【正文】 能建設相結合機關效能建設是省委、省政府及市委、市政府加強機關工作作風，提高機關人員素質(zhì)的重大部署，我局根據(jù)效能建設和治庸問責的文件精神，結合我局實際，召開全局動員大會，制定實施方案，將機關效能建設活動與政風、行風建設有機的結合起來，在提高辦事效率上、緊急事務的反應、應變能力上再下功夫，苦練人員素質(zhì)，將機關效能的六項制度，貫穿到實際工作當中，貫徹到每個干部、職工的腦海當 中，使全局集體戰(zhàn)斗力不斷提高，收效立竿見影。全局每月集中學習，學習政治理論、政府文件、法律法規(guī)。三、明確整改方向，完善管理制度為切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，使政風、行風建設工作開展的扎扎實實，我局將通過各種方式將征求來的意見、建議認真匯總、梳理，反復分析、研究，認真查找自身的問題，將全局整改和個人整改相結合，在制定本局整改措施的同時，要求每位干部、職工根據(jù)個人情況明確個人的整改方向，將有條件整改的問題立即整改，暫不具備整改條件的，積極創(chuàng)造條件整改。一、提高思想認識，加強組織領導開展民主評議，目的是強化社會監(jiān)督，促進各級政府部門自覺地抓好政風、行風建設，優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展。（二）執(zhí)法人員的服務意識、辦事效率有了進一步增強。聘請行風監(jiān)督員，進一步健全和完善“糾評建”相互促進的有效工作機制，今年我局繼續(xù)聘請了施志鵬等七位同志為我局今年民主評議行風工作監(jiān)督員，參與督促我局的民主評議行風工作。第二篇：XX年城管局政風行風工作總結XX年城管局政風行風工作總結為扎實推進我局政風行風建設，努力提高全局干部、職工整體素質(zhì)和服務水平，我局把民主評議工作例入全局工作的重要議事日程，今年我局政風行風工作在縣糾風辦的統(tǒng)一指導下結合本局實際，圍繞縣委、縣政府的中心工作和文明縣城創(chuàng)建工作，通過抓學習、建制度、抓管理、強服務，積極探索與實踐城市長效管理，不斷完善管理機制，創(chuàng)新工作措施，抓住重點，強力整治，加強督查，全面深入開展行風建設和糾風工作，各項工作成效顯著。五、結合保先、機關效能建設等活動，促進行風建設⒈將行風建設與保先教育相結合開展保先教育活動是我黨十六大作出的重大部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。我局把加強干部的學習、教育做為政風、行風建設的基礎，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。二是我局領導向管理對象（商業(yè)攤點、臨時占地者）征求意見。第一篇：年城管局政風行風建設工作總結年城管局政風行風建設工作總結年城管局政風行風建設工作總結20070206 09:50:48為貫徹落實高新區(qū)黨工委、管委會《關于在全區(qū)開展年民主評議活動的實施意見》扎實推進我局政風行風建設，努力提高全局干部、職工整體素質(zhì)和服務水平，我局把民主評議工作例入全局工作的重要議事日程。一是向四鎮(zhèn)兩辦、部分企業(yè)、社區(qū)、學校發(fā)放征求意見表多份，利用各種會議，向來局辦事人征求意見。根據(jù)我局工作特點和干部、職工的現(xiàn)狀。執(zhí)法人員做到了依法行政、文明執(zhí)法到目前還未發(fā)現(xiàn)干部存在虛報浮夸、搞形式主義；機關和窗口行業(yè)存在對群眾的合理要求置之不理、久拖不決、刁難設卡問題以及門難進、臉難看、事難辦和推諉扯皮、生冷硬頂；不給好處不辦事，給了好處亂辦事；搞特權、徇私舞弊等不良現(xiàn)象；也未發(fā)現(xiàn)存在以權謀私、索拿卡要及亂檢查亂收費、亂罰款和亂攤派等行為。今后我局將進一步把民主評議活動引向深入，拓寬工作思路，完善整改措施，努力解決好行風建設和群眾反映的突出問題，以加強全局行風建設為抓手，全面提高干部、職工素質(zhì)，全力提升服務水平，努力做好城市管理的各項工作，為實現(xiàn)高新區(qū)率先跨越式發(fā)展做出貢獻。通過“自己找，群眾提，領導點，互相幫”等多種形式，以召開座談會、隊員自查自糾等多種渠道，廣泛征集各方面的意見和建議，深入針對當前城管執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平、服務意識、廉潔執(zhí)法、隊容風紀等方面的問題進行全面的評價和查擺。不斷增強隊員守法守紀意識，隊員的紀律觀念不斷強化。并確立了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的總體要求，通過抓學習、建制度、抓管理、強服務，全局的政風、行風建設取得了較好的成效。今年以來共收到共性反饋意見22條，先后接到群眾及新聞媒體來電、來訪20余次，直接處理行評監(jiān)督員反映的問題11處，處理率達到100%。一是建立學習制度。在平時的工作中，黨員處處身先士卒，有困難黨員先上，臟活、累活黨員搶著干，給普通職工樹立了榜樣，形成了黨員帶頭，全局干部、職工共努力的良好氛圍，促進了我局黨風、行風建設。因此我局對民主評議工作高度重視，把行風評議作為做好各項工作的促進和鞭策。另外，局領導班子還結合我局實際多次開會研究，建立健全本局的管理制度10項66條，首問責任制、AB崗責任制、崗位責任制、失職追究制、政務公開制、工作績效考核制等機關效能六項制度25條。二是倡導自學。將行風建設與機關效能建設相結合機關效能建設是省委、省政府及市委、市政府加強機關工作作風，提高機關人員素質(zhì)的重大部署，我局根據(jù)高新區(qū)工委《關于2005年開展機關效能建設的實施方案》的文件精神，結合我局實際，召開全局動員大會，制定實施方案，將機關效能建設活動與政風、行風建設有機的結合起來，在提高辦事效率上、緊急事務的反應、應變能力上再下功夫，苦練人員素質(zhì)，將機關效能的六項制度，貫穿到實際工作當中，貫徹到每個干部、職工的腦海當中，使全局集體戰(zhàn)斗力不斷提高，收效立竿見影。(三)堅持依靠群眾，自覺接受社會監(jiān)督。四是在辦事效率方面，是否存在推諉扯皮，不主動、不及時、不認真解決損害群眾利益等問題。根據(jù)工作需要和人員變動情況，5月15日前要進一步調(diào)整充實局民主評議政風行風工作領導小組及其辦公室；要求直屬大隊建立相應組織機構，確保工作落實。5月31日前，向服務對象宣傳我局的主要職責、辦事程序、收費標準、服務承諾，以及舉報投訴渠道和方法；圍繞服務態(tài)度、服務質(zhì)量、辦事時限、違諾追究等方面，向社會公開承諾，接受社會監(jiān)督。局行評辦將征求到的意見和建議認真梳理，逐一記入《政風行風查找問題登記表》，匯總整理后報送市糾風辦。(四)總結提高階段(12月份)。同時，通過城管執(zhí)法指揮中心等四個服務窗口的“青年文明號”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動載體，加大與社會的交流，發(fā)動群眾的廣泛參與，從而把行評工作不斷引向深入。