【正文】 他特殊功績者。七、記大功須知有下列事績之一者，給予記大功：（一）遇到意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。五、嘉獎須知有下列事跡之一者，給予嘉獎：（一）品行端正，工作努力，能及時完成任務者。因紀律、秩序混亂而有引起暴動之虞時。（四）因不得已事由遲到及請假，在當日上班時間前以電話告知部門經(jīng)理并經(jīng)許可，待上班再依公司規(guī)定辦理必要手續(xù)。（六）不得在公司宣傳政治活動。（八）執(zhí)行職務應力求切實，不得畏難、規(guī)避或無故拖延。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。（注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權屬本公司的法定代表人）。第五條工作時間和勞動報酬，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。第二條工作任務甲方安排乙方從事____________工作?？偨Y下來，在公司工作的這段時間，接觸到了許多事物，產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識，新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善，在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。既要著眼于維護客戶穩(wěn)定、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖。今年，對于部門員工的工作要給予考核，要有一定的績效制度，對公司做出突出貢獻的要給予獎勵，違反了公司制度或是對項目造成了損失的要追究責任，給予處罰。這樣就需要某些員工做一些更細的工作，比如材料員：我們還是要逐步的建立材料庫，聯(lián)系材料供應商，以獲取的材料信息和價格。由于客戶的某位代表也不及時的提供相關要求或是確認我們的設計，導致項目竣工后還要更改。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門，我們牢記公司領導的教誨和囑托，從部門職能出發(fā)，從項目的技術特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質(zhì)量及工程進度，完成了公司領導安排的各項任務。，需要在時間上的相互學習、溝通。，如在組織跟進上述工程的室內(nèi)場地移交時，及時督促與跟進場地移交前的整改工作。較好地完成了20xx年年度工作目標。，做到公私分明。三、自身存在的不足與缺點通過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在著不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：，協(xié)調(diào)能力。（6）現(xiàn)場施工的管理（安裝質(zhì)量，工人安全）。（7）ALUK配件，覆膜廠提貨。前兩個月的工作主要是學習階段，通過這兩個月的學習，讓我對門窗幕墻有了一個初步的了解。x項目部。及時地向領導匯報自己在工作中的思想、感受以及工程進展情況，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。（四）對新的事物，學習的用心程度不夠，工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。（三）不管大事小事，都要切切實實地去落實。在車間呆的20天左右的時間里，由于這批門窗加急，一部分時間被分配在做的工作是拆包裝紙，當然這不是公司領導的希望和自己的由衷，但分配到一個崗位，我一定會忠于職守的。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行；也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階；真的是你們承托了我。本人建議建立更完善的信息平臺，提供手機信息溫馨提示借還的系統(tǒng)功能，不但為數(shù)據(jù)資料庫的完整性提供保障，同時也為數(shù)據(jù)庫長足的穩(wěn)定性并為公司項目的建設和決策提供強有力的依據(jù)。所以，作為標書的編撰人，應該時刻對自己的工作總結，在原有的基礎之上推陳出新。當然，單憑我一人之力是不可能的，在此期間得到部門程主任和葉工的幫助下順利完成任務并奪得一個項目的承包資格。在建筑工程領域中，對于工作的內(nèi)容和性質(zhì)，作為一名新人，本人深知編撰技術標書其重要性。（3）協(xié)調(diào)落實車間加工，紹興材料采購和上海本地采購等供貨問題。（4）1——4樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收。在車間呆的20天左右的時間里，由于這批門窗加急，一部分時間被分配在做的工作是拆包裝紙，當然這不是公司領導的希望和自己的由衷，但分配到一個崗位，我一定會忠于職守的。可以說xx年是浙江寶業(yè)幕墻上海分公司拓展上海市場的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。做好材料供應商平臺及抓好大美勞務公司，投標預算中心，工程管理服務中心建設，為工程項目提供優(yōu)質(zhì)的服務。我們的使命是：以功能性和實用性為前提，以創(chuàng)造空間美學和升華人類生活為已任，專業(yè)提供室內(nèi)、外裝飾工程整體解決方案，致力為客戶、投資者、合作伙伴、員工及社會創(chuàng)造價值。提高了公司市場競爭力，從而為公司品牌建設奠下了堅實的基礎。在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下，公司精心打造了地鐵商場、購物廣場、廣場等商城裝飾裝修工程；中心、廣大酒店、國際酒店等高標準星級賓館裝修工程；大廈、大廈、綜合樓等辦公樓精裝修工程；大廈、運動員公寓等建筑幕墻工程及總部大樓、站等公共建筑工程。全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識。一、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式根據(jù)公司“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍。合同總產(chǎn)值x萬元，其中設計合同x萬元，實際完成產(chǎn)值x萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益。通過努力，公司先后榮獲“百強企業(yè)”、“企業(yè)”、“化先進單位”、“企業(yè)”稱號，共獲得x項魯班獎、x項全國裝飾獎、x項省優(yōu)、x項市優(yōu)裝飾工程獎，x個設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎，榮獲“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、榮獲“全國杰出青年室內(nèi)建筑師”、和榮獲“市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核。我們的市場定位是：專業(yè)的室內(nèi)、外裝飾工程整體解決方案服務商。加強企業(yè)文化建設，賦予裝飾更深的文化及價值觀，采取切實有效的方式宣傳推介企業(yè)品牌，爭創(chuàng)知名品牌。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行；也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階；真的是你們承托了我。跟蹤學習春申景城aluk系統(tǒng)門窗的，工。（3）1——4樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進行驗收。（2）組織安裝班組進場，簽訂合同。作為總工程師辦公室的一名新成員，我的職務是助理工程師，主要的工作職責是編制和撰寫投標文件的技術標部分?；叵胛医邮值谝粋€任務的時候，帶著任務去學習的態(tài)度，邊做邊學邊問邊做，形成了“三邊”的模式，讓我更快速的走上正式工作的軌道。技術標書的編撰靠的不是天生的本領，而是一步一個腳印走出來的經(jīng)驗，靠的是每時每刻的積累與思考。然而，經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫未能及時建立和完善，不能被充分利用，在某種程度上這也是一種浪費。非常感謝浙江寶業(yè)幕墻裝飾有限公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。跟蹤學習春申景城aluk系統(tǒng)門窗的，工。（二）做每項工作都要有目的、計劃和步驟。（三）事多了，有時候會分不清事情的輕重。我注重以工作計劃為牽引，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，努力的提高專業(yè)知識。一、下面我將這一年來的具體工作情況匯總?cè)缦?。，在x項目部。（6）組織監(jiān)理進行1~4樓的噴淋試驗，及檢修。（5）收集相關材料的資料，報監(jiān)理批復?！艿煤霉と?，才能真正管得好工程。，做到行動有了方向，工作有了目標，那樣辦事心中才真正有底！，慢慢培養(yǎng)起對本專業(yè)興趣，從而提高主動性和積極性。本人20xx年度雖然在公司的工作時間較短，但也取得了可喜的進步。，完成了對裝修施工單位提交的施工組織、材料計劃、進度計劃等跟進工作，嚴格要求各施工單位按我司的要求執(zhí)行。二、存在的不足，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不夠，多學習其他同事的工作優(yōu)點。20xx年工程部在公司領導的關懷指導下，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下，部門各位員工全身心地投入。但是在建立標準的過程中，由于公司沒有自己的標準，所以很多設計依據(jù)都是經(jīng)過模仿現(xiàn)有項目、或是參照客戶提供的照片來下結論的。三、責任明確化由于部門處于剛成長階段，不是所有專業(yè)人員都已經(jīng)配備齊全。四、績效考核由于去年時間緊、人員配置不足，對于績效考核制度的建立還不是很完善。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時，必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。這個月雖有進步，但是也有不足的地方需改進，對于家裝市場了解的還不夠深入，對公司產(chǎn)品的技術問題掌握過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋工藝要求，業(yè)務上，電話營銷的技巧還不是很到位，針對市場上的工藝，做法，本公司的工藝、產(chǎn)品了解還遠遠不夠，這些還需要繼續(xù)學習。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。(3)業(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（七）對于一切公物應加以愛護，不可損壞。（五）不得在公司進行宗教宣傳活動。（三）遲到、早退、請假以及工作時間中外出，必須事先經(jīng)公司許可。四、職工進出公司會客須知（一）職工有下列情況者，公司應禁止其進入公司，或命其離開。（三）員工于工作時間內(nèi)，因外來客人或私人關系而有必要會客時，應依公司規(guī)定向單位領導提出申請，經(jīng)公司許可會客時，應于公司規(guī)定之休息時間及場所內(nèi)；但緊急情況經(jīng)公司許可時，方可在工作時間中會客。（四）有其他較大功績者。（四）對于業(yè)務有特殊貢獻，足為全公司表率者。（六）浪費公物，情節(jié)輕微者。（二）因疏忽致設備或物品材料遭受損害或傷及他人者。十一、記大過須知有下列情事之一經(jīng)查證確實或有具體事證者，給予記大過：（一）擅離職守，致生變故使公司蒙受重大損害者。（九）工作時間在工作場所制造私人物件者。（五）聚眾要挾，妨害工作秩序之進行者。（十三）營私舞弊者。十三、功過相抵須知功過抵消規(guī)定如下：（一）嘉獎與申誡抵消。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：第三條 工作安全、衛(wèi)生條件甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。甲方會根據(jù)公司的39。第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。第二條工作任務甲方安排乙方從事____________工作。第五條工作時間和勞動報酬，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。(注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。，應即終止執(zhí)行。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關事宜，影響本公司形象者；罰款最低200元；，泄露公司內(nèi)部事項；違者罰款20000元；，按時洽談，出方案；，不允許遲到或無故不到；簽到打卡機作為唯一遲到早退記載，遲到10分鐘罰10元。