中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法的學習心得(更新版)
【正文】 農(nóng)行工作人員違規(guī)行為處理辦法學習心得上周，我部門按照四川省農(nóng)行發(fā)布的工作人員違規(guī)行為處理辦法的通知中的要求，全部門對該處理辦法進行了學習。案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，更應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)中。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。其實許多案件都是從小事發(fā)展起來的。我們作為產(chǎn)品研發(fā)人員，雖然不會像柜員那樣親自操作，但在產(chǎn)品設計中也要時刻考慮類似的風險。因此，在總行倡導下，這段時間，我和部門同事們一起系統(tǒng)學習了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)規(guī)章制度處理辦法》，并利用工作之余，結(jié)合工作職責和自身崗位實際，進行了深入思考，現(xiàn)將學習心得簡要匯報如下：一、通過對《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)規(guī)章制度處理辦法》的認真學習，我看到了總行懲戒違規(guī)行為的決心和力度，從內(nèi)心更深刻的認識到，在從事產(chǎn)品研發(fā)工作的每一天、每一個環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務合規(guī)、遵章守紀的操作要求下進行，決不能存在以感性代替制度，以相互隨意信任代替約束監(jiān)督，更不能單純只從單一業(yè)務發(fā)展的角度去考慮問題。三、避免“群體思維”和“習慣思維”對自身的影響，養(yǎng)成在產(chǎn)品設計過程中，多問為什么的習慣。通過學習，將在今后的工作中采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。通過部門和團隊的集中宣讀與學習，真正了解辦法中條條目目，方方面面，幾乎涵蓋了員工日常可能遇到的所有情況。合規(guī)是我們的工作準則，也是保護我們自身的“避風港”。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。在從事工作的每一天，每個環(huán)節(jié)，我們都必須在業(yè)務合規(guī)操作的要求下進行，絕不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督。四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)。本人所在的**支行對該《辦法》組織了系統(tǒng)化學習。通過對《辦法》的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書對上至農(nóng)業(yè)銀行的高管，中至各級部門主管、運行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學習、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說明。通過對《辦法》的學習，我們能夠看到對于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對于不按操作規(guī)程辦理柜面業(yè)務應當受到怎樣的處罰；當然還有對銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。在今后的生活、工作和學習中，我將時刻不忘自己農(nóng)行員工的身份；時刻以《辦法》為準繩來約束自己的言行；時刻為樹立農(nóng)行的社會形象而努力；遵章守紀，克己奉公，做個合格守法的農(nóng)行員工學習《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》心得。
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