【正文】 接替你的新人也已經(jīng)上崗了。這樣，都會(huì)給原單位留下不好的印象。所以既不能太過絕情，所以也不能拖泥帶水，拿出你的風(fēng)度，留下你的微笑。參考答案：“是一家相當(dāng)不錯(cuò)的大企業(yè)，與我們生產(chǎn)的產(chǎn)品相關(guān)，但您放心，我絕不會(huì)帶走任何公司機(jī)密。這些“機(jī)密”，在他看某人不順眼的時(shí)候，往往正好派上用場(chǎng)，而那時(shí)，你就充當(dāng)了不光彩的“告密者”。其中涉及原同事A、B、C、D、E。上司挽留你定有自己的目的，無論目的是什么，你留下來都占不到什么便宜，因?yàn)樗呀?jīng)對(duì)你設(shè)防了?！盨ARA心一軟，糊里糊涂便點(diǎn)了頭。當(dāng)你遞交辭職報(bào)告后，上司無論平日里對(duì)你如何，都會(huì)與你做最后的“懇談”。不要在辭職信中透露個(gè)人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應(yīng)出來，不妨采用面對(duì)面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?duì)過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。一般情況下，辭職者不宜采用先離開再通知的方式。所以，縱使你對(duì)公司有強(qiáng)烈不滿，離職也要低調(diào)。另外，有5件事是非做不可的。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì)提前打好招呼。盡量少談原公司的競(jìng)爭(zhēng)策略與業(yè)務(wù)機(jī)密。當(dāng)你決定辭職時(shí)，不僅對(duì)你自己有影響，對(duì)同事、對(duì)上司，甚至對(duì)部門都會(huì)有影響。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。如果沒有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。否則新公司雖然短期獲益，卻會(huì)讓新公司對(duì)你漸生防范之心，怕你再度離職時(shí)再挖墻角。因此，一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開對(duì)原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。，先確認(rèn)是否有知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，損害原公司利益的事情不要做。合適的時(shí)機(jī)就是說辭職的時(shí)候，不會(huì)給企業(yè)造成損失，同時(shí)也不會(huì)讓自己的利益受損，比如，你是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，企業(yè)交給你的項(xiàng)目剛剛開始運(yùn)行，在這個(gè)時(shí)候辭職顯然難度會(huì)很大，即使企業(yè)無法阻止你辭職，也會(huì)在辭職后的賠償方面讓你受到損失。辭職信不要寫成長(zhǎng)篇大論，只要結(jié)構(gòu)清晰、簡(jiǎn)明扼要地將所有重要信息描述清楚即可。尊敬的人力資源經(jīng)理：您好！經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我計(jì)劃在此后的時(shí)間里重返學(xué)校進(jìn)修，以期可以提高自己的相關(guān)知識(shí)。過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富，而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會(huì)打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。一見面，他便打起了悲情牌。日子變得莫名其妙地越來越難過。”如果他求你100次，你就把這句話重復(fù)101次。”LISA暗自叫苦，自己可沒說一句主管的壞話。參考答案：“公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以選擇離開，完全出于我的私人原因，想嘗試不同的職業(yè)，使自己的閱歷更豐富一些。從無數(shù)職場(chǎng)案例看，吃回頭草的員工在上司心目中的地位并不高。然而，你真的要告訴你的老板：在這里已經(jīng)沒有我的個(gè)人發(fā)展空間了；這間單位的前途值得懷疑；老板你常常拖欠我的薪水？真話往往具有極強(qiáng)的殺傷力，這不但讓你的老板不開心，有時(shí)還會(huì)給你自己造成不必要的傷害——當(dāng)你的新加盟公司對(duì)你進(jìn)行外調(diào)的時(shí)候，你的舊老板會(huì)有很不好的評(píng)價(jià)傳遞給你的新單位。即使你內(nèi)心很想一吐為快，出一出長(zhǎng)期以來積壓的怨氣，但明智的做法是管住舌頭，必須明白：人一走茶即涼。這時(shí)，如果你主動(dòng)把工作資源留在這里——即使只是一小部分，你的慷慨也可以為你在這里留下好名聲。辭職的步驟？第一步 寫辭職信一封合格的辭職信一般包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作交待、向公司表示感謝等。第四步 人事手續(xù)決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說，是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出，你的養(yǎng)老關(guān)系和住房公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。如果沒有，可以轉(zhuǎn)成靈活就業(yè)人員參保，自己繳納保險(xiǎn)費(fèi)。（2）在離休、退休或到達(dá)離休、退