【正文】 強(qiáng)和改進(jìn)福利企業(yè)黨組織自身建設(shè)。不斷增強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性教育，教育廣大黨員要堅(jiān)定理想信念，與全體職工群眾共度市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的各種挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，要開創(chuàng)福利企業(yè)黨建工作新局面，就必須解放思想、實(shí)事求是、大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，面對(duì)新形勢(shì)，福利企業(yè)黨建工作必須做好兩個(gè)層面的改革。二、福利企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考黨的十七大對(duì)黨建工作作出了全面部署，提出了一系列新舉措，這為福利 企業(yè)在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循的方針。從目前福利企業(yè)黨員隊(duì)伍狀況來看，存在著以下四個(gè)方面的問題：福利企業(yè)黨員數(shù)量較少，只占全部從業(yè)人員的很小比例，這就給黨組織開展工作帶來難度，使工作缺乏有效的影響力。發(fā)揮福利企業(yè)黨組織作用，對(duì)于貫徹執(zhí)行黨的方針路線，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)各種不確定的困難，確保正確發(fā)展方向，促進(jìn)殘疾人事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越都具有十分重要的意義。一個(gè)單位最主要的是班子建設(shè)，選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部擔(dān)任黨支部書記。一是基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和工作方式應(yīng)結(jié)合本單位的中心來開展。其次，強(qiáng)化統(tǒng)籌觀念，倡行求真務(wù)實(shí)。首先，強(qiáng)化以人為本的理念，提升基層黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。二是要加大矛盾及糾紛調(diào)處力度。三是要進(jìn)一步完善聯(lián)系群眾制度。二是要切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，把為群眾辦實(shí)事好事作為“第一任務(wù)”。公開期間確定專人負(fù)責(zé)收集、整理群眾意見和要求，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并將處理和落實(shí)情況予以公開，接受黨員和群眾監(jiān)督。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，健全完善三會(huì)一課、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性量化積分考核等黨員管理規(guī)章制度，促進(jìn)黨員管理的規(guī)范化。三是開展“黨員社區(qū)奉獻(xiàn)日”、“愛心小分隊(duì)”“黨內(nèi)互助金”和結(jié)對(duì)幫扶送溫暖等活動(dòng)，全力打造服務(wù)型基層黨建。二是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。樹立全心全意為基層服務(wù)的意識(shí)，把黨建工作的觸角延伸到最底層，克服“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”的不良作風(fēng)，把更多的工作精力和時(shí)間用到為職工群眾服務(wù)上，深入群眾、服務(wù)群眾、支持群眾、多為群眾辦實(shí)事。改革開放以來，連隊(duì)黨支部不斷發(fā)展壯大，顯示出強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨支部要始終把服務(wù)職工群眾作為重要職責(zé)，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。五是當(dāng)前職工群眾工作還不完全適應(yīng)新時(shí)期職工群眾工作的需要，連隊(duì)基層黨組織對(duì)做好新時(shí)期職工群眾工作的認(rèn)識(shí)還不到位，不愿意也不善于做職工群眾工作，引起職工群眾積怨和不滿，傷害了黨與職工群眾之間的樸素感情。第二篇：黨建論文提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力研究隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了深刻的變化，團(tuán)場(chǎng)“三化”建設(shè)突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展、政治保持總體穩(wěn)定、社會(huì)問題多發(fā)凸顯。在疾病多發(fā)季節(jié)，做好學(xué)生生活習(xí)慣、飲食習(xí)慣衛(wèi)生習(xí)慣的教育，控制傳染病的流行與爆發(fā)；落實(shí)晨檢、晨報(bào)工作，及時(shí)做好疫情上報(bào)工作，對(duì)每天缺勤學(xué)生情況班主任做到及時(shí)登記，及時(shí)上報(bào)學(xué)校醫(yī)務(wù)室，及時(shí)處理。教學(xué)質(zhì)量是每一所學(xué)校的生命線,學(xué)校一切工作都要圍繞教學(xué)這一中心,教學(xué)工作是“一把手工程”，一把手校長(zhǎng)親自抓，分管校長(zhǎng)重點(diǎn)抓，深入教學(xué)第一線，及時(shí)地、有針對(duì)性、有目的地開展各種教學(xué)活動(dòng)；教導(dǎo)處與年級(jí)部主任分頭抓，加強(qiáng)各年級(jí)教學(xué)管理的力量；教研組長(zhǎng)具體抓，把學(xué)校教學(xué)的具體工作細(xì)化落實(shí)到本學(xué)科，嚴(yán)格遵守“五統(tǒng)一”原則（即領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一，財(cái)務(wù)管理統(tǒng)一，教學(xué)管理統(tǒng)一，班級(jí)管理統(tǒng)一，教科研統(tǒng)一）領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一:我校新任領(lǐng)導(dǎo)班子在決策中都充分商定征求意見，做到思想統(tǒng)一。提倡校園文化、年級(jí)文化、教研組文化、班級(jí)文化建設(shè)，在統(tǒng)一管理的前提下張揚(yáng)個(gè)性化育人環(huán)境創(chuàng)設(shè)。在學(xué)習(xí)時(shí)，安排了主講人（負(fù)責(zé)本次學(xué)習(xí)內(nèi)容的講解）主學(xué)人（結(jié)合自身教育教學(xué)工作實(shí)際談體會(huì)），變過去的被動(dòng)式學(xué)習(xí)為教師的主動(dòng)學(xué)習(xí)，效果顯著。在學(xué)期初，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，就學(xué)校管理與制約學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展等專題，進(jìn)行調(diào)研。由于征求意見面深廣，反映了各方面對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)方面存在問題的真實(shí)看法，為剖析工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。充分發(fā)揮基層組織在學(xué)校發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。（二）進(jìn)行廣泛的宣傳和動(dòng)員（一）認(rèn)真組織大力宣傳民族團(tuán)結(jié)教育政策法規(guī)。班級(jí)管理統(tǒng)一：在班級(jí)管理中統(tǒng)一要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)校紀(jì)校規(guī)。（2）舉辦主題為：“民族團(tuán)結(jié)一家親”的班級(jí)黑板報(bào)比賽。社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益格局調(diào)整加快、社會(huì)矛盾急劇增多、職工子女就業(yè)問題、社會(huì)保障問題等一系列矛盾，給當(dāng)前做好職工群眾工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，職工群眾工作出現(xiàn)了一些新情況和新問題。，努力推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作，建立黨員干部聯(lián)系戶，積極探索和總結(jié)推廣黨員服務(wù)職工群眾的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。1．切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)理念。2．突出加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。突出基層黨組織聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾這一核心職能，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化服務(wù)功能。1．有的放矢，按需施教，突出黨員教育的針對(duì)性。三是實(shí)施分類管理。1．把做好新時(shí)期群眾工作擺在更加突出的位臵。群眾工作的實(shí)質(zhì)，說到底就是服務(wù)人民、造福人民，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。3．加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處和應(yīng)急處理工作。加強(qiáng)法制宣傳和教育引導(dǎo)，加大《信訪條例》和有關(guān)法律法規(guī)以及處理違法上訪案件的宣傳力度，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達(dá)訴求。黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)基層黨建工作提出了以下要求： 首先是要求基層黨組織切實(shí)承擔(dān)起動(dòng)員群眾、組織群眾、最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素的職責(zé)，充分發(fā)揮宣傳群眾、教育群眾、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，著力營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的良好氣氛，把一切積極因素調(diào)動(dòng)到和凝聚到建設(shè)基層黨組織中來。三要強(qiáng)化實(shí)踐性教育培訓(xùn)。二要統(tǒng)籌黨組織工作系統(tǒng)與其他工作系統(tǒng)。黨組織要按照“為企業(yè)所想、為員工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的要求，抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，在體制和方法上創(chuàng)新。淺談基層黨組織建設(shè)的要求與方法王煜璇第四篇：黨建論文新形勢(shì)下福利企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考我國(guó)的福利企業(yè)是在改革開放的雨露滋潤(rùn)下發(fā)展起來的，八十年代初期，福利企業(yè)增長(zhǎng)數(shù)呈顯出了幾何圖形增長(zhǎng)。福利企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了變化，黨建工作所面臨的環(huán)境、對(duì)象和任務(wù)也相應(yīng)發(fā)生了變化。福利企業(yè)職工收入普遍低微，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，“純經(jīng)濟(jì)觀”在一些人的思想上根深蒂固，個(gè)別黨員甚至有“黨齡不如工齡，黨票不如飯票”的極端錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。黨的十七大通過的黨章對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策在福利企業(yè)貫徹執(zhí)行等提出了具體要求。同時(shí)還要突破自我封閉自我循環(huán)的小圈子，要跳出福利企業(yè)看福利企業(yè)，學(xué)會(huì)用三只眼睛看福利企業(yè)的黨建工作。建立健全激勵(lì)福利企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)的機(jī)制，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和樹立正確政績(jī)觀的工作作為考核福利企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，促進(jìn)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建。要關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，不斷用最新的理論武裝其頭腦，用創(chuàng)新的方法開展工作，提高他們的綜合素質(zhì)和工作水平，并與經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行必要的崗位交流，努力建設(shè)一支精干、高效的復(fù)合型黨務(wù)工作者隊(duì)伍，這樣才能更好地適應(yīng)福利企業(yè)發(fā)展的需要。1958年，中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于教育工作的指示》中明確規(guī)定：“一切學(xué)校應(yīng)該接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此，如何讓黨建工作與時(shí)俱進(jìn)，如何和學(xué)生工作相結(jié)合，貼近學(xué)生生活，就得充分利用寢室這一包含巨大青年力量的載體。增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)青年學(xué)子一心鄉(xiāng)黨、一心跟黨的走的信仰。然而，我們還是要懂得，網(wǎng)絡(luò)上的信息良莠不齊，其中不乏反動(dòng)、暴力、色情等內(nèi)容，雖然大學(xué)生都已經(jīng)成年。大部份學(xué)生只是為了黨能夠給自己帶來某些利益，全然不顧，黨員自身之責(zé)任。要始終堅(jiān)持“一本二服”（以學(xué)生為本，服務(wù)黨建工作、服務(wù)思政工作）的理念，使公寓物業(yè)管理工作更加具有親切感和約束力。以各二級(jí)院系專業(yè)為單位成立特殊黨支部。在高校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下成立全校性的公寓團(tuán)總支，以各二級(jí)院系專業(yè)為單位建立團(tuán)支部。對(duì)在公寓內(nèi)表現(xiàn)及差、思想退步的積極分子和黨員，在發(fā)展、轉(zhuǎn)正時(shí)，一票否決。（2）建立黨員活動(dòng)室，同時(shí)是公寓各院系專業(yè)特殊黨支部所在地