試用期滿述職報告——匯報一年工作內容(更新版)
【正文】 。發(fā)了2期《督查通報》。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。在此，我誠懇地歡迎各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的優(yōu)秀干部。在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛煉自己。堅決擁護中國共產黨的領導，在政治上，思想上，行動上始終同黨中央保持一致。下一步，我將加強自身學習，提高謀事能力。對于政策性文件、指引類文件，認真研讀，協(xié)助同事辦理相關業(yè)務。作為一名中層管理者，既需要能把握全局，做好領導的助手；又要具備豐富的專業(yè)知識，能指導職工完成工作任務；更需要能團結職工，了解職工思想動態(tài)，形成正確的輿論導向。一年來，在單位黨委的正確領導和關懷下，在各位同事的支持和幫助下，本人通過認真學習，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工作任務，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下，不足之處，請批評指正。在XX完成之后，本人一直留心后續(xù)調整改造工作，并逐步把每一個不起眼的角落都豐富起來，真正做到“眼里面有活”，工作匯報《試用期滿述職報告——匯報一年工作內容》。三、勤奮工作，認真履行崗位職責（具體匯報一年工作情況）一年來，主要完成工作如下：做好綠化養(yǎng)護管理工作，提高綠化管養(yǎng)質量。不當之處，敬請批評指正。本著為領導分憂、為大家服務的工作理念，作為一名基層管理人員，我用自己的實際行動回報黨組織、上級領導及同志們的信任和關心。自接受任命以來一直負責本部門的資產管理工作。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度達到220個，33萬字。學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優(yōu)化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。處好“四個關系”：一是大局和小局的關系。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。抓好“五個管理”：一是嚴格程序，抓好事務管理。另一方面，配合有關部門抓好制度落實。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。我一定要加強業(yè)務知識的學習，認真提高業(yè)務、工作和服務水平，為公司跨越發(fā)展，貢獻自己綿薄之力。將承載盒按統(tǒng)一放置甩干機，嚴禁1盒、5盒操作，2346盒必須間隔或者對稱放置，放置好關門按啟動鍵進行甩干。一、工作方面，可以概括為以下幾點：根據勞資員所提供的員工工資、社保以及住房公積金等數(shù)據進行人工成本核算，并完成相關憑證的編制、整理；嚴格按照稅法規(guī)定完成相關的稅務處理，包括主營業(yè)務收入稅金、車船稅、個人所得稅的申報和繳納、定期申請領購核銷日常經營所需發(fā)票、辦理相關的稅金減免業(yè)務（如農村客運公交車輛車船稅的減半征收、公司殘疾人員工個人所得說的減半征收）；遵守財經紀律，嚴格審查固定資產相關的報銷單據，根據審核無誤的原始憑證做好固定資產的增減、變動、折舊等相關核算工作，并及時記帳、結帳，做到帳帳相符、賬實相符；按時完成廣州站、窖口站等站成本的核算以及相關憑證的編制；每月月初完成資產負債表、工資匯總表等報表的編制，積極為部門主任提供財務信息，為部門主任進行財務分析提供可靠的依據。2012年3月16日
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