【正文】 高山鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍狀況綜合分析報(bào)告根據(jù)市委組織部 [2004]29號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作通知》精神，我鎮(zhèn)于2004年8月19日在四樓會(huì)議室召開了黨員隊(duì)伍狀況專題研究會(huì)、對全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研的情況報(bào)告如下：一、黨員基本情況。個(gè)別肩負(fù)“一崗兩責(zé)”的黨員干部還或多或少地存在思想政治工作是可有可無、做表面文章的思想，有些支部“三會(huì)一課”流于形式甚至沒能正常開展，黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，不能與支部同心同德，共謀發(fā)展，黨員發(fā)揮模范作用的自覺性得不到加強(qiáng)。一是部分支委成員的黨務(wù)知識(shí)較為薄弱，對黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展程序等方面不夠熟悉；二是個(gè)別黨支部活動(dòng)開展較少，主要是由于各黨支部書記和支委會(huì)成員都是兼職，忙于事務(wù)的多，沒有太多的精力和時(shí)間來開展活動(dòng)；三是有的支部工作思路窄、辦法少，開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，一些工作流于形式，從而削弱了支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三篇：廠黨員隊(duì)伍狀況分析調(diào)查一、黨員隊(duì)伍基本情況XX廠黨委下屬8個(gè)黨支部，黨員88人。要積極引導(dǎo)黨員在不同領(lǐng)域，不同崗位上發(fā)揮模范作用。一次連續(xù)外出時(shí)間超半年的流動(dòng)黨員，每半年要主動(dòng)交一份書面思想?yún)R報(bào)給專人聯(lián)系人。要進(jìn)一步拓寬黨員的視野，解放思想，更新觀念，始終保持共產(chǎn)黨員的昂揚(yáng)銳氣，蓬勃朝氣和浩然正氣，努力提高黨員的整體素質(zhì)，激發(fā)黨員發(fā)揮模范作用的動(dòng)力，切實(shí)保證黨員在推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的大局中始終走在前列，真正成為具有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。一是有的支部對黨員教育管理認(rèn)識(shí)不足，黨員基本素質(zhì)相對較高，各項(xiàng)管理制度也比較健全，因此忽視了對黨員的教育管理；二是有的支部抓黨員教育管理的形式單一，“三會(huì)一課”也只是單純的組織黨員讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件，除此外很少組織黨員開展一些豐富多彩的活動(dòng)，使黨員教育管理工作缺乏針對性、靈活性和實(shí)效性；三是有的支部對黨員管理的各項(xiàng)制度抓落實(shí)不夠，怕麻煩，怕得罪人，以致一些制度沒能得到有效落實(shí)。二、黨員隊(duì)伍中存在的主要問題及原因分析總的來說，我廠的各黨支部能夠帶領(lǐng)所屬支部黨員正常開展組織活動(dòng)，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；黨員能在各自崗位上較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。三是專人聯(lián)系管理。解決好黨員隊(duì)伍當(dāng)中存在的突出問題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，關(guān)鍵在于加強(qiáng)黨員教育管理，核心是增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)。有的黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)水平有待于進(jìn)一步提高；有的黨員的緊迫意識(shí)和憂患意識(shí)淡薄，時(shí)效觀念不強(qiáng)，碌碌無為，得過且過；有的黨員思想空虛，不思進(jìn)取，滋長拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想，挖空心思撈取個(gè)人好處。各黨支部無專職支部書記，均是兼職。88名黨員中，有8名是預(yù)備黨員，14名離退休黨員。個(gè)別黨員的先進(jìn)性意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動(dòng)力。三、解決問題的措施與方法強(qiáng)化黨員的思想教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)。二是整個(gè)黨支部長期在外辦公的，加強(qiáng)支部管理，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每季度向廠黨委匯報(bào)支部黨員工作、學(xué)習(xí)、思想狀況。以上數(shù)據(jù)顯示，中青年黨員、中專以上文化程度的黨員占較大比例，是我廠黨員隊(duì)伍的主體。黨員教育管理還不夠嚴(yán)格，黨員發(fā)揮模范作用缺乏有效的引導(dǎo)。必須要不斷加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員思想，增強(qiáng)黨員理想信念、宗旨觀念和先進(jìn)性意識(shí)。有關(guān)黨支部確定專人與流動(dòng)黨員聯(lián)系，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，及時(shí)向流動(dòng)黨員寄送學(xué)習(xí)資料。黨員模范作用的發(fā)揮，除了黨員自身因素外，關(guān)鍵是各基層黨支部能否提高管理水平，合理引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，應(yīng)充分考慮目前企業(yè)黨員崗位分工、技術(shù)專長、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強(qiáng)化分類指導(dǎo)。與此同時(shí)，疏通出口，嚴(yán)肅處置不合格黨員，要進(jìn)一步明確不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，研究確定處置不合格黨員的程序，堅(jiān)決把那些思想上已經(jīng)退黨、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、不愿意發(fā)揮模范作用的人“請出去”。但從調(diào)查情況看，我廠黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)上還存在一些問題，主要體現(xiàn)在：個(gè)別黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力還不強(qiáng)。思想政治工作還存在薄弱的環(huán)節(jié)，降低了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。堅(jiān)持每季度 2 個(gè)小時(shí)組織黨員政治學(xué)習(xí)，保證時(shí)間，保證人數(shù)，保證學(xué)習(xí)效果，定期召開研討學(xué)習(xí)體會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。（1）建立穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤非公企業(yè)制度，今年已組建一家和美針織有限公司黨支部，培養(yǎng)入黨積極分子 15 名，擬發(fā)展黨員 2 名。一般僅限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與工作熱情不高。黨員在致富中的 “ 帶頭 ” 和 “ 帶領(lǐng) ” 作用成了空談，影響了黨的先進(jìn)性。從文化程度看，％。（3）責(zé)任感、使命感衰退?！秉h員在致富中的“帶頭”和“帶領(lǐng)”作用成了空談，嚴(yán)重影響了黨的先進(jìn)性。黨員發(fā)展普遍存在城郊農(nóng)村好于邊遠(yuǎn)山區(qū)，強(qiáng)村好于弱村，在一些“老、少、邊、山、窮”的地區(qū)，幾乎成了黨員發(fā)展的“沼澤地”。三是集體經(jīng)濟(jì)薄弱。在教育對象的層次上，男女老少、亦工亦農(nóng)亦商“一鍋煮”。有的認(rèn)為，農(nóng)民天生就是種田打工，學(xué)習(xí)既學(xué)不來糧食，又學(xué)不來經(jīng)濟(jì)，更學(xué)不飽肚子，視學(xué)習(xí)無用。第二，提高素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)民黨員的學(xué)習(xí)教育。農(nóng)民黨員隊(duì)伍狀況調(diào)查(第2頁)，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!