房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簡介樣板范文(更新版)
【正文】 會，服務(wù)大眾”的企業(yè)宗旨，為廣大住戶創(chuàng)建新穎優(yōu)質(zhì)、布局合理、環(huán)境優(yōu)雅的美好家園。公司成立以來，承接了營山縣位于城南鎮(zhèn)的土地整理和拆遷項目，目前己全部完工。我公司開發(fā)該項 1目分四期進行，目前一期己基本完，二期己封頂，三期己修至三樓，四期己開始挖基礎(chǔ)。進入新的歷史階段，公司認真貫徹中央精神，抓住房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史機遇，突出主業(yè)，開拓進取，努力建設(shè)成為一個具有綜合實力和核心競爭力的房地產(chǎn)企業(yè)。公司自成立以來，在“以質(zhì)量求生存、信譽求發(fā)展”指導(dǎo)思想指引下，立足瀘州，輻射周邊的重慶市和貴州省。目前，公司正在開發(fā)建設(shè)的項目有東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)山村“城中村”綜合改造項目、漢陽區(qū)前進村“城中村”綜合改造項目、武昌區(qū)向陽村“城中村”綜合改造項目、洪山區(qū)雙建村“城中村”結(jié)合改造項目、大洲村“城中村”綜合改造項目等，總建筑面積300萬平方米。主要涉及城中村改造和惠民安居工程項目的投資建設(shè)。某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司正在由小到大，由弱到強，由粗放式管理到規(guī)范化管理，逐步建立起現(xiàn)代規(guī)范的企業(yè)管理制度并鍛造了一支過硬的管理團隊。部門之間實行嚴(yán)格的績效考核制度，與個人收益掛鉤，互相學(xué)習(xí)，互相促進，協(xié)調(diào)配合，使公司形成了團結(jié)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動、能打硬仗的堅強整體，實現(xiàn)了“管理無死角，人人有責(zé)任”，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理運行模式。主營房地產(chǎn)開發(fā)：地產(chǎn)共有員工50余人，其中高級職稱6人，中級職稱18人，大專以上專業(yè)人才30余人。誓為文山州建設(shè)和社會發(fā)展做出貢獻。同時，公司重點加強人才梯隊建設(shè)，使人力資源持續(xù)滿足公司不斷發(fā)展的需要。公司現(xiàn)有員工58人，其中具有中高級職稱管理人員21人，員工均為大專以上學(xué)歷，平均年齡35歲。致力于推動城市發(fā)展過程中成片區(qū)域的改造和重點項目建設(shè)，提升人居品質(zhì)。目前在建項目有瀘縣云龍月亮灣、糧貿(mào)苑，納溪金海灣，福寶檳河茗居，瀘縣林坎社區(qū)舊城改造，通灘鎮(zhèn)開發(fā)地塊等，總用地面積：132余畝，總投資額近2億，開工面積：17萬余平方米。法定代表人王艷林，公司類型為有限責(zé)任公司，經(jīng)營范圍是房地產(chǎn)開發(fā)及投咨詢、房屋建筑工程、商品批發(fā)與零售，注冊資金和實收資本均為5000萬元，分別由魏全碧、王艷林各出資2500萬元，房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)為三級。四川建林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二0一0年十二月
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