【正文】 象，也是防控制度落實(shí)的具體責(zé)任人。一要實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)捆綁。著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。對保留的每一項(xiàng)行政權(quán)力，依照有關(guān)法規(guī)和政策，明確權(quán)力依據(jù)、權(quán)力行使的范圍、自由裁量權(quán)基準(zhǔn)以及除外條款，細(xì)化權(quán)力行使條件、司法處罰幅度、種類和時(shí)限要求等，實(shí)行權(quán)力臺(tái)賬管理。四是加強(qiáng)日常監(jiān)管。將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理情況作為評價(jià)一個(gè)地區(qū)、部門或單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)，對因嚴(yán)重失職而導(dǎo)致發(fā)生腐敗問題的單位負(fù)責(zé)人依紀(jì)依法追究責(zé)任。建立健全各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)推進(jìn)、各個(gè)部門共同參與，多方聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。這就要求把更多的時(shí)間和精力用在預(yù)防腐敗的環(huán)節(jié)上，督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，從而最大限度地降低腐敗和不正之風(fēng)發(fā)生的概率。第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)踐探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)踐探索為了有效預(yù)防和減少這種可能性，近年來各地各部門根據(jù)中央的要求和部署，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)做了一些有益的實(shí)踐探索。取得“三項(xiàng)成效”，穩(wěn)步推動(dòng)防懲體系建設(shè)。更新“三種制度”，持續(xù)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控效用。同時(shí)，對風(fēng)險(xiǎn)崗位權(quán)利事項(xiàng)進(jìn)行清理，審核確定權(quán)利事項(xiàng)的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體和工作紀(jì)律，并以科室為單位，編制本局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分類匯總表，共匯總崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)71項(xiàng)，基本理清了本單位崗位風(fēng)險(xiǎn)分布情況。根據(jù)崗位職責(zé)，制定本局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理名錄，58人列入其中。同時(shí)，根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的危害程度、形成原因，均制定了相應(yīng)的針對性措施，切實(shí)增強(qiáng)了防控風(fēng)險(xiǎn)的有效性。繼續(xù)加強(qiáng)完善與區(qū)檢察院的教育預(yù)防職務(wù)犯罪合作機(jī)制，開展“檢檢合作預(yù)防職務(wù)犯罪”教育活動(dòng)，通過聯(lián)合執(zhí)法、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪座談會(huì)等形式，幫助檢驗(yàn)檢疫健全廉政防護(hù)體系。通過風(fēng)險(xiǎn)分析，對預(yù)防措施落實(shí)情況實(shí)施檢查考核，強(qiáng)化了責(zé)任追究，對防懲體系進(jìn)行了信息充實(shí)，為預(yù)警機(jī)制的建立和發(fā)揮作用提供重要信息依據(jù)，切實(shí)推動(dòng)了反腐倡廉建設(shè)，保證了檢驗(yàn)檢疫工作的有序有效開展。應(yīng)當(dāng)看到，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部大多掌管著一定的權(quán)力和資源，不同程度地面臨著誘惑和考驗(yàn)，而且掌管的權(quán)力越大、資源越多，受腐蝕的風(fēng)險(xiǎn)就越大。二是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。六是抓好考核環(huán)節(jié)。圍繞查找確定的各類廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定和完善了《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時(shí)辦結(jié)制》等八項(xiàng)行政效能建設(shè)制度和《財(cái)務(wù)管理制度》、《公開接待制度》、《車輛管理制度》及各種法律服務(wù)辦案程序規(guī)則等防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)章制度。二要擬制職權(quán)目錄。從職權(quán)職責(zé)梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權(quán)力尋租和有自由裁量權(quán)的部門和環(huán)節(jié)中來梳理查找；從一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段重點(diǎn)工作的開展過程中、相關(guān)制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位存在的體制機(jī)制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統(tǒng)和兄弟單位發(fā)生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。著力解決監(jiān)控責(zé)任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。一是要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、工作開展情況一是思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位。局黨委結(jié)合我局工作實(shí)際，制定并印發(fā)了《機(jī)關(guān)服務(wù)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、主要程序和方法步驟等，確定了以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的工作流程，采取“對崗不對人”和“全員、會(huì)過程、全面”的工作方法，保障廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作落到實(shí)處。一是重點(diǎn)排查，準(zhǔn)確評估。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)這次工作的開展，用“以人為本”的理念查找潛在的崗位風(fēng)險(xiǎn)，讓干部職工知道在行使工作權(quán)力時(shí)哪些環(huán)節(jié)上容易出現(xiàn)問題,針對問題建立行之有效的防范措施。權(quán)力部門和非權(quán)力部門間的力度差距大，重視度不高。要采取明察暗訪等多種有效措施，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作和反腐倡廉制度建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，對虛假應(yīng)付、工作流于形式的要嚴(yán)肅追究責(zé)任，用紀(jì)律手段來推動(dòng)工作