【正文】 審查：根據(jù)“陜西省漢西林業(yè)局關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)施方案”規(guī)定，對報名人員進(jìn)行資格審查，我們將以電話形式通知通過資格審查的人員參加后續(xù)考試、面試，請報名人員務(wù)必保持通訊聯(lián)系暢通。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。特此公告。七、服務(wù)期的管理特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。（七）上崗任教。8月18日至8月20日（具體時間待定），理論考試采取筆試形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。（一）自愿報名。主 任：閆志功工作人員：郝耀斌 縣人才交流中心主任馬亞龍 縣教育局人事股股長姬小艷 縣財政局教育股股長張寶川 縣教育局紀(jì)檢室主任王惠民 縣人社局人事干事“特崗計劃”辦公室業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：09124618603二、招聘計劃為解決我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段初中、小學(xué)教師缺編矛盾，按照招聘計劃招聘農(nóng)村教師50名，計劃崗位指標(biāo)為：三、招聘對象及條件（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于中央財政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由地方政府承擔(dān)。，大力推進(jìn)地方特崗計劃。對自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥薄Ｃ课粦?yīng)聘者 最多可報3個崗位招考方式為全省統(tǒng)一筆試，各市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)招聘方案的制定與發(fā)布、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。6～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設(shè)區(qū)市教育局、人事局（公務(wù)員局）匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務(wù)員局（人力資源開發(fā)辦公室）備案。5月30日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。公辦幼兒園新任教師招聘工作暫不納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行組織。納入特崗計劃的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣（市），且特崗計劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。教師〔2006〕2號通知要求，“鼓勵特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。繼續(xù)建立并完善直接向偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校輪換派遣合格教師的工作機(jī)制。特崗教師年收入水平應(yīng)與當(dāng)?shù)赝壒k教師平均水平一致。辦公室設(shè)在縣教育局。五、招聘程序本次招聘工作在縣特崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局和人社局按照公開招聘的辦法組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，確保報名、考試、招聘、錄用等工作順利進(jìn)行。（三）理論考試。8月28日至9月5日，各“特崗計劃”實(shí)施縣教育局根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)時間應(yīng)不少于10天，對參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。同時要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。本人找到工作后，辦理派遣手續(xù)。本公告由大同市2014年公開招聘市直中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘人數(shù)：2人招聘崗位：計算機(jī)應(yīng)用能力操作和基層會計各1名應(yīng)聘基層會計人員需具備中華人民共和國財政部印制的會計人員從業(yè)資格證書