【正文】 里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎我在實踐中得到許多的感悟！一：掙錢的辛苦 整天在公司辛辛苦苦上班，天天面對的都是同一樣事物，真的好無聊??！好辛苦啊！在那時，我才真真正正的39。之后隨時更正最新犯罪數(shù)據(jù)，逐一比對犯罪資料，修正目前的巡邏模式，確定有針對性的巡邏警務模式。所謂可拓警務過程是指在警務執(zhí)行過程中，不斷地調整警務目標、警務工作方式，以利于解決出現(xiàn)的矛盾。為了解決這種被動警務模式問題，建議在社區(qū)警務工作中建立動態(tài)犯罪圖，可以用犯罪圖標記犯罪，協(xié)助警察分析潛在的犯罪行為。在對城市治安危機感受的調查中，群眾與民警對本轄區(qū)的治安危機感受有所差異，存在著治安狀態(tài)信息不對稱問題，也就是說，群眾是從自身和對環(huán)境安全的角度來認識治安危機程度的，而警察是從自身崗位工作的角度認識治安危機程度。（二）建立警務轉換橋運行機制警務轉換橋是一種解決治安防范系統(tǒng)中不相容問題的系統(tǒng)管理原則，其核心思想是在警務管理中導入有效的思想、方法和過程，使得系統(tǒng)的不相容轉變?yōu)橄嗳?。在一個存在不相容屬性的系統(tǒng)中，如果系統(tǒng)具有將不相容轉換為相容的功能，則稱系統(tǒng)具有可拓性。容問題信息化社會最主要的沖擊不僅僅是提升了人類信息獲取與交流的質量和效率，更為突出的是改變了人們的意識、改變了人們的認識，改變了人們的生活與工作的方式，形成了多元的人口社會行為特征?？梢钥闯觯鎸@種特征的警務管理機制是一個非平衡開放管理機制。調查表明，大連市警務管理的運行機制還依附于傳統(tǒng)管理的模式，并且，許多警察雖然具有現(xiàn)代信息與管理的意識，但由于缺少一種自發(fā)的職業(yè)精神，沒有運用現(xiàn)代的思維方式去有效地繼承傳統(tǒng)警務工作的經(jīng)驗，合理地認識當前信息化社會人口與犯罪的關系，合理地認識城市化發(fā)展對警務工作的需求。這一觀點可在一定程度上連結到有關犯罪者理性選擇的分析，若應用在犯罪學理論分析上，可以清楚地發(fā)現(xiàn)防范策略。在轄區(qū)警務管理中提高人的行為感知模糊識別能力，是警察職業(yè)能力訓練的重要內容。警務工作的目標是轄區(qū)治安防范與控制，防范與控制的基本內容是：對轄區(qū)人口行為特征的獲取與分析，對轄區(qū)治安結構的認知，對轄區(qū)群眾危機感受的掌握，對轄區(qū)犯罪案件的空間感知、時間感知和狀態(tài)感知。而每一個地區(qū)有自己的犯罪特性和危機感受程度，因而每個地區(qū)應有屬于自己的犯罪預防模式，由于地區(qū)間存在差異，因而不應采用統(tǒng)一的警務模式，必須經(jīng)過比較分析，方能研擬出一套符合當?shù)厝嗣袢罕姼惺?，并且針對特定犯罪類型?zhí)行暨有效預防的策略。而越靠近中心區(qū)，市民與警察的危機意識、構成威脅程度反而相對較低。因此，城市治安系統(tǒng)具有不同的治安結構問題。只有具備從工作中學習、從實踐中認識的精神才能克服警務工作的盲目性。要把任務分解量化，落實到崗位，量化到人員，并建立健全工作責任制度和考核制度，綜合運用多種督查手段，強化督促落實，為經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供良好的法制環(huán)境和穩(wěn)定的社會環(huán)境。創(chuàng)新社會管理，歸根結底就是為了更好地服務群眾、維護群眾利益，保障民生是加強社會管理的重點所在。要深刻認識和把握社會管理創(chuàng)新的規(guī)律，解放思想，開動腦筋，勇于實踐，大膽探索，在體制機制、實踐路徑、方法手段等方面不斷創(chuàng)新，緊緊抓住存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，從關鍵點上突破，真正做到“管得到、管得住、管得好”，確保社會管理創(chuàng)新取得實實在在的效果。機制體制還不健全。一般糾紛隨報隨調，疑難糾紛由包片領導及相關部門包案，做到人人都是“調解員”，有效預防和化解各類矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。由于地處城鄉(xiāng)結合部，外來務工人員流動頻繁，維護社會和諧穩(wěn)定壓力較大。完善重大問題集體決策制度。（三）、強化政府公共服務。五是一些部門工作開拓性不夠，不能很好地適應跨越發(fā)展的要求，思想僵化落后，缺乏創(chuàng)新觀念，工作消極被動，滿足于低標準、低要求。至開展干部作風建設以來，共處理作風散漫人員10余人次，扣除工資3000余元，有效的遏制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風散漫的情況。如，對小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃、產業(yè)扶貧設計、危房改造、村莊整治等事項，事先都充分調研，召開民主生活會，征求社會各個階層的意見，充分考慮群眾的承受能力。（二）、深化行政制度改革。一是大力搞好政府網(wǎng)站建設，開通了水塘鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站，成為我縣第一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級網(wǎng)站。指導村委會綜治室，積極開展了矛盾糾紛排查、矛盾糾紛調處、民間糾紛調解等工作。四是配合省、市重點工程，做好協(xié)調工作。對他們提出要交通系統(tǒng)協(xié)調的難題，我一般親自參加，力所能及地幫助他們解決一些問題。無論是召開業(yè)務工作會議還是深入基層調查研究，我都花一定的時間、精力安排社會治安綜合治理工作，反復強調沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，不僅改革、發(fā)展無法進行，而且已經(jīng)取得的成績也將付之東流，再三要求全局干群時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，要做到“穩(wěn)定高于一切”、“穩(wěn)定壓倒一切”，把維護穩(wěn)定放在各項工作的首位。對他們反映的問題，凡通過努力能夠解決的，我都認真予以辦理，對少數(shù)一時不能處理的或受條件限制的或政策不允許確實解決不了的，認真做好解釋說服工作（如在農村公路建設方面，只要是條件允許的，我都全力支持）。無論是召開業(yè)務工作會議還是深入基層調查研究，我都花一定的時間、精力安排社會治安綜合治理工作，反復強調沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，不僅改革、發(fā)展無法進行，而且已經(jīng)取得的成績也將付之東流，再三要求全局干群時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，要做到“穩(wěn)定高于一切”、“穩(wěn)定壓倒一切”，把維護穩(wěn)定放在各項工作的首位。三是盡力參與社會治安綜合治理的各項活動。具體做到：一是努力解決群眾來信來訪問題。過去的一年中，我在社會治安綜合治理方面雖然也做了不少的工作，取得一些的成績，但是離上級的要求還有一定的差距。區(qū)綜治委將我局綜治幫扶對象調整為鄉(xiāng)村委會以來，我局對幫扶工作高度重視，專題開會研究幫扶事宜并指定一名副局長負責該項工作。第三篇：水塘鎮(zhèn)社會管理及創(chuàng)新工作報告水塘鎮(zhèn)社會管理及創(chuàng)新工作報告當前，我鎮(zhèn)正處于加快跨越發(fā)展的關鍵時期，改革開放面臨新形勢，構建和諧社會任務艱巨。重點從強化約束機制、完善政務公開事項程序、創(chuàng)設政務公開載體等入手，完善有關制度，拓展公開范圍，規(guī)范公開內容，提高行政工作運行和行政權力運用的透明度。同時，在各項行政審批過程中，我鎮(zhèn)實行“專人接手、專人負責、專人辦結”制度，方便了群眾辦事，提高了行政效率。注重從源頭和機制上預防和根治腐敗，突出抓了政府行政制度改革、財政體制改革、干部人事制度改革，進一步完善了政府采購、項目工程招投標等制度，把原來存有的“暗箱操作”變成了“陽光交易”，不僅堵塞了漏洞，防止了腐敗行為發(fā)生，而且取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。其中家庭糾紛13起，退耕還林糾紛15起，土地糾紛12起，鄰里糾紛8起，調處率為100%。針對目前的現(xiàn)狀，加強以人為本的政府管理理念，提高行政效能，推進科學行政、民主行政、依法行政，加快形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的政府管理體制。要根據(jù)農村的實際、農民的需求，從服務網(wǎng)絡、專業(yè)合作組織、法律制度等方面去建立和完善。如何加強和創(chuàng)新社會管理體系建設，如何創(chuàng)新領導體制和工作機制，進而達到維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧，帶著這些問題，我們對近年來我鎮(zhèn)社會管理服務工作的基本情況進行了深入調研，認真查找和分析存在的問題，并就做好今后的社會管理服務工作做了有益的探索。為加強刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，我鎮(zhèn)在石井村成立了“陽光驛站”示范基地，成立了以鎮(zhèn)專職副書記為組長的活動領導小組，抽調精干力量，設立“陽光驛站”示范基地建設辦公室，下設思想法制宣傳組、心理輔導組、文體組、技能培訓組、幫困助學組，明確各自職責、任務，切實加強活動的組織協(xié)調和指導。實行一個窗口“一站式”辦公和“一條龍”服務，做到服務內容、辦事程序、政策依據(jù)、服務電話、工作情況“五公開”。創(chuàng)新社會管理的思路和方法還比較單一，社會組織公民參與的渠道相對缺乏，全社會綜合力量的運用還不夠，社會管理的效能和水平還有待于進一步提高。加強社會政策綜合平衡，形成權責一致、條塊結合、各司其職的社會管理新體制。堅決保障弱勢群體基本利益，協(xié)調處理不同主體利益差別，統(tǒng)籌兼顧各方面的利益需求，通過使群眾受益，把民心凝聚起來。首先，要有一種危機意識。對于這樣的服務與管理必須要具備可拓的模式。因此，公安機關在治安策略的制定上應以行政區(qū)域的治安結構特點為基礎。顯見公安機關在治安策略和犯罪預防的擬訂方面，以及現(xiàn)階段警務目標與群眾的感受上具有較大差異，應該作為警務改革方面的內容，消除這種差異。并以多準則分析定位出各地區(qū)治安結構及犯罪類型的屬性，有助于公安機關在治安策略擬訂時的參考。目前，在行為分析和不確定空間研究上，警用信息化的推廣與應用還必須依靠人的理解和協(xié)同。例如，人的模糊感知空間強調日常生活的慣性特征，與犯罪被害理論強調人們日常生活的特性相聯(lián)系，會使得某些重復同樣生活模式的人，具備較高的被害性。簡單地說，“時空域”的概念，尤其是我們所提出的“時空態(tài)圖”的應用，可幫助人們在進行犯罪調查時，從對犯罪人或被害人活動時程的觀察，推導出有助犯罪預防的策略。（二）社會治安系統(tǒng)是一個非平衡開放系統(tǒng)文獻[3]分析表明，大連市人口與犯罪的特征和規(guī)模屬于正常態(tài)勢并且是平穩(wěn)增長的（較大的政策與經(jīng)濟波動期除外），本地區(qū)自然人口增長周期犯罪率的變化驗證了這一點。當犯罪案件不斷增長，治安形勢惡化時，總是有人抱怨警力不足。三、建立可拓犯罪防控模式，促進警務管理優(yōu)化大連市社會經(jīng)濟的快速發(fā)展是歷史的必然，同時也向城市的社會治安管理模式提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。如何構建一個具有可拓性的警務管理機制呢？我們可以通過一個實際例子得到啟發(fā)：“香港的汽車靠左行駛,內地的汽車靠右行駛”,如果簡單地把這兩個不同運行規(guī)則的交通系統(tǒng)連接成一個大系統(tǒng),則必然會撞車。要提高警務效率就必須實現(xiàn)警務效用，而實現(xiàn)警務效用的前提是警務工作模式與實際治安狀況的相容。實踐方法：在實際警務工作中，社區(qū)居民的走訪是一種信息溝通的方式，是實現(xiàn)可拓信息的轉換橋。根據(jù)上述原理，本研究建議發(fā)展簡式社區(qū)聯(lián)防。下面以警務巡邏模式為例來分析可拓警務過程的實現(xiàn)。所謂機動原則是指在警察的動態(tài)警務執(zhí)行過程中，應以主動發(fā)掘問題為主，逐漸運用動態(tài)警務工作模式替代以往的靜態(tài)警務工作方式。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。認識在實踐的基礎上產生，但是認識一經(jīng)產生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。六：專業(yè)的重要性 選擇了會計為專業(yè)的我，在這次實踐中自然比較關注這一環(huán)。首先是建立健全工作責任制，通過群防群治，使社會治安狀況實現(xiàn)“四無一滿意”（無失竊案件，無人員違紀、犯罪，無黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，無重大治安災害事故和群眾滿意），其次加大“安全工作”經(jīng)費投入，“兩會期間”做到有制度、有辦公場所、有經(jīng)費保障，并按照規(guī)范化建設要求，完善各項制度。其次是加強外來人口、重點人口、易燃易爆劇毒危險物品的管理，認真做好外來人口的登記辦證和管理工作。宣傳工作經(jīng)費欠缺，工作開展較為困難。以查處接納未成年人行為、超時經(jīng)營和不實名登記為重點內容，以市區(qū)和學校周邊為重點部位，實施錯時執(zhí)法。加強與公安、工商、司法機關協(xié)調。嚴肅查處參與制售有害出版物的企業(yè)，堅決打掉非法制售文化垃圾、有害信息和侵權盜版出版物的窩點和網(wǎng)絡。二、認真開展“三項排查”和“三個專項治理”工作在開展“三項排查”和“三個專項治理”工作中，嚴格按照綏社綜{20xx}4號關于《全市集中開展社會矛盾、社會冶安重點地區(qū)和公共安全陷患排查調處整治專項行動工作方案》的通知要求。本人堅持有什么問題就整改什么問題的原則，認真學習“三個代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)法為民”思想，端正思想，提高認識，切實轉變作風，把文化市場管理工作做的更好。修訂完善了《人行縣社會治安綜合治理目標管理考評辦法》和《人行縣支行社會治安綜合治理目標管理獎懲辦法》，實行綜合治理工作季度考評和綜合治理目標管理考評，進一步加大考評、表彰和獎懲工作力度。加強窗口指導，調整信貸投向。及時了解反饋存款準備金率調整對轄內法人金融機構流動性的影響，重點建立和完善了轄內農村信用社存款準備金管理臺賬，督促轄內地方性金融機構能嚴格執(zhí)行存款準備金有關管理規(guī)定，按時調整存款準備金及監(jiān)測表。一是加強規(guī)范了重點、要害部位特別是金庫守護、運鈔押運的安全防范工作；二是加強規(guī)范了對槍彈、重要憑證、印鑒、現(xiàn)金、文件及貴重物品等的安全監(jiān)管工作；三是加強規(guī)范了計算機安全管理工作，有效地預防了金融計算機犯罪案件和泄密、失密案件的發(fā)生；四是加強規(guī)范了防盜、防搶、防治安災害事故工作；五是加強規(guī)范了調解、治保等組織建設；六是加強規(guī)范了值班守護、巡視等內部安全保衛(wèi)制度；七是加強規(guī)范了技術防范工作；八是加強規(guī)范了暫住人口及計劃生育的管理工作；九是加強規(guī)范了內部治安問題和安全隱患的排查、整改工作；十是加強規(guī)范了安全防范檢查工作。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，為做好“創(chuàng)安”建設，支行制定了《銀馨苑安全小區(qū)住戶公約》、《銀馨苑門衛(wèi)安全管理制度》、《銀馨苑文明家庭、五好家庭評選辦法》等，由于制度完善，管理嚴格，院內遵紀守法、提倡文明、崇倡文明的風氣蔚然成風，給小區(qū)居民營造了一個健康、文明、溫馨的大家園。二、廣泛宣傳發(fā)動。我國社會管理體制面臨著多種挑戰(zhàn)為應對在社會管理工作中所面臨的挑戰(zhàn)，中央提出要（對策）加強和創(chuàng)新社會管理,（目的）努力提高社會管理科學化水平?！彪x開蓮湖區(qū)紅光社區(qū)便民服務站，殘疾人馬師傅滿臉喜悅。“別跑，不扣車。不少小販都反映，他們本不愿與城管人員發(fā)生對抗，只是為了保住那些維持生計所必需的經(jīng)營用具，才不得已與城管發(fā)生沖突。“獎優(yōu)罰劣”政策和資金投入傾斜措施，成為武漢實施城管體制變革的重要推手。為破解（矛盾點）流動人口的社會管理難題，近年來，D市創(chuàng)新社會管理，大力強化外來流動人口服務管理工作，推進共建共享，為外來人口辦實事、做好事、解難事，確保社會穩(wěn)定。參政議政的待遇與本地人一樣社會保障與本地人一致受教育條件與本地人一致形成一個全新的外來人口服務管理格局D市還以落實經(jīng)費保障為重點，制定市、鎮(zhèn)、村三級經(jīng)費保障制度，將外來人口和出租屋管理所需經(jīng)費納入市鎮(zhèn)兩級財政預算。為新居民提供免費義務教育D市在將最低工資標準不斷提高的同時（提高最低工資標準），還建立了（與時俱進的方法）信息化的企業(yè)工資監(jiān)控制度、欠薪預警報告制度和工資墊付制度。所謂網(wǎng)格化管理，就