【正文】 己近期的思想認識向黨支部作了匯報。2012年9月5日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結(jié)。落實學校黨建責任制。繼續(xù)執(zhí)行《定西市職業(yè)道德建設“八條禁令”及“三條處罰措施”》、《安定區(qū)教職工管理辦法》、《關(guān)于嚴禁在職教師從事有償家教、校外辦班兼課，進一步加強師德師風建設的通知》、《關(guān)于進一步加強教師管理和師德建設的通知》等有關(guān)文件精神，嚴禁在校園內(nèi)飲酒或工作期間飲酒，嚴禁教師亂辦班亂補課，嚴禁學校和教師推銷學習用品或?qū)W習資料，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁教職工參與封建迷信和賭博活動。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。落實“三會一課”制度。做好校務公開工作。抓好預算外資金的清理與管理，嚴格執(zhí)行預算外資金管理的各項規(guī)定，實行“收支兩條線”，嚴禁截留預算外資金，嚴禁各學校（園）設立“小金庫”、“帳外帳”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。黨建工作經(jīng)費列入單位經(jīng)費開支，滿足工作需要。今后，我們將繼續(xù)按照先進黨支部的標準及科學發(fā)展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動學校各項工作又好又快發(fā)展。第一部分 主要工作我們結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，將黨建工作的*放在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展上，重點抓了以下幾方面的工作：一、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動按照集團公司的統(tǒng)一部署，我們相繼完成了宣傳發(fā)動，組織學習，制定實施方案，成立組織機構(gòu)，黨組織創(chuàng)先計劃與黨員的爭優(yōu)承諾書的撰寫與公示，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點，確定調(diào)研課題，建立信息反饋機制、黨性教育、崗位練兵、掛牌示范等第一階段工作，領(lǐng)導點評、推選先進典型、群眾評議等第二階段的工作正按部署要求，積極向前推進。三、組織開展分子公司領(lǐng)導干部述職述廉與民主評議 在積累*等6個分子公司領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部民主評議成功經(jīng)驗的基礎上，2010年12月，由公司評議領(lǐng)導組牽頭，*配合，按基層黨組織負責人主持、公司領(lǐng)導動員、領(lǐng)導干部個人述職述廉、干部職工民主評議、公司評議領(lǐng)導組同干部職工個別談話的方式，對*等6個分子公司的*名基層領(lǐng)導干部及領(lǐng)導班子進行了2010述職述廉與民主評議，對工作業(yè)績差、整體工作沒有起色的*進行了 “誡勉談話”，試用半年的組織處理。處理人員中公司兩級領(lǐng)導班子成員*0人次，中層干部*人次。去年6月到今年4月底，公司黨政聯(lián)席會共決策“三重一大”事項76項，*六、健全完善公司基層黨組織，加強干部人才隊伍建設配備基層黨組織領(lǐng)導班子。加大失職干部的懲處力度。對“五不準”落實情況、紀委參與“*”事項決策、班子建設、廉潔自律、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、侵犯職工權(quán)益敏感事項決策情況實行紀委書*，綜治信訪實行“零報告”制度，“小金庫”專項 治理等，有效震懾職務違規(guī)、違法。三是對重點工程進行“陽光”招標，在*基礎上，重點對*進行公開招標，紀檢監(jiān)察全過程參與，從去年5月底至今年4月，共組織招標*項，招標資金*億元。以信訪舉報為渠道，加大了違紀案件的查處力度。第二部分 下一步工作一、進一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大我們一是將繼續(xù)深化做好亮牌示范、領(lǐng)導點評、推薦先進典型、群眾評議等工作，特別是發(fā)揮群眾評議作用，注重提高點評質(zhì)量，完善考核細則，提高組織計劃和個人承諾兌現(xiàn)率。一是完善薪酬體系，做好隊伍穩(wěn)定工作，防止人才流失。通過逐步完善職級評聘選聘制度，規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人市場，選聘中層干部特別助理，帶薪培訓，大學生掛職鍛煉，選聘優(yōu)秀財務后備干部等，放權(quán)壓責，破格提拔，大膽使用，培養(yǎng)一支靠得住、用得上的后備人才隊伍。將黨管安全工作抓在手中，毫不放松，決不動搖。二是強化監(jiān)察審計，扎實推進效能監(jiān)察。二〇一一年五月二十七日第四篇：黨建工作匯報材料中共河北興華鋼鐵有限公司總支委員會匯 報 材 料一、面對經(jīng)融危機，發(fā)揮兩個作用，確保企業(yè)運營今年以來，因美國華爾街經(jīng)融風暴引發(fā)的經(jīng)融危機，給鋼鐵企業(yè)帶來了嚴重的沖擊，致使許多企業(yè)資金流轉(zhuǎn)不暢，生產(chǎn)虧損嚴重，被迫減產(chǎn)停產(chǎn)。通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用很好地發(fā)揮，使公司上半年生產(chǎn)運營在全國大多數(shù)鋼鐵企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)、裁員、減薪的情況下，一舉奪得了滿負荷正常生產(chǎn)，產(chǎn)銷率達到98%，資金回攏率達到100%，實現(xiàn)了企業(yè)平衡過度。公司各支部今年要進一步深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和市委、市企業(yè)工委組織工作會議精神。以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”作為切入點，強化黨組織的作用。強隊伍發(fā)揮作用，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。同時，今年還要有針對性地選拔黨務干部參加企業(yè)工委舉辦地黨務培訓班，提高黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。黨內(nèi)工作各項工作制度建立和不斷完善，使企業(yè)黨內(nèi)組織生活走向制度化、規(guī)范化和正常軌道上來。今年要重新規(guī)劃黨員活動室，要達到“環(huán)境整潔、功能完備、先進適用、特色顯現(xiàn)”的要求。對在政治上積極要求進步，思想作風端正，工作崗位上表現(xiàn)突出的企業(yè)員工要針對性地進行教育和培養(yǎng)。各基層黨組織要認真做好參加培訓積極分子的挑選和推薦工作。按照上級通知精神，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，重點以企業(yè)文化為載體，組織企業(yè)黨員干部職工開展豐富多彩、多種形式的慶?；顒?，以激發(fā)企業(yè)員工的愛國熱情。一是堅持每周學習制度，采取“四動、六學”的學習方法，通過建立民主、科學的決策機制，規(guī)范單位整體運作。把“理順黨群關(guān)系三項制度”作為組織成員學習的重點，抓好各科室及成員承諾制，明確科室在黨支部的領(lǐng)導下開展工作，嚴格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，把推行“三務”公開工作作為進一步規(guī)范和完善監(jiān)督制約機制、發(fā)揚黨內(nèi)民主、切實加強和改進基層黨組織建設的重要舉措，將群眾關(guān)心關(guān)注的內(nèi)容作為公開的重點內(nèi)容，嚴格公開程序。三是急群眾所急、想群眾所想，提升黨員干部威信能力。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在優(yōu)秀青年職工，把政治素質(zhì)好、文化素質(zhì)高、工作能力強，具有上進心的年輕人及時吸收入黨，并在發(fā)展過程中，實施入黨積極分子、預備黨員踐諾跟蹤考察制，結(jié)合半年、年終黨員評議進行考察評定，以確定其是否符合入黨積極分子、預備黨員標準。三是“底線”管理抓效果。一是抓實公開承諾，力促活動扎實有效。2011 年3月25日，我校召開承諾點評大會，以黨支部書記、組織委員、普通黨員等為代表的黨員在點評大會上進行了公開承諾。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我校充分發(fā)揮典型引路的作用，著力抓好具有廣泛代表性和影響力的先進模范典型，利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題會議、信息簡報等方式宣傳典型事跡，普及黨建知識，展示科學發(fā)展成果，進一步加大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，使全校黨員在活動中學有標兵，比有榜樣，爭有目標。選好培強陪壯黨支部，本著先換思想后換人，不換思想就換人的思想，將黨支部成員從思想是否統(tǒng)一到黨組織思想上來，執(zhí)行縣黨委的精神是否堅決，工作思路是否清晰明確，工作作風是否公道正派，工作方法是否得體，工作成效是否顯著，群眾是否得到實惠等方面查找自身不足。我校健全制度，解決實際問題入手，幫助干部提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、理順各種關(guān)系，嚴格執(zhí)行黨支部工作規(guī)則，推進黨務政府務公開和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章辦事；同時充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合主題教育，加強黨員隊伍建設，結(jié)合“ “黨員承諾制”，切實增強關(guān)注民生、服務群眾意識，發(fā)揮“一個支部一面旗、一個黨員一盞燈”的作用，解決一些問題，堅持為群眾辦好事、辦實事，充分調(diào)動各方面的積極性，加強基層黨組織建設。在“七一”期間，組織全體援伊干部和全體教職工開展“六個一”活動，即接受一次黨課教育，接受一次紅色革命教育，援助一批困難學生，召開一次座談會，展一次“三學”活動，品嘗一次民族小吃。三是開展“爭先討論”活動。邀請20名鎮(zhèn)村退休老干部召開座談會，聽取了老干部對鎮(zhèn)村發(fā)展所提出的意見與建議，并一一給予了答復；按時發(fā)放“四老”人員生活補貼157500元。把各科室責任制聯(lián)在一起，著力構(gòu)筑協(xié)調(diào)一致的責任體系和黨建網(wǎng)絡；二是聯(lián)目標。一是抓創(chuàng)新。在“?！弊稚匣饬?。六、存在的問題及努力方向回顧我校今年的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯?？傊倚｜h建工作，在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，取得了一