【正文】 領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)公司誠(chéng)信守法活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學(xué)法用法工作的能力；另一方面聘請(qǐng)政法干警參與學(xué)法用法工作。(二)加強(qiáng)考核監(jiān)督。摸清“法律進(jìn)企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點(diǎn)、骨干培訓(xùn)等工作。(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的法制宣傳教育。非法活動(dòng)室廣義的，既包括一般的違法行為，如賭博、嫖娼，也包括犯罪行為，如走私、販毒等。刑罰：根據(jù)《刑法》第二百七十一條第一款的規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)?？劾U義務(wù)人采取上列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照上列的規(guī)定處罰。構(gòu)成：本罪的主體是特殊主體，即國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，主觀方面是故意犯罪。對(duì)公司、企業(yè)人員行賄罪 是指為謀取不正當(dāng)利益，給予公司、企業(yè)的工作人員以財(cái)物，數(shù)額較大的行為?？陀^方面表現(xiàn)為安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果?？腕w侵犯的是公共安全。任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。有對(duì)違章指揮的拒絕權(quán)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人有上述違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處2萬元以上20萬元以下的罰款。使用國(guó)家命令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝設(shè)備的。有下列行為之一的、責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目沒有安全設(shè)施設(shè)計(jì)或者安全設(shè)施設(shè)計(jì)未按照規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審查同意的。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度。其次還要學(xué)習(xí)一些有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的法律制度。合同與侵權(quán)責(zé)任法律制度，主要是對(duì)《合同法》和《侵權(quán)責(zé)任法》的學(xué)習(xí)。規(guī)定犯罪、刑事責(zé)任和刑罰的法律規(guī)范。民商法；民法包括自然人制度、法人制度、代理制度、物權(quán)制度、債權(quán)制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度、人身權(quán)制度、婚姻制度、親屬和繼承制度等，商法包括公司、破產(chǎn)、證券、期貨、保險(xiǎn)、票據(jù)、海商等方面的法律。法律責(zé)任是由法律規(guī)定的，承擔(dān)和追究法律責(zé)任的根據(jù)只能是法律；法律責(zé)任是由一定的國(guó)家機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定予以追究；法律責(zé)任的追究是由國(guó)家強(qiáng)制力做保證的。包括一些基本的法律概念和我國(guó)的法律體系。行政責(zé)任是指違反有關(guān)行政管理的法律法規(guī)的規(guī)定，但尚未構(gòu)成犯罪的行為所依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括行政處分（警告、記過、降級(jí)、降職、撤職、開除等）、行政處罰（警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)行政拘留以及法律法規(guī)規(guī)定的其他處罰民事責(zé)任主要有合同責(zé)任也叫違約責(zé)任，侵權(quán)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)法。第二部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)該掌握的法律知識(shí)在六五普法規(guī)劃中，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的普法內(nèi)容主要有：企業(yè)法律制度。環(huán)境保護(hù)法律制度，主要是對(duì)《環(huán)境保護(hù)法》、《水污染防治法》《大氣污染防治法》、《固體廢物污染環(huán)境防治法》《環(huán)境噪聲污染防治法》、《放射性污染防治法》、《海洋環(huán)境保護(hù)法》。安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。企業(yè)必須具備保障安全生產(chǎn)的各項(xiàng)物質(zhì)技術(shù)條件，其作業(yè)場(chǎng)所和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施、設(shè)備、器材和從業(yè)人員的安全防護(hù)用品等方面，都必須符合保障安全生產(chǎn)的要求。未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警告標(biāo)志的。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。從業(yè)人員依法享有安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，主要包括：有關(guān)安全生產(chǎn)的知情權(quán)。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取緊急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，并不得因此受到對(duì)自己不利的處分。具體要求包括：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)調(diào)查確定為責(zé)任事故的，處理應(yīng)當(dāng)查明事故單位的責(zé)任并依法追究外，還應(yīng)當(dāng)查明對(duì)安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)負(fù)有審查批準(zhǔn)和監(jiān)督職責(zé)的行政部門的責(zé)任，對(duì)有失職、瀆職行為的，依法追究法律責(zé)任。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。構(gòu)成：主體為特殊主體，即公司、企業(yè)人員。客觀方面表現(xiàn)為給公司、企業(yè)工作人員以財(cái)物。構(gòu)成：主體是特殊主體，即負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人，以及負(fù)有代扣代繳、代收代繳義務(wù)的單位或個(gè)人。職務(wù)侵占罪 是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占位己有，數(shù)額較大的行為。主觀方面是故意。二、工作目標(biāo)通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工深刻理解實(shí)施依法治國(guó)基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要意義，全面了解憲法及國(guó)家基本法律知識(shí)，熟悉掌握與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識(shí)，熟練運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)；進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，樹立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展．為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。通過建立職工法制學(xué)校，設(shè)置法制宣傳欄(櫥窗)、標(biāo)語，印制法制宣傳手冊(cè)、掛圖、法律知識(shí)匯編等法律宣傳資料，加強(qiáng)對(duì)與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)的重要內(nèi)容，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。第三階段：(2010年10月至2010年11月)。要充分利用各種媒體加強(qiáng)對(duì)企業(yè)學(xué)法用法工作情況的宣傳報(bào)道，廣泛宣傳企業(yè)在學(xué)法用法工作中總結(jié)出的好的經(jīng)驗(yàn)和做法。盱眙縣鐵佛鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)辦公室二〇一〇年四月九日第三篇：法律進(jìn)企業(yè)事跡依法治企依法強(qiáng)企共建現(xiàn)代化企業(yè)——XX“法律進(jìn)企”事跡一、公司簡(jiǎn)要情況XX工業(yè)有限責(zé)任公司，公司占地1000余畝，現(xiàn)有員工750人。（二）配備具有法律職業(yè)資格的兼職法律事務(wù)工作人員，由“四川XX律師事務(wù)所”XX律師、XX律師等擔(dān)任我公司的法律顧問。公司工會(huì)編制“法律法規(guī)及公司規(guī)章制度手冊(cè)”，下發(fā)到每一位職工手中，更加細(xì)化的組織了為期三個(gè)月的法律法規(guī)競(jìng)賽活動(dòng)。（四）完善合同簽訂協(xié)議，維護(hù)職工合法權(quán)益。根據(jù)企業(yè)的自身?xiàng)l件，通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、交流研討會(huì)等為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。一、指導(dǎo)思想為全面落實(shí)“七五”普法規(guī)劃，以深化“法律進(jìn)企業(yè)，推進(jìn)依法治企”為主題，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展與創(chuàng)新，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、職工隊(duì)伍相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、職工法律意識(shí)和法律素質(zhì)，培育社會(huì)主義法治文化，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化，在企業(yè)內(nèi)形成學(xué)法、尊法、守法、用法的良好氛圍，推進(jìn)依法治企，為全市國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展創(chuàng)造良好法治環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。(四)開展法律宣講組織法律服務(wù)工作者對(duì)企業(yè)員工開展法律宣講活動(dòng)或法律服務(wù)巡講活動(dòng)，全年不少于1次，集中為企業(yè)提供有針對(duì)性的法制宣傳、法律咨詢和法律服務(wù)。聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問，簽定相關(guān)合同，并正常開展