【正文】 這些做法，既是一種關(guān)心，也是一種信任，更是一種鼓勵！你需要員工的忠誠敬業(yè)，你就得要想方設(shè)法去激發(fā)、培育和回應(yīng)每一個員工忠誠敬業(yè)的思想行為。否則，忠誠敬業(yè)就會成為一種沒有實(shí)際內(nèi)容的語言表達(dá)。關(guān)鍵在于教育方法的連貫性和有效性。他們會把壓力變成動力，總是想方設(shè)法把工作干好，而且是越干越順手，越干越有自信心，當(dāng)然，他的發(fā)展空間和生存空間也會隨之越來越廣闊。他們總是把自己想得高高的，埋怨老板們對自己不公。他的送信精神，已成為忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動服從的象征。“靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到。敬業(yè)精神離不開服從，服從更需要一種敬業(yè)精神。因為，最重要的事是做好自己的本職工作，沒有十全十美的人，要相信自己，肯定自己。一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。但他是軍人，他把服從和榮譽(yù)看得高于一切，甚至生命。讀后，文中的羅文中尉讓我頗為欽佩。羅文憑借自信圓滿完成了送信任務(wù)，在這個看似無法完成的任務(wù)中，讓我們看到自信所散發(fā)出來的光芒。只有這樣才能為黨和領(lǐng)導(dǎo)干部群眾做好服務(wù)工作。書中的羅文無疑是敬業(yè)的，整個送信過程充滿了艱辛和危險，但他絲毫沒有懷疑和猶豫，在他迫切希望完成任務(wù)的心中，有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。一切以工作為出發(fā)點(diǎn)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力做到不利于工作和團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作和團(tuán)結(jié)的事不做。這不僅是每個職業(yè)人所要具備的基本素質(zhì)，對于我們年輕人來講，更是通往成功的基石。三、感恩的心在《致加西亞的一封信》一書中，阿爾伯特一、人無信則不立俗話說“人無信則不立”，誠信是立身處世的基本原則，是每個人最基本的品德。美國作家阿爾伯特”他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。最后我想用美國總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘結(jié)尾，同樣是讓我心靈十分震撼的一句話，“責(zé)任到此，不能再推”。羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，單位需要能“將信送給加西亞”的人，那些積極主動按時完成任務(wù)的人，那些值得信賴，具有責(zé)任感的人，對于工作任務(wù)不計得失,不怕困難,愛崗敬業(yè)的人。羅文的敬業(yè)、忠誠、勤奮讓我感受到了他的高貴品格，而且他身上那頑強(qiáng)的毅力正是我要學(xué)習(xí)的榜樣。敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。自信，只有不斷的提高自己，才可以提高自己的競爭力，才能獲得事業(yè)的不斷發(fā)展和成功，因此保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵。這雖然是一本小書，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。處處都為公司的利益去著想 為公司將來的前途來著想，而不是只為了自己的利益從而減少他人的利益。但當(dāng)時加西亞身在古巴的深山里，沒有人知道他的確切地點(diǎn)，無法與他取得聯(lián)系。在這個方面，羅文成為家喻戶曉的英雄的關(guān)鍵所在。這造成了許多的關(guān)系緊張。反之，當(dāng)你心中充滿了忠誠也就是充滿了無限的愛時，即使你工作得再苦再累，你也絲毫不會叫苦。而不是由功利思想作祟，被繞進(jìn)了世俗的爾虞我詐、勾心斗角當(dāng)中。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。自信——在實(shí)踐中提升能力。_ 《致加西亞的一封信》讀后感一本好書，能夠使人心靈得到洗禮和慰藉，從中獲取精神的養(yǎng)料。我們知道，羅文送信的成功，并不是因為他杰出的軍事才能，而是在于他那堅持、自信和不畏困難的愛崗敬業(yè)精神。更有些人，只是一味的嗟嘆和彷徨，沒有實(shí)際行動，那些豪言壯語也只是徒勞的，顯得那樣蒼白無力?？梢姡艺\是衡量一個人品行好壞的重要標(biāo)志，忠誠的人才是可靠的，才是可以將信送給加西亞的人。態(tài)度決定一切，對待工作除了忠誠，更離不開敬業(yè)。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令是有必要的，但是要完成任務(wù)，不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo)，需要的是一種敬業(yè)精神。省思自我，在具體的工作中，是否也能象羅文那樣敬業(yè)，那樣勤奮，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機(jī)會。用著面鏡子，我們會看到現(xiàn)實(shí)社會生活中，一些公司的員工為了自己心目中的好工作，總是頻繁跳槽，他們總是覺得公司太委屈，太虧待自己，千方百計要尋找一份自己心目中的好工作。操心是很辛苦的，它會使人廢寢忘食，使人身心疲憊不堪。這是一個形式與內(nèi)容的問題，有良好職業(yè)道德的人，他對工作的忠誠敬業(yè)體現(xiàn)出的是一種必然性。敬業(yè)則是一個員工對自己的工作，懷有一棵責(zé)任心，對任務(wù)抱有一種焦急感，并由此而盡職盡責(zé)。因此，無原則的，絕對的忠誠敬業(yè)是不存在的，有的只是相對的忠誠敬業(yè)。服從本是下屬該做的事，最基本的做人道理，就像子女要贍養(yǎng)父母，吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的事，卻要值得如此大力的推行，竟有如此多的讀者，從側(cè)面說明了這是一個嚴(yán)重的人性問題，如果從這一點(diǎn)來說倒是讓我感慨萬分了。