關(guān)于妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題工作流程(更新版)
【正文】 市、區(qū)）所需養(yǎng)老保險教齡補貼金額，省財政廳按《意見》中確定的分擔比例，核定省級財政補助資金，履行專項資金審批程序后下達。人員身份及教齡信息的所有認定材料經(jīng)縣（市、區(qū)）妥善解決中小學(xué)已辭退民辦、代課教師問題聯(lián)席會議辦公室審核后移交縣（市、區(qū)）人社局（社保局）存檔，同時抄送縣（市、區(qū)）財政局相關(guān)表冊。確認機構(gòu)將復(fù)審符合條件的已辭退民辦、代課教師名單及教齡信息返回鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府在該人所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、居住地、原學(xué)校同時進行公示。堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進、分類推進、依法解決。要加強輿論引導(dǎo)，緊持多做少說避免炒作，同時深入細到地做好代課教師及相關(guān)群體的思想工作和政策解釋工作，確保平穩(wěn)順利實施。對符合條件的，可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。（四）依法依規(guī)納入社保，各地要按照國家社會保障制度改革的政策和方向，充分考慮代課教師的實際貢獻，將現(xiàn)戶籍在本行政區(qū)域內(nèi)的代課教師納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。二、多措并舉妥善解決代課教師問題（一）擇優(yōu)招聘為公辦教師，對編制和教師崗位有空缺的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，近兩年可采取主要面向具備相應(yīng)教師資格的在崗代課教師組織公開招聘，由招聘工作中要充分考慮代課教師的教育科學(xué)經(jīng)歷和實際水平，對符合招聘基本條件的代課教師，尤其是農(nóng)村邊遠村小代課年限較長、表現(xiàn)良好、教學(xué)質(zhì)量較高的代課教師適當給予傾斜，對取得教師資格被評為地市級及以上勞動模范的代課教師，可采取直接考核招聘的方式招聘為公辦教師。8．6月19日 ～6月23日檔案材料報教育局人事股。第一篇：關(guān)于妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題工作流程關(guān)于妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題工作流程、中學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下研究制定相應(yīng)的實施方案，成立辦公室，做好妥善解決中小學(xué)已辭退民辦代課教師問題的工作。，再登陸網(wǎng)址：正式錄入，檔案裝訂順序①《黑龍江省已辭退民辦代課教師身份教齡認定表》；②《黑龍江省已辭退民辦代課教師信息采集表》；③《任教信息表》；④能證明身份材料的復(fù)印件；⑤能證明教齡的材料或證明；⑥無違反國家計劃生育政策證明；⑦身份證復(fù)印件；⑧戶口簿復(fù)印件。要根據(jù)本地的實際情況，按照著眼長遠、以人為本、建立機制、邊補邊出、規(guī)范管理、優(yōu)待退出，分類解決、逐步化解的原則，制定切實可行的工作方案和政策措施，確保在2012年底前本妥善解決代課教師問題，不得再產(chǎn)生新的代課教師。補償資金按照學(xué)校隸屬關(guān)系，由同級財政解決。鼓勵代課教師參加職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技術(shù)、增強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。五、嚴肅工作紀律，確保各項舉措平穩(wěn)實施各地要高度重視、統(tǒng)一思想，按照本意見精神認真組織實施。建立由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各地、各有關(guān)單位協(xié)同配合的工作機制，嚴把審核關(guān)。提供原始材料復(fù)印件的，需由原件保存部門對其真實性給予證明，并加蓋保存部門公章。備案材料包括：黑龍江省已辭退民辦、代課教師人員名冊一式三份（附件一）；黑龍江省已辭退民辦、代課教師身份教齡認定表一式三份（附件二）。核定補助經(jīng)費。（二）明確分工。（四）要把解決已辭退民辦、代課教師問題作為當前和今后穩(wěn)定工作的重中之重來抓。行政或事業(yè)單位三名公職人員為其本人寫曾任民辦（代課或幼兒）教師情況的證明信，證明人要簽名按手印。
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