員工試用期考核表共5篇(更新版)
【正文】 熱愛本崗位工作 日常工作管理及自我管理 樂意與人協調、溝通，具有團隊協作精神工作計劃與條理性，有（項目）目標意識10 10 8更多免費下載，盡在管理資源吧（）管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！工作主動性與積極性工作的服從與配合情況遵守公司各項規(guī)章制度及出勤情況對公司及企業(yè)文化的認識程度考核等級部門主管簡評 3555□優(yōu)秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計得分建議轉正類別： □提前轉正 □按期轉正 □延長試用期，（）個月 □辭退部門經理人力資源部審批總經理（人力資源總監(jiān)）審批備注：此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計入得分，僅供參考；考核等級的確定參照《績效考核管理規(guī)定》； 3并另附合理化建議一份。試用期員工考核評語二：該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的師德。試用期員工考核評語四：工作熱情、主動、積極。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。受到同事的好評、歡迎!該生有較高的素質、強烈的責任心、真誠的愛心，給我們留下了深刻的印象!第四篇：試用期員工月考核表員工自評本人自2010年6月8日進入歐安達公司招商部工作，在公司工作的一個月里，對于工作能力和個人能力上都有了很大提升。試用期員工考核評語二：該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的師德。試用期員工考核評語四：工作熱情、主動、積極。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。受到同事的好評、歡迎!該生有較高的素質、強烈的責任心、真誠的愛心，給我們留下了深刻的印象!
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