【正文】 法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。四、領導小組和實施步驟（二）方法步驟： 第一階段：動員部署學習調(diào)研。這項工作不是影響正常的業(yè)務工作，而是通過對業(yè)務工作的梳理和完善，進一步規(guī)范權(quán)力運行，提高工作效能。二是與黨風廉政建設責任制的關系。五是群眾評價機制。二是考核評估機制。要確保查找的風險點切中要害，是具體的、全面的。二是找準風險點?！胺彩骂A則立，不預則廢”就是這個道理。讓權(quán)力在公開、透明的環(huán)境中運行，既是對權(quán)力的制約和限制，更是對行使這些權(quán)力的人員的關心和愛護?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！爱敼僦?，惟有三事，曰清，1曰慎，曰勤。建立廉政風險防范機制，既是對新時期預防腐敗工作積極有益的探索，也是在科學理論指導下的有益實踐。對共性的防范措施要注意梳理歸納，對只適用于某一個風險點的防范措施要具有針對性和可操作性。推行廉政風險點防范管理工作，是貫徹落實黨的十七大關于以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設要求的一項重要舉措，也是完善具有交通系統(tǒng)特點的懲治和預防腐敗體系的一項重要工作，也是從源頭上防治腐敗的一項創(chuàng)新和探索。二、廉政風險防控管理工作開展情況從全國來看，2007年10月，北京市崇文區(qū)將風險管理理論引入預防腐敗工作，在全國率先開展廉政風險防范試點。要堅決克服形式主義，防止走過場，做到人員、時間、措施、效果四落實。局領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，帶頭查找腐敗風險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身、本單位和分管范圍內(nèi)的廉政風險防控工作，確保防控腐敗的各項要求落到實處。排查中要在“全”、“細”、“準”、“深”、“實”上下功夫，從梳理業(yè)務入手，按照“自己找、互相查、領導審、組織定”的工作程序，全面查找各個崗位特別是重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險點。從近年來中央和省、市查處的違紀違法案例來看，絕大部分案件的發(fā)生都與權(quán)力不能正確行使有關，如果能有制度的有效約束、有相關預警機制的及時提醒，這些干部就會少犯錯誤或不犯錯誤。區(qū)紀委召開會議對此項工作進行了安排部署，為此，我們要把開展廉政風險防控工作作為深化懲治和預防腐敗體系建設的重要舉措，切實統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的政治責任感和強烈的工作責任心，切實把這項工作抓緊、抓實、抓好，抓出成效。胡錦濤總書記在中紀委十七屆五次全會上的重要講話中指出，“要推進廉政風險防控機制建設，從重點領域、重點部位、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，健全內(nèi)控機制，構(gòu)筑制度防線，形成以積極防范為核心，以強化管理為手段的科學防控機制”。（三）開展廉政風險防控機制建設，是促進干部隊伍建設的有效途徑。工作中要注意把握好三點：一要把握好崗位風險點排查這個前提。我局作為廉政風險防控工作重點單位之一，各股室和直屬事業(yè)單位要高度重視此項工作，切實加強領導，統(tǒng)一思想認識，認真組織實施。（三）狠抓落實，注重實效。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風險，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)對廉政風險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。一是要統(tǒng)一思想認識，加強組織領導。在制定防范措施上，要綜合運用教育、制度、監(jiān)督等多種手段，在開展針對性廉政教育和業(yè)務技能培訓、規(guī)范工作流程、建立行之有效的制度上下功夫。要及時掌握開展廉政風險防范管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，對在推行廉政風險點防范管理工作時遇到的難點、如何加以解決、產(chǎn)生什么樣的實際效果、還有哪些需要把握等問題要不斷總結(jié)、認真探討，要努力形成廉政風險防范管理長效機制。在這里從工作層面強調(diào)“三個明白”：一是要讓各級領導人員明白。每一名領導人員和管理人員都應當認識到，開展這項工作是一個再認識、再規(guī)范的過程，是一個自我提醒、自我提高的過程。陽光是最好的消毒劑，陽光也是對健康最好的保護傘。所謂預防，就是防范于未然，把工作做在前面。首先要明確部門和崗位的職責，進而細化工作流程，這是查找風險點的基礎和前提。四是做好風險點的把關和公示。要按照層級管理的原則，建立經(jīng)常性的上級監(jiān)督下級的制度；可以通過與業(yè)務工作檢查相結(jié)合的方式，通過定期自查和重點抽查，對風險是否出現(xiàn)、防范措施是否到位、制度是否完善等情況進行監(jiān)督。要對工作中查找的各類風險和等級進行分析，從中歸納總結(jié)出各類風險的產(chǎn)生原因、特征和危害，進而制定預防措施，使風險在剛剛產(chǎn)生或出現(xiàn)苗頭時就能被及時發(fā)現(xiàn)并遏制，將損失降低到最小程度。這項工作不是割裂開的單獨的工作，是預防體系的一部分，是對教育、制度、監(jiān)督的具體延伸。五是與勤政的關系。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權(quán)利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。二是排查可能存在的風險點。按照“單位定制度”的基本要求，充分發(fā)揮制度對防控廉政風險的保障力。2．不認真學習，政治素質(zhì)低的風險。個人廉政風險點防范措施副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。謙虛謹慎、傾聽各方意見。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。謙虛謹慎、傾聽各方意見。截留、挪用糧食直補補貼、家電下鎮(zhèn)補助。