【正文】 外出3日以上的，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導逐級審批同意后，方可外出。（六）凡假后應(yīng)按時返校，不再續(xù)假，如有特殊情況須續(xù)假時，其手續(xù)與請假相同。第二篇：請假銷假制度南江小學學生請銷假制度一、請假制度（一）凡因病、因事不能參加學習和學校規(guī)定活動者，必須辦理請假手續(xù)。產(chǎn)假包括公休日及法定假日。符合晚婚條件的（男25周歲、女23周歲）婚假15天。一年內(nèi)累計滿6個月，仍未恢復工作的，由單位提出申請，委托市勞動能力鑒定委員會進行鑒定，經(jīng)鑒定喪失勞動能力的，辦理因病退休（職）手續(xù)；未喪失工作能力，且無醫(yī)療機構(gòu)長期治療證明的，應(yīng)恢復工作，由所在單位根據(jù)病情酌情安排崗位。已婚職工每四年給探望父母假一次，假期為二十天。，曠工二天以上者，當年不享受年休假。－5－篇三：人民醫(yī)院請銷假制度 *******醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《職工請銷假制度》的通知各科室：為了加強醫(yī)院管理，建立健全各項醫(yī)院工作制度和工作職責，經(jīng)院務(wù)會研究決定制定《*****醫(yī)院職工請銷假制度》，請各科室認真組織職工學習并貫徹執(zhí)行。準假后方可離開工作崗位。長期病休職工病愈需要恢復工作者，需提交相應(yīng)專業(yè)醫(yī)生出具的健康證明，并給予3個月的試工期。職工病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的工資及一切福利待遇。病假超過12個月的，從第13個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資： ⑴工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的55%；⑵工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資的60%。第四條 考勤結(jié)果與工資、績效工資、衛(wèi)生津貼、出勤獎、年度獎勵工資、年終考核獎等直接掛鉤。對未經(jīng)批準、無故不請假、擅離職守、無故超假、未及時報備、返回不銷假者，按照有關(guān)規(guī)定處理，并作為年終考核重要依據(jù)，同時與績效掛鉤。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷假時也要一并注明休假時間。（九）事假醫(yī)院職工工作時間因私事需脫離工作崗位的，應(yīng)按規(guī)定申請事假，填寫事假書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。其中，工作年限滿1年的必須對年對月。女方15天假期應(yīng)當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。探親假期均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。特殊情況的病假由醫(yī)院領(lǐng)導班子集體研究處理辦法。第一篇：醫(yī)院請假銷假制度重慶市巴南區(qū)南泉醫(yī)院請銷假制度為加強醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)，嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高辦事效率，進一步規(guī)范職工日常管理，從制度上杜絕遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象的發(fā)生，保障干部職工的休息權(quán)利，根據(jù)《勞動法》、《重慶市人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。確實因急診時，需電話口頭請假者，事后按規(guī)定補辦病假手續(xù)。探親假一般一次休完，不分解使用。享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。（八）年休假年休假假期按國家《機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)院職工帶薪年休假實施辦法》（人事部令第9號）規(guī)定：醫(yī)院職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起分別享受5天、10天、15天的年休假天數(shù)。(5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的；職工已享受當年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第（2）、（3）、（4）、（5）項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。銷假應(yīng)履行銷假手續(xù)，本人要在請、休假條的存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時間。請假人在請假期間隨時保證電話通訊暢通。第三條 考勤方式為指紋簽到、指紋簽退。病假超過6個月的為長期病休，從第7個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資：⑴工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的60%；⑵工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資的70%。返聘職工請病假，根據(jù)日平均工資額，按出勤天數(shù)發(fā)放。病假期間按天扣發(fā)績效工資、衛(wèi)生津貼、出勤獎等。請事假必須有正當理由，并提前辦理請假手續(xù)。如果休完帶薪年休假后，仍不能辦理完私事的，可以按照請假程序和審批權(quán)限請事假。如在本年度休假后再請事假、病假超過以上規(guī)定者，下年度不再享受年休假待遇。如因工作需要，當年不能給予假期或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。，由醫(yī)務(wù)科牽頭，指定?？漆t(yī)生作出鑒定，經(jīng)院辦審核，報請院長批準。五、婚假根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，達到法定結(jié)婚年齡、未到晚婚年齡，婚假3天。其丈夫是我院工作人員的，可請護理假10天。十、放射線假1．直接接觸放射線人員連續(xù)工作滿一年，可以享受放射假。由班主任向?qū)W校銷假。外出24小時以上，3日（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導審批同意后，方可外出。（二）如不能按時歸隊，學員需向隊長請假，隊長按規(guī)定程序請示，事后及時補辦有關(guān)書面手續(xù)，歸隊后銷假如上。教師請假期滿返校應(yīng)到教務(wù)處辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室在教師請假條上注明銷假時間。教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，由單位領(lǐng)導批準喪假3天，另可根據(jù)路程遠近給予路程假。一周以上，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排。（二）產(chǎn)假：符合政策生育的女職工，不論一胎、二胎，產(chǎn)假均為158天（特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行），剖宮產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。病假：凡因病需休假者，必須經(jīng)三級甲等醫(yī)院診斷證明，出具病假條。計劃生育假：放置宮內(nèi)節(jié)育器：自手術(shù)起休息2天，手術(shù)后一周不作重體力勞動。事假每月超過兩天，停發(fā)當月效益工資。（三）婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假：由個人申請，科室同意，主管領(lǐng)導審核，辦公室備案。三、關(guān)于值班、補休、排班等問題的規(guī)定（一）全院各部門要嚴格執(zhí)行規(guī)定的作息時間，按時上下班，杜絕遲到、早