【正文】 展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，使公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。面對這場危機，公司黨委書記兼總經(jīng)理陳茂春同志，審時度勢、運籌帷幄，及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部會議，做出“一心、二保、三不減、四不欠、五狠抓、五降低、二十五項優(yōu)化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安環(huán)、保質(zhì)量；三不減：不減產(chǎn)、保增長，不減員、保就業(yè)，不減薪、保社保；四不欠：不欠稅收、保增收，不欠貸款、保按期還貸，不欠工資、保按月發(fā)放，不欠貨款、保誠信；五狠抓五降低：狠抓生產(chǎn)管理、降低生產(chǎn)成本，狠抓經(jīng)營管理、降低采購成本，狠抓設(shè)備管理、降低設(shè)備故障，狠抓工程管理、降低投資費用，狠抓行政管理、降低費用開支；二十五項優(yōu)化略。同時擴大黨管安全外延，探索黨管安全參與途徑和方式，做到黨管生產(chǎn)安全、黨管經(jīng)營安全，黨管資金安全、黨管產(chǎn)品質(zhì)量安全。把員工隊伍穩(wěn)定考核作為各級黨組織黨建工作的考核指標(biāo)，在不斷完善干部員工績效考核的基礎(chǔ)上，樹立“以崗位價值付薪，以個人技能付薪，以業(yè)績表現(xiàn)付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對科學(xué)、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵、留住和吸引優(yōu)秀人才，保持隊伍穩(wěn)定。對涉及侵犯職工切身利益的敏感事項，我們堅決做到了發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。二是理順招標(biāo)程序，注重效能監(jiān)察。針對公司整體轉(zhuǎn)制后，部分 公司黨組織覆蓋不全、作用缺失現(xiàn)狀，2010年8月上旬，我們按組織程序，對*黨組織進(jìn)行改選換屆；新設(shè)立了*9個公司的黨組織；黨組織班子配備紀(jì)檢書記、紀(jì)檢委員，強化紀(jì)檢職能；對*司的工會主席進(jìn)行調(diào)整，做到了人員配備到位、組織機構(gòu)健全、職能發(fā)揮正常。四、扎實開展“*”活動，促進(jìn)干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn) 按照集團公司開展*和現(xiàn)場管理整頓活動及引深*的部署和要求，我們精心部署，扎實推進(jìn)，把解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部責(zé)任*作為整頓工作的核心，明確黨管安全責(zé)任。定西市安定區(qū)大坪學(xué)校聯(lián)合黨支部 2012年12月第三篇：黨建工作匯報*黨建工作情況匯報*公司二〇一一年五月二十七日*黨建工作情況匯報一年來，*黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，著力推動班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為公司發(fā)展注入了強大的精神動力和智力支持，有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)。繼續(xù)做好經(jīng)濟活動中規(guī)范職務(wù)行為的工作，完善工程建設(shè)、自行采購等決策程序，教育和規(guī)范干部在經(jīng)濟活動中的職務(wù)行為，預(yù)防職務(wù)違紀(jì)、違法及犯罪。每季度集中進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政教育，組織黨員、干部和教師學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、法規(guī)，運用正反典型進(jìn)行黨性、黨紀(jì)和廉政教育，弘揚正氣，扶正祛邪。加強師德師風(fēng)教育。2012年10月10日，我校在黨員活動室召開了會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。加強學(xué)校文化建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)的局面蔚然成風(fēng)2012年3月5日，為了豐富校園文化生活，組織了“弘揚雷鋒精神，做全面發(fā)展一代新人”演講比賽。配合區(qū)公安部門開展校園及周邊環(huán)境的治理。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。二、加強基本隊伍建設(shè)，提高工作效率加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。黨組織對工會、共青團等群團組織實行有效管理和指導(dǎo)。二是幫扶一名困難職工，幫扶其完成一萬袋木耳的養(yǎng)殖，以達(dá)到脫貧。黨員干部深入到XX場各崗位中去，與職工群眾共同學(xué)習(xí)工作技能，帶動廣大職工學(xué)習(xí)理論、提高技能。為了使我場黨建工作能夠在總結(jié)好的工作做法，便于“新方法與舊措施”之間的借鑒與比對，我場選出幾名在內(nèi)業(yè)組織與工作能力較強的黨員干部，來參與到整理黨建內(nèi)業(yè)工作上來，使內(nèi)業(yè)更為規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。按照這一思路，今年要重點抓好以下方面“創(chuàng)新”工作：（一）緊跟區(qū)委黨建工作思路，在堅持“五個圍繞”創(chuàng)先爭優(yōu)中，結(jié)合XX場實際 “更新”工作思路，“新增”黨建班組新機構(gòu)。二要圍繞區(qū)委提倡的“增收節(jié)支、增產(chǎn)節(jié)約”創(chuàng)先爭優(yōu)指導(dǎo)思想上“創(chuàng)新”，成立XX場黨員帶頭爭創(chuàng)節(jié)約標(biāo)兵活動小組。合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是要黨員干部組織開展轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)，傳播就業(yè)信息，組建一對一、二對一幫困小組，并建立選樹典型機制。一、加強基本組織建設(shè), 增強凝聚力健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內(nèi)外評議及支委會研究，評出2012的好黨員。做好發(fā)展黨員工作。加強學(xué)生思想政治教育。三、抓好基本活動，創(chuàng)建和諧校園加強安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防范意識。2012年4月9日，下午5點，我校在黨員活動室召開了就2012年大坪聯(lián)合黨支部全面工作作了分析，預(yù)備黨員張彥東，王海軍兩同志就自己近期的思想認(rèn)識向黨支部作了匯報。落實學(xué)校黨建責(zé)任制。嚴(yán)禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為。做好校務(wù)公開工作。黨建工作經(jīng)費列入單位經(jīng)費開支，滿足工作需要。第一部分 主要工作我們結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，將黨建工作的*放在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展上，重點抓了以下幾方面的工作：一、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照集團公司的統(tǒng)一部署，我們相繼完成了宣傳發(fā)動，組織學(xué)習(xí)，制定實施方案，成立組織機構(gòu)，黨組織創(chuàng)先計劃與黨員的爭優(yōu)承諾書的撰寫與公示，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，確定調(diào)研課題，建立信息反饋機制、黨性教育、崗位練兵、掛牌示范等第一階段工作，領(lǐng)導(dǎo)點評、推選先進(jìn)典型、群眾評議等第二階段的工作正按部署要求，積極向前推進(jìn)。處理人員中公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員*0人次，中層干部*人次。加大失職干部的懲處力度。三是對重點工程進(jìn)行“陽光”招標(biāo)，在*基礎(chǔ)上，重點對*進(jìn)行公開招標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察全過程參與，從去年5月底至今年4月，共組織招標(biāo)*項，招標(biāo)資金*億元。第二部分 下一步工作一、進(jìn)一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大我們一是將繼續(xù)深化做好亮牌示范、領(lǐng)導(dǎo)點評、推薦先進(jìn)典型、群眾評議等工作，特別是發(fā)揮群眾評議作用，注重提高點評質(zhì)量，完善考核細(xì)則，提高組織計劃和個人承諾兌現(xiàn)率。通過逐步完善職級評聘選聘制度，規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人市場，選聘中層干部特別助理，帶薪培訓(xùn)，大學(xué)生掛職鍛煉，選聘優(yōu)秀財務(wù)后備干部等，放權(quán)壓責(zé)，破格提拔，大膽使用，培養(yǎng)一支靠得住、用得上的后備人才隊伍。二是強化監(jiān)察審計，扎實推進(jìn)效能監(jiān)察。通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用很好地發(fā)揮，使公司上半年生產(chǎn)運營在全國大多數(shù)鋼鐵企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)、裁員、減薪的情況下，一舉奪得了滿負(fù)荷正常生產(chǎn)，產(chǎn)銷率達(dá)到98%，資金回攏率達(dá)到100%，實現(xiàn)了企業(yè)平衡過度。以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”作為切入點，強化黨組織的作用。同時，今年還要有針對性地選拔黨務(wù)干部參加企業(yè)工委舉辦地黨務(wù)培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。今年要重新規(guī)劃黨員活動室，要達(dá)到“環(huán)境整潔、功能完備、先進(jìn)適用、特色顯現(xiàn)”的要求。各基層黨組織要認(rèn)真做好參加培訓(xùn)積極分子的挑選和推薦工作。一是堅持每周學(xué)習(xí)制度，采取“四動、六學(xué)”的學(xué)習(xí)方法，通過建立民主、科學(xué)的決策機制，規(guī)范單位整體運作。三是急群眾所急、想群眾所想，提升黨員干部威信能力。三是“底線”管理抓效果。2011 年3月25日，我校召開承諾點評大會，以黨支部書記、組織委員、普通黨員等為代表的黨員在點評大會上進(jìn)行了公開承諾。選好培強陪壯黨支部，本著先換思想后換人，不換思想就換人的思想，將黨支部成員從思想是否統(tǒng)一到黨組織思想上來，執(zhí)行縣黨委的精神是否堅決，工作思路是否清晰明確，工作作風(fēng)是否公道正派，工作方法是否得體，工作成效是否顯著，群眾是否得到實惠等方面查找自身不足。在“七一”期間，組織全體援伊干部和全體教職工開展“六個一”活動，即接受一次黨課教育，接受一次紅色革命教育，援助一批困難學(xué)生，召開一次座談會，展一次“三學(xué)”活動，品嘗一次民族小吃。邀請20名鎮(zhèn)村退休老干部召開座談會，聽取了老干部對鎮(zhèn)村發(fā)展所提出的意見與建議，并一一給予了答復(fù)；按時發(fā)放“四老”人員生活補貼157500元。一是抓創(chuàng)新。六、存在的問題及努力方向回顧我校今年的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；黨建工作載體還不夠活，特色