【正文】 作：（8分）l、領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用；積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(紀(jì)檢組)對案件的查處，對違紀(jì)人員的處分符合法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的有關(guān)規(guī)定；及時(shí)辦理上級交辦、督辦的信訪案件。四、重大決策最后必須通過院委會(huì)研究討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等代替會(huì)議決定。醫(yī)院重大活動(dòng)，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會(huì)議的安排。四、承諾公示的考核領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報(bào)告、大會(huì)述職述廉等方式進(jìn)行一次公示，接受干部群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督和評議。公示的內(nèi)容同時(shí)書面報(bào)告給縣衛(wèi)生局備案。不準(zhǔn)利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)、過生日、遷新居等機(jī)會(huì)大操大辦、鋪張浪費(fèi)。五、責(zé)任追究及懲處辦法領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)考核不合格的，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，取消其當(dāng)年評比先進(jìn)的資格，問題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員作出處理。4附則，并自發(fā)布之日起施行。，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級黨組織）查清事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見。(8)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報(bào)的不上報(bào)，在群眾中造成不良影響的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員口頭批評或通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。3責(zé)任制責(zé)任追究(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評；(2)在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評；(3)責(zé)令作出書面檢查；(4)取消各種評優(yōu)資格；(5)給予組織處理；(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績較好；（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對一般性違紀(jì)問題能及時(shí)處理或糾正；（d）能做到廉潔自律；（e）民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 上。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實(shí)，能主動(dòng)查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對照考核內(nèi)容評價(jià)好；民主測評合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 80% 以上。(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。組織處理和紀(jì)律處分可單獨(dú)運(yùn)用，也可以合并運(yùn)用。(2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項(xiàng)任務(wù)分工落實(shí)、執(zhí)行情況。(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。(3)不好。、方式、方法和結(jié)果處理上半年度考核在6月底或7月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進(jìn)行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進(jìn)行。(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，問題長期得不到解決的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評或通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部審核后執(zhí)行；對應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須報(bào)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。二、報(bào)告內(nèi)容醫(yī)院貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進(jìn)行責(zé)任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅(jiān)決抵制拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，清政廉潔，勤政為民，團(tuán)結(jié)同志，做群眾的表率。院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入臨床一線積極指導(dǎo)和開展好業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)解決職工工作與生活中的困難。嚴(yán)格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請，不縱容袒護(hù)親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。醫(yī)院重大事項(xiàng)決策程序規(guī)定一、為規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少?zèng)Q策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本規(guī)定。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實(shí)性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院重大決策活動(dòng)，并提供綜合服務(wù)。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育：（10分）采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育，做到經(jīng)?；?、制度化，營造黨風(fēng)廉政教育的濃厚氛圍；黨員干部的廉政、勤政教育列入到黨校(或本單位)的干部培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施：組織干部學(xué)習(xí)廉政規(guī)定二次以上；加大黨員廉政教育投入，有必要的廉政教育資料，形成廉政教育大格局；四、加強(qiáng)勤政建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展環(huán)（15分）l、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（4）認(rèn)真實(shí)行廠務(wù)公開，對經(jīng)營、采購、人事、利益分配、接待費(fèi)開支等事項(xiàng)能做到完全公開，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，組織有關(guān)部門完成上級部署的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作任務(wù)。（2）能及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議和文件精神，每季度至少組織觀看一次廉政教育錄相片，每年至少開展一次廉政建設(shè)活動(dòng)，并取得一定成效。（2）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議和文件精神不及時(shí)或不認(rèn)真，全年組織觀看廉政教育錄相片4次以下，或沒有開展廉政建設(shè)活動(dòng)。（2）科室負(fù)責(zé)人切實(shí)履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，并積極組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項(xiàng)治理工作，內(nèi)無違規(guī)現(xiàn)象。(4)認(rèn)真執(zhí)行《郴州市水利水電局關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，科室負(fù)責(zé)人下基層時(shí)，無接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動(dòng)、參與賭博等現(xiàn)象。四、考核結(jié)果的運(yùn)用要把考核結(jié)果作為局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機(jī)關(guān)科室及其負(fù)責(zé)人的業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。組織有意義的工會(huì)活動(dòng)