【正文】 中的應(yīng)用4網(wǎng)絡(luò)計劃方法在管理中應(yīng)用 50、電子計算機在管理中應(yīng)用5企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評價5用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)5管理中評分方法的研究5管理決策科學(xué)化研究5信息與經(jīng)濟管理5及時引進的可行性研究5技術(shù)改造的可行性研究5產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計的技術(shù)經(jīng)濟分析5企業(yè)改造中無形資產(chǎn)的界定與評估問題60、企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評估的價值標準與評估方法 6資產(chǎn)評估機構(gòu)的風險及防范 6企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究 6知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理模式 6企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向 6中小企業(yè)技術(shù)進步的路徑研究 6質(zhì)量認證與企業(yè)發(fā)展研究6IS09000質(zhì)量管理模式特征研究 6企業(yè)品牌價值評估宣傳的前提條件 6質(zhì)量體系有效性研究 70、論生活得高質(zhì)量的基礎(chǔ)7論知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理改革 7論信息時代的企業(yè)管理改革 7企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探 7論企業(yè)家的修養(yǎng)7現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營導(dǎo)向研究7企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革 7論21世紀的經(jīng)營文化7中國企業(yè)再造的理論與方法研究 7論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識化 80、企業(yè)人力資源開發(fā)研究 8企業(yè)激勵制度的構(gòu)建 8企業(yè)獎勵制度設(shè)計8企業(yè)人員績效考評問題研究 8工資制度與工資形式研究 8企業(yè)經(jīng)營者的報酬制度研究8構(gòu)建知識經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)8如何構(gòu)造同知識經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng) 8困難企業(yè)如何走出困境 8現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢 90、當代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢研究 9知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資本研究 9公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)聯(lián)盟研究 9當代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究 9企業(yè)形象戰(zhàn)略研究 9企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究9行為科學(xué)在思想工作中的運用 9大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究9企業(yè)科技進步與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系研究 9企業(yè)科技水平的評價 100、新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策 10企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析 10虛擬經(jīng)營研究 10中小企業(yè)如何實施名牌戰(zhàn)略 10企業(yè)營運資本管理策略 10企業(yè)人力資源激勵理論與方法研究 10企業(yè)決策機制研究 10論合作營銷戰(zhàn)略與研究 10大市場營銷戰(zhàn)略與管理 10企業(yè)跨國經(jīng)營研究1論企業(yè)知識時代與信息化得客觀必然性 11論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化 11企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究 11民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究 11企業(yè)知識管理問題研究 11企業(yè)核心能力提升問題研究 11產(chǎn)業(yè)競爭力問題研究 11人力資源規(guī)劃方法研究 11國企變革中的勞動關(guān)系研究 11知識企業(yè)人力資源管理研究 1e時代的人力資源管理研究 12人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究 12變革與工作再設(shè)計研究 12勞動關(guān)系研究 12利益相關(guān)者研究 12社會責任研究 12溝通研究 12沖突管理 12工作壓力研究 12心理契約研究 1人力資源信息系統(tǒng)研究 13人力資源管理風險研究 13人力資源投資風險研究 13職業(yè)生涯管理研究 13團隊管理研究13學(xué)習型組織研究13管理變革與創(chuàng)新研究 13管理道德與社會責任問題研究 13知識員工人力資源管理流失研究 13模糊績效研究 1員工個性心理與管理