【正文】 1分。 本考核按平時(shí)檢查記錄與年終檢查相結(jié)合，作為年度考核依據(jù) 。發(fā)現(xiàn)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，報(bào)表之間數(shù)據(jù)前后不一致的，每項(xiàng)扣 1 分。（ 10分） （三）基本公共衛(wèi)生服務(wù)滿意度調(diào)查 (60 分 ) 序號(hào) 具體工作要求 分值 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 得分 6 聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生負(fù)責(zé)所管轄居民的上門巡診服務(wù)和出診工作，每次診療情況及時(shí)記入健康檔案。（ 20 分） 2．老人和困難群體健康檔案建立后，實(shí)行健康檔案動(dòng)態(tài)管理，隨訪記錄要及時(shí)、準(zhǔn)確補(bǔ)充到健康檔案中，符合要求的健康檔案≥ 80％，每下降1%扣 1 分，扣完為止。 建立健全聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生制度，按轄區(qū) 10001500 服務(wù)人口配備 1 名責(zé)任醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū) 1500— 20xx 服務(wù)人口配備 1名責(zé)任醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)。1 慶元縣 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核細(xì)則 （試行） (總分 1000 分 ) 一、 管理 部分 (300 分 ) （一）轄區(qū)管理及責(zé)任醫(yī)生管理 (100 分 ) 序號(hào) 具體工作要求 分值 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 得分 1 根據(jù)縣局制定的《慶元縣聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生季度工作情況考核細(xì)則》的要求，中心衛(wèi)生院認(rèn)真組織開展轄區(qū)內(nèi)聯(lián)村責(zé)任醫(yī)生的半年考核和年度考核，考核要客觀、公正； 年度考核分?jǐn)?shù)次年 1月 15日前上報(bào)縣衛(wèi)生局。（ 10 分） 2 按上級(jí)衛(wèi)生部門的要求，認(rèn)真落實(shí)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目。 2 （二）老人和困難群體和健康檔案管理 (80 分 ) 序號(hào) 具體工作要求 分值 考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 得分 4 按照參加合作醫(yī)療農(nóng)民兩年一次免費(fèi)健康體檢工作的要求，重點(diǎn)加強(qiáng) 60 歲以上老 人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體的健康體檢工作，提高體檢質(zhì)量，建立動(dòng)態(tài)健康檔案，體檢率、建檔率達(dá) 80% 40 1． 60 歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體體檢率≥ 80％，每下降 1%扣 1 分，建檔率≥ 80%，每下降 1%扣 1 分，記錄缺項(xiàng)、資料不完整酌情扣分。及時(shí)上報(bào)老人和困難群體定期隨訪工作匯總表，缺一類匯總資料扣 1 分，扣完為止。 各類報(bào)表上報(bào)數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，報(bào)表之間前后銜接，數(shù)據(jù)相符計(jì) 6 分。 注： 考核細(xì)則中如無特別說明的，扣分都到本條款分值扣完為止。 在 411 月開設(shè)腸道門診，腹瀉病人采樣、培養(yǎng)或送檢率達(dá) 90%；落實(shí)腸道門診人員、用房、制度，規(guī)范管理。 突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置措施未按要求落實(shí)，每次扣 10 分或根據(jù)情況酌情扣 510 分。 宣傳資料入戶率每下降 5%扣 2 分； 新婚外娶女篩查率每下降 5%扣 1 分；其他重點(diǎn)人群篩查每人得 分。 40 及時(shí)掌握轄區(qū)兒童外出、流入情況； 流動(dòng)兒童一類苗接種率≥90%。五苗全程接種率每下降 1%扣 1分。 規(guī)范管理率每降 2%扣 1 分。 6 重性精神病管理 15 15 重性精神病發(fā)現(xiàn)率 ≥2‰ （總?cè)蝿?wù)數(shù) =20xx 年末統(tǒng)計(jì)局人口數(shù)2 ‰ ）； 重性精神病人規(guī)范管理率 ≥60%（即規(guī)范人數(shù) 247。 合理安排婦幼人員下基層、地段指導(dǎo)工作時(shí)間 8 婦幼人員平均每月下基層、地段指導(dǎo)達(dá) 57 天計(jì) 8 分，達(dá)不到要求酌情扣分。 保健質(zhì)量 （ 1）嚴(yán)格執(zhí)行孕產(chǎn)婦保健管理常規(guī)，卡冊(cè)及各種登記薄填寫規(guī)范。 8 1）普查率每降 1%扣 分，抽查體檢個(gè)案 10 份 ,記錄填寫不規(guī)范1 份扣 分 ,重大疾病漏登 1 例扣 分 ,追蹤不及時(shí) 1 例扣 分。 體弱兒管理 加強(qiáng)體弱兒的管理，提高兒童保健質(zhì)量 12 1)按要求及時(shí)篩選體弱兒，列入專案管理，嬰幼兒保健冊(cè)上有體弱兒標(biāo)記，對(duì)需轉(zhuǎn)診的體弱兒及時(shí)填寫轉(zhuǎn)診單，轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院診治。發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi) 5歲以下兒童死亡漏報(bào) 1例扣 2分，圍產(chǎn)兒、新生兒、 0— 4 歲兒童死亡報(bào)告卡及出生缺陷兒報(bào)告卡一個(gè)月內(nèi)上報(bào)縣婦保所，兒童死亡報(bào)告卡遲報(bào) 1例扣 1分，兒童數(shù)漏登 1例扣 。 獎(jiǎng)罰 信息投稿：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼人員積極、主動(dòng)向縣婦保所投稿，被市級(jí)錄用每條加 1 分。 （ 16分 ）未及時(shí)上報(bào)資料和報(bào)表每次扣 2分。督促職業(yè)危害單位開展職業(yè)危害申報(bào)和健康體檢，并有相關(guān)記錄，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)資料及報(bào)表 10分 1. 職業(yè)放射衛(wèi)生： 按照《職業(yè)危害單位登記表》的要求，建立職業(yè)病危害單位檔案，記錄轄區(qū)內(nèi)職業(yè)危害企業(yè)數(shù)和企業(yè)的主要危害因素、接觸有害有毒人數(shù)，建檔率 100%，每缺 1 戶扣 1 分。在上述單位發(fā)生公共衛(wèi) 生事件不得分（ 8 分） 4 醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查 ①建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔