【正文】 展情況。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。二、強化三個機制?；厥孜覅⒓庸ぷ鞯哪陙?，（……做過的工作，最好說些在某工作中負責的與學到的，取得過的成績）。衷心祝愿大家都能夠成功！也衷心祝愿懷遠縣人社局在局黨組的堅強領導下，朝一個方向，齊心協(xié)力，奮力拼搏，努力開創(chuàng)懷遠縣人力資源和社會保障工作新局面。職務大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦；大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個大熔爐是鍛煉人的，也是人生工作歷程中一[公務員管理科科長競職演講稿(共2篇)]站，大家有這份工作不容易，有這個崗位不容易，要上對得起組織，下對得起群眾，更要對得起黨性和自己的良心。認真參加局黨組組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，參加了懷遠縣青年干部業(yè)余讀書班，提高了理論修養(yǎng)，增加了業(yè)務知識，擴寬了工作視野。我先向大家簡要匯報我的基本情況：本人xxx，1980年3月生，中共黨員，本科學歷，xx年12月參加工作,xx年8月入黨。各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。四、凝聚三方面力量。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”，營造良好氛圍。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。一、創(chuàng)新兩個辦法。古人云：“凡事預則立，不預則廢”。各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值。古人云：“凡事預則立，不預則廢”。一、創(chuàng)新兩個辦法。三、完善兩個監(jiān)督。工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合。尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。做到科室職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關系上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局“一盤棋”，達到整體聯(lián)動的效果。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績[公務員管理科科長競職演講稿(共2篇)]篇一：公務員管理科科長競爭上崗演講稿公務員管理科科長競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們：[公務員管理科科長競職演講稿(共2篇)] 我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿(mào)組織的加入，標志著我國已經(jīng)真正的融入到無國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來越激烈。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。一、個人基本情況和工作開展情況。同時我還抽出時間學習理論知識、業(yè)務知識和人社工作的政策法規(guī)，學習黨的路線、方針、政策。個人的幾點體會和愿景：競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認為首要的還是合作。今后，我將繼續(xù)堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，盡心工作，向各位領導和同志們學習，向人民群眾虛心學習。光陰似箭，一晃我已經(jīng)是個歲的人了。也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務員“進、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。四、凝聚三方面力量。各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。按照單位《方案》，本次競爭上崗我選擇的崗位是公務員管理科。文明服務，樹立良好的工作的形象。本人在工作之余積極參與文學創(chuàng)作，先后在省內(nèi)外報刊雜志發(fā)表散文、小說、報告文學、理論文章一百余篇，通過發(fā)表文學作品，有力歌頌了xx縣人力資源和社會保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展，提升了單位的文化軟實力，本人現(xiàn)為中國散文學會會員、蚌埠市作家協(xié)會會員，安徽文學院第二屆中青年作家高級研討班學員。本人認為最近要做認真做好以下幾項工作：一是對以公務員信息統(tǒng)計為契機對全縣人社局管理的干部基本情況的進行認真統(tǒng)計分析為今后做好公務員管理工作打好基礎；二是重點對混崗和借調(diào)人員進行摸底，規(guī)范干部流動管理秩序；三是會同有關部門對我縣涉案干部的工資情況進行一次梳理；四是對全縣股級干部提拔使用情況進行調(diào)查摸底，對著規(guī)定檢查是否存在違規(guī)使用干部情況；五是認真開展記功嘉獎人員先進事跡收集整理結(jié)集或巡回宣講工作；六是認真開展全縣“十佳科長”評選工作。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。年9月調(diào)到市文化館工作，現(xiàn)為市文化館館員、美術室主任，福建省美術家協(xié)會會員、泉州市美術家協(xié)會常務理事，市美術家協(xié)會副主席兼秘書長。參加工作以來，始終如一的藝術追求，勤勉刻苦的工作態(tài)度，嚴謹踏實的工作作風，使我在創(chuàng)作上一步一個腳印，一步一個攀登。三是抓制度，嚴格紀律制度，確保各項工作規(guī)范、有序、高效地進行。一方面把積極貫徹“三貼近”的要求作為開展工作的立足點和出發(fā)點。我的演講結(jié)束了，謝謝大家!