【正文】 學效果差強人意，學生反映不能盡如人意。加強輿論監(jiān)督和紀律檢查，對公民不文明的行為和對有些行業(yè)不給好處不辦事，給了好處亂辦事的人和事進行曝光和查處，切實整頓機關(guān)作風，提高辦事效率。二、在“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”方面存在的主要問題以及今后的打算: 一是思想認識不到位，轉(zhuǎn)變觀念不及時。統(tǒng)一認識，形成共識，全面完成校長提出的今后五年學校發(fā)展的戰(zhàn)略目標。通過開展文明服務，使學生充分地感受到學校健康、積極、向上的校園氛圍，引導學生樹立正確的世界觀和人生觀。與此同時，我們堅持“建設到那里，綠化美化就跟進到那里”的做法，不僅使我們的新校不斷擴大完善，而且使校園環(huán)境及時得到綠化美化亮化。經(jīng)過“5．12”大地震，“一中精神”的內(nèi)涵又進一步得到豐富，那就是“師生同在”的大無畏精神。如今我在與學生的溝通上，在改正我自己，還是聽聽孩子們是心聲。只有開拓創(chuàng)新，銳意進取，創(chuàng)造成性地工作，才能適應新形勢，才能更好的工作。但平時事物性的事情一多，自己就松懈下來了，自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習得不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用得著的、與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對黨的有關(guān)知識和精神總是被動地學習，甚至覺得這是黨員干部的事情，與自己沒有多大關(guān)系，只有做好本職工作就行。下一步，我局將在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下，以“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為契機，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，為我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。二、存在的問題及不足我局嚴格按照《區(qū)效能辦關(guān)于在全區(qū)集中開展“整治小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項活動實施方案》各項內(nèi)容逐一落實，但是總體來看離上級的要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(一)、政治理論學習不夠深入，在日常工作中忽略了政治理論的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理工作的問題憑經(jīng)驗，缺乏理論上的深鉆細研。創(chuàng)新目標管理考核機制，把目標管理考核與干部的能級管理結(jié)合起來、與執(zhí)法責任制和黨風廉政建設責任制的評議考核結(jié)合起來，確保每個地稅人員履職到位、有令即行、令行禁止，約束干部遵紀守法，依法行政。（三）完善獎懲激勵機制一是改革考評機制。以開展“雙百”活動和“稽查能手”、“征管能手”等評選活動為載體，積極開展稅收人才大比武活動。二、提高地稅人員素質(zhì)的途徑（一）加強干部思想教育采取一系列切實有效的形式，大力加強理想信念和宗旨教育，引導地稅干部形成良好的道德情操和道德修養(yǎng)，自覺遵守道德規(guī)范，進行道德自律。一、現(xiàn)階段地稅干部隊伍存在的問題一是思想素質(zhì)還不夠高。集團將以嚴格標準要求員工嚴格遵守各項工作制度，克服不思進取的思想，培養(yǎng)工作認真敬業(yè)，不注重個人得失，學習做工作的方法，要有擔當，遇到問題能夠不急不躁、冷靜妥善的處理，培養(yǎng)積極上進的工作態(tài)度。（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，形成改革創(chuàng)新長效機制調(diào)研發(fā)現(xiàn)，集團在工作中思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新能力待加強。從組織協(xié)調(diào)，調(diào)查研究入手，對***集團發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化提出一些建議（一）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，首先要轉(zhuǎn)變集團工作作風 集團內(nèi)黨員、領(lǐng)導干部作為一把手責任心較強，但在全局性工作中，發(fā)揮整體優(yōu)勢仍不夠深入。此外，相關(guān)部門要積極配合上級部門協(xié)調(diào)南京公交車延伸至南京灣項目區(qū)，積極協(xié)調(diào)來安開發(fā)區(qū)的公交車設點及延時運行服務問題。要大力支持金安擔保公司開展中小企業(yè)融資擔保業(yè)務，鼓勵支持白云小額貸款公司開展貸款業(yè)務。對備案的事項，要嚴格規(guī)范備案程序，避免以備案之名行審批之實。要通過宣傳，使環(huán)境意識深入人心，真正在全縣形成人人都是環(huán)境，人人代表來安形象的共識。少數(shù)單位機關(guān)工作人員少，在窗口僅有1人，窗口辦事能力、辦件量得不到切實提高。此外，對于在園區(qū)的施工單位，建議有關(guān)職能部門要加強管理，防止拖欠工人工資，造成糾紛，影響項目建設進度。開發(fā)區(qū)企業(yè)天然氣開戶費用過高，不能與市開發(fā)區(qū)享受同城化待遇。園區(qū)的路、電、水、氣等配套建設亟待加快，除了經(jīng)常停電外，來安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)供電容量不夠，用電不能保證。同時建議縣里的正式文件要明確可以準入的項目和需要會商的項目，并將要求企業(yè)辦理的各項手續(xù)制成一覽表放入縣里印制的招商手冊中，便于辦理各項手續(xù)?，F(xiàn)在不少政策已經(jīng)變化，而我們前幾年制訂的文件還沒及時修改。但是，也還存在一些不容忽視的問題。以前存在的門好進、臉好看、事難辦的“中梗阻”現(xiàn)象有了明顯的改觀。大力推行政務公開。調(diào)研組分組召開了部分幫辦單位負責人座談會和縣效能辦、發(fā)改委、工商局等11個職能部門負責人參加的座談會。創(chuàng)新工作機制。對已取消和調(diào)整的行政審批事項堅決杜絕變相審批；對保留的審批事項，縣行政服務中心會同相關(guān)部門進行“流程再造”，即簡化辦事環(huán)節(jié)、減少申報材料、壓縮承諾時限，提高辦事效率。加強環(huán)境監(jiān)督。如企業(yè)融資渠道不暢，金融機構(gòu)在抵押物評估價偏低的情況下，只肯發(fā)放評估價的50%貸款。涉及到收費等事項，彈性大，影響不好。土地供應和項目建設的矛盾較為突出。園區(qū)原來鋪設的自來水管線管徑太細，水壓不夠，消防驗收普遍通過不了。104國道相官至汊河段，交通事故頻發(fā)。施官工業(yè)集中區(qū)撤銷后，引進的企業(yè)被叫停，善后工作需幫助協(xié)調(diào)。各級各部門要認真貫徹十二屆縣委十四次全體擴大會議精神，把優(yōu)化環(huán)境作為招商引資和經(jīng)濟工作的生命線來抓。要根據(jù)不斷變化的新情況、新問題，及時修訂、完善、規(guī)范有關(guān)政策，并向社會公布。要在服務上抓提速提效和優(yōu)質(zhì)服務，堅持資料齊全馬上辦，資料不全指導辦，緊急項目加班辦，特殊項目跟蹤辦，重大項目領(lǐng)導辦的“五辦”原則。要進一步加大“兩區(qū)”的基礎設施建設投入，不斷完善服務功能。要加大外來投資者的保護力度，對侵害外來投資者的案件，立即過問，迅速查實，從嚴查辦，確保外商的合法權(quán)益不受侵害。通過調(diào)研，要求在下一階段的工作中，調(diào)動黨員干部工作的積極性，充分發(fā)揮主觀能動性。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性。通過認真學習調(diào)研結(jié)果，整改糾正，大力弘揚良好風氣，勇挑重擔、敢于擔當，努力形成凝心聚力抓發(fā)展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業(yè)、擲地有聲抓落實的生動集團面，進一步推進我市的文化發(fā)展和繁榮，為黨的十八大勝利召開營造良好的文化環(huán)境。一些干部事業(yè)心、責任感、服務意識不強，工作缺乏主動性、作風不夠扎實。完善落實教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，深入開展廉政教育，提高拒腐防變的能力，從健全體制、法制、機制和加強管理入手，鏟除以權(quán)謀私的土壤，真正營造地稅人員不想謀私，不能謀私、不愿謀私、不敢謀私的氛圍。要大力開展地稅系統(tǒng)學習型建設，營造樂于學習，勤于學習的良好氛圍。二是完善用人機制。會后立即制定了《區(qū)環(huán)保局整治“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”實施方案》。(三)、存在對企業(yè)的法律法規(guī)上的援助較少的問題。通過深入學習，我發(fā)現(xiàn)了自己的缺點和不足，認真進行了剖析總結(jié)，并形成如下剖析報告，以便自己在今后的工作中做得更好。比如說：自己可以利用網(wǎng)絡資源搜集更多的教育教學信息，或者自己有能力做課件，讓學生更好地理解相關(guān)概念，因為各種主客觀原因，能簡單處理的就簡單處理，還找理由，常規(guī)課哪能都象競賽課那樣。從世界觀、人生觀、價值觀上進行分析剖析，肯定成績、尋找問題，不斷地加以改進。充分體現(xiàn)了市縣兩級黨委政府“立足長遠謀發(fā)展，一心一意搞建設”的強烈使命感和責任意識；體現(xiàn)了振興市縣經(jīng)濟、促進社會發(fā)展的堅強決心和堅定信心；體現(xiàn)了“抓環(huán)境就是抓發(fā)展，抓環(huán)境就是抓機遇，抓環(huán)境就是抓競爭”的重要思想。一是堅持“總體規(guī)劃，分步實施”的新校建設八字方針。同時，通過爭取項目、集資、引資、貸款等辦法加大投入，保證新校建設速度。第四，自身工作方面，一是加強政治理論學習，強化宗旨意識，不斷提高自身素質(zhì)。三是作為聘任副校長，做好校長的助手，當好配角，重視學校領(lǐng)導班子的團結(jié)，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律。二是工作方法簡單，團隊精神欠佳。并進一步明確了了落實科學發(fā)展觀自身肩負的責任。以人為本的意識不足教師的工作決定了我的工作對象就是學生，學習科學發(fā)展觀使我更加肯定了學校的工作就是要“一切為了學生”，也就是要以學生為本?？傊ㄟ^學習科學發(fā)展觀的學習，對照檢查自己有許多不足，在今后工作中不斷學習、反省，不斷改進，做一個合格的人民教師，無愧于人民的教育事業(yè)。政治理論水平不高。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題，不能很好地服務群眾。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。要求每個干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質(zhì)量和