正視問題，突出重點，務求實效，確保全辦證中心行政審批工作取得新成效。作風好，則環(huán)境優(yōu)、人氣旺。通過開展一系列活動和制定一系列措施，進一步解決因循守舊的問題，增強了開拓創(chuàng)新意識和加快發(fā)展的緊迫感。做事情要講認真、講細致，講求辦事效率，提高工作實效。認真總結經(jīng)驗和教訓。并對照我區(qū)機關作風中存在的八個方面的突出問題和民主評議情況，進行自我剖析，切實尋找自身在作風建設方面存在的突出問題，并寫出單位以及個人的自查材料，提出整改。對辦證中心機關作風建設年活動工作做了具體的布置，在會議上作了動員講話，并對中心各位工作人員提出了明確的要求。二○○五年需要我們進一步在機關作風，干部作風上切實轉變，才能配合好東湖的發(fā)展，營造經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。領導小組下設辦公室,馬木提阿布拉同志兼任辦公室主任負責日常工 作。針對整頓作風中查找出來主要問題, 要求相關人員制訂切實可行的整改措施,并明確整改時間和要求,較好地 解決機關作風“懶、散、軟”問題,形成人人講效能、事事創(chuàng)效能的濃厚 氛圍。首先進一步狠抓考勤制度。(三 總結提高階段(12月份在總結考評的基礎上,召開良種場干部大會,對場部機關開展效能建 設情況進行全面的回顧總結,并對如何鞏固活動成果提出具體的意見和要 求。三是推行“四個一流” ,即:一流職業(yè)素養(yǎng)、一 流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績,努力建設一支高素質的職工 隊伍。建立健全并認真落實各項工作制度,切實 1 搞好對照檢查,找準問題,解決問題。召開良種場干部大會,進行宣傳發(fā)動,明確開展效能建 設,結合深化和拓展“良種場干部形象”主題實踐活動內容,細化步驟和 任務要求。為確保效能建設取得明顯成效,特制定本實施方案。(二 組織實施階段(8月至 11月份開展專題學習活動。對在效能建設活動中,工作對象、服務 對象所提出的意見和建議的整改情況進行一次“對照檢查” ,在認真歸納總 結的基礎上,提出進一步抓好整改的意見和措施。重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、各項服務質量情況、執(zhí)行場內相關工作制度情況以及工作上有無重大差錯等情況。四、具體措施與內容采取七項措施推進為進一步轉變機關工作作風,提高服務質量和效能, 采取八項措施,深入推進機關效能建設。同時強化學習、會議服務、首問責任制、限時辦結制等長 效管理制度的落實。七是嚴格責任追究。為此良種場各股室(隊廠、每位 干部職工必須明確開展活動的各項要求,積極主動地參與到活動中來,嚴 格按要求不折不扣完成目標任務。為貫徹黨中央十六屆三中全會精神，根據(jù)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府在全市開展機關效能建設的要求和部署，區(qū)辦證中心嚴格按照中央、省、市要求，統(tǒng)一思想，凝聚力量，按照“八個堅持、八個反對”的要求，在加強領導班子、機關作風建設和為人民群眾辦實事上下功夫，確保辦證中心作風有進一步轉變，人民群眾的滿意度有進一步提高。三、認真制定實施步驟在做好宣傳發(fā)動工作的同時，根據(jù)省、市、區(qū)政府的要求，確立了我辦證中心機關作風建設年活動的指導思想，即開展機關效能建設活動采取集中整治與長效管理相結合的辦法。制定各項制度，從源頭上治理和預防機關作風建設上的突出問題，實行領導接待日制度，切實為方便群眾、打造優(yōu)質服務而不斷完善自身，充分發(fā)揮服務平臺的作用。一要強化學習意識。對待工作要多思考、多探討、多總結。通過嚴格各項規(guī)定和制度、開展專項整治活動等，增強了克己自律、廉政勤政的自覺性。二、明確要求，統(tǒng)一認識，做好宣傳發(fā)動工作統(tǒng)一認識，充分認識機關效能建設活動的重要性，把它作為改進機關作風，提高工作效率的一個重要任務來抓，作為實踐“三個代表”重要思想的重要舉措來抓。動員教育制定實施方案，結合實際情況傳達學習全區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境活動總結表彰暨開展機關效能建設活動動員大會精神。邊學邊改、邊整邊改。要切實從自身做起，從現(xiàn)在做起，從每一件“小事”做起，立足于多服務、多幫忙、多支持，把便于、利民、為民作為機關工作的落腳點。積極推行網(wǎng)上審批、加強政務公開等，進一步公開審批辦事程序。四、考核內容（一）履行職能職責。五、保障措施（一）加強組織領導。成立局機關效能建設領導小組，加強對此項工作的領導，機關主要領導為效能建設第一責任人，必須切實負起組織領導責任。首問責任制。辦公電腦管理制度。結合工作實際，建立科學、量化、可操作性強的效能考評制度，將效能考評與考核相結合，作為業(yè)績評定、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。積極推進依法行政，月內無被監(jiān)察機關責令糾正的行政行為。（三）服務能力。（六）制度建設。在機關大院內，發(fā)生肢體沖突、侮辱謾罵，實施人身攻擊，當事人扣5分?？己顺绦颍ㄒ唬┳圆椤娀芄芾砜荚u效能管理考評與年終干部目標管理考核相統(tǒng)一。二、明確要求，統(tǒng)一認識，做好宣傳發(fā)動工作統(tǒng)一認識，充分認識機關效能建設活動的重要性，把它作為改進機關作風，提高工作效率的一個重要任務來抓，作為實踐“三個代表”重要思想的重要舉措來抓。動員教育制定實施方案，結合實際情況傳達學習全區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境活動總結表彰暨開展機關效能建設活動動員大會精神。邊學邊改、邊整邊改。要切實從自身做起，從現(xiàn)在做起，從每一件“小事”做起，立足于多服務、多幫忙、多支持，把便于、利民、為民作為機關工作的落腳點。積極推行網(wǎng)上審批、加強政務公開等，進一步公開審批辦