20xx年國家公務(wù)員面試：海關(guān)公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系題(更新版)
【正文】 考公務(wù)員群體在聽證會上的尷尬地位，暴露出了公務(wù)員群體在人民心中的信譽(yù)度不高、公信力不足的問題，在涉及某些行業(yè)利益上，群眾擔(dān)心公務(wù)員“不公”。一方面，在目前的利益格局下，公務(wù)員參加聽證會，很容易脫不開干系而成為“傳聲筒”。此外，我也會和當(dāng)?shù)氐恼〉寐?lián)系，尋求他們的配合，爭取獲得官方的檔案和文獻(xiàn)方面的支持。針對于手頭資料少的問題，我會到當(dāng)?shù)氐膱D書館、檔案館等資料比較集中的地方去查找書籍和文史資料，了解當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展歷史，著名的歷史人物，重大的歷史事件等。再次，我也會和其他同事說明，小張是非常愿意與大家交往的，只是一直缺少方式方法，從而導(dǎo)致大家覺得他有些不合群。針對同事小張工作能力強(qiáng)但不合群，領(lǐng)導(dǎo)讓我勸導(dǎo)他，我會認(rèn)真分析，積極溝通，幫助他走出困境。當(dāng)然，我也會反思自己的問題，增強(qiáng)工作的主動性，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流。這是可以理解的，我不會有任何的抱怨情緒。來源：合肥人事考試網(wǎng)第二篇：國稅公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系題國稅公務(wù)員面試真題回顧之人際關(guān)系題2013年3月3日江蘇省國稅局面試真題，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你勸他，你怎么做?【參考答案】更多國考備考資料請登陸：良好的工作能力加上和諧的人際關(guān)系，不僅有利于個人在集體中發(fā)揮最大的能量，更有利于工作的長期開展。因此，如果人際關(guān)系處理不好的話，當(dāng)我們的工作需要別人的協(xié)助時候，沒有人響應(yīng)，缺乏必要的支持，就會給自己的工作帶來負(fù)面的影響，不但影響自己的工作效率，還會導(dǎo)致同事看不起自己，領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可的情況，那就很可能脫離組織，對自身的發(fā)展和成長不利。但是現(xiàn)在的情況是手頭資料少，見證人也聯(lián)系不到，我會找到問題的具體原因，根據(jù)具體情況，采取解決措施。若當(dāng)事人已逝，我會找到其親屬進(jìn)行詢問。因此，對于這種做法，我們要全面、辯證地看待。保證民意公平，是所有人的心愿。2014年國家公務(wù)員考試交流群：212622138給人改變未來的力量電 話：02151061911中公教育上海分校（）。當(dāng)同向我尋幫助的時候，我會在不違反原則的情況下將自己所的全內(nèi)容都告訴他，“予人玫瑰，手有余香”，當(dāng)自己有困難候，同也會盡力來幫助我，因此這也是我有很多朋友的原因。以前擔(dān)任鐵路罰過村長兒子，但一切處罰的出發(fā)點和落腳點都是警
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