【正文】 現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要?？梢哉f酒店的發(fā)展和他們的努力是分不開的。祝x國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！此致敬禮申請人：xxx日期酒店員工辭職申請書15尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：我從去年5月份進入nes計算機酒店到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激?；蛘呤菑乃砩峡吹搅俗约?，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。種原因我不得不選擇離開。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。其實我知道，酒店需要的就是業(yè)績，而不需要管理。現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初酒店邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在酒店做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。對不起我辜負了大家伙對我的期望!在此祝愿三班，業(yè)績節(jié)節(jié)攀高!望領(lǐng)導(dǎo)給予批準!此致敬禮！申請人： xxxxxx年x月x日酒店員工辭職申請書9尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：轉(zhuǎn)眼間，來酒店一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。請您諒解我做出的決定。即將離開，這條路我們走的依然清晰。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里您們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。為此，我必須盡快阻止這個惡性的循環(huán)，望您理解。對此，我十分的感激。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在飯店工作下去堅信自身水平也很難有所提高，因此決心返校繼續(xù)深造。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。來到酒店也有接近半年的時間了，在這段時間里，酒店的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。此致敬禮！申請人： xxxxxx年x月x日酒店員工辭職申請書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！非常榮幸能和大家在xxx酒店共同工作，我是在x月剛剛加入酒店的員工xxx。真的很抱歉。因此，我定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準，敬請早日安排為盼。環(huán)境下，我受不了！第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職；不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！此致敬禮！申請人：申請日期：酒店員工辭職申請書8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝這么日子你們對我的培養(yǎng)、關(guān)心、和照顧，自從xxxxxxxx年xxxx月xxxx日進入本酒店在這一個多月的時間里，一直未能適應(yīng)這份工作，希望你能早日找到合適的人員。從酒店的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀。然而，這兩點我們都沒有做完，酒店便急急否定了新的制度，這點我能理解。經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)酒店缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。我對酒店關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把酒店帶向成功，走向未來。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……祝愿酒店蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上?？傊?，路在腳下！可是路也在前方！感恩酒店這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發(fā)工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為酒店的一名中層干部，我的離去相信對酒店、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。一、績效考評標準的建立。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的酒店內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。提出辭職我想了很久。我希望在7/15左右完成工作交接。思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀