【正文】 責(zé)任制的各項內(nèi)容，局長認(rèn)真進(jìn)行了督促檢查，對違反責(zé)任制的行為及時查處，并追究當(dāng)事人的責(zé)任，將情況及時向系統(tǒng)內(nèi)通報。年“七一”建黨節(jié)前夕，局長親自向全局黨員干部宣講“干部如何保持黨員先進(jìn)性”教育，給廣大干部上了一堂很好的黨課。做到堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組組織協(xié)調(diào)，各部門各負(fù)其責(zé)，干部群眾積極參與的良好工作格局。通過“四查四整治”活動推動了機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，提高了機關(guān)服務(wù)能力和水平。廣大黨員干部帶頭學(xué)習(xí)十七大精神，“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高基層組織執(zhí)政為民的能力。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，系統(tǒng)性、全面性不夠強，對全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題關(guān)注不夠，運用科學(xué)發(fā)展觀的方法思考問題、謀劃事業(yè)的能力不高。在迤那鎮(zhèn)、小海鎮(zhèn)等缺水鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展地下找水工作，為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q用水困難的問題。我局確立領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周輪流到我局法規(guī)股坐班接待來訪群眾，現(xiàn)場給予解決來訪群眾糾紛。根據(jù)縣環(huán)境環(huán)境建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，現(xiàn)將我局開展自查自評情況報告如下：一、開展的主要工作我局按照縣環(huán)境建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體要求，積極開“六型機關(guān)”建設(shè)、開展“四查四整治”等活動，緊密聯(lián)系自身實際，深入企業(yè)、基層查找自身建設(shè)方面存在的突出問題，深刻分析問題的根源，認(rèn)真開展環(huán)境建設(shè)工作。自評得分：6分（三）進(jìn)一步提高政務(wù)服務(wù)水平開展收費專項清理，進(jìn)一步規(guī)范收費行為；繼續(xù)深化“收支兩條線”等財政管理制度改革,繼續(xù)對“小金庫”問題進(jìn)行了專項治理。撰寫并上報本階段工作總結(jié)。采取集中動員、領(lǐng)導(dǎo)宣講、學(xué)習(xí)教育、深入企業(yè)、深入基層、制度建設(shè)等全方位進(jìn)行了作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，使廣大干部職工深刻認(rèn)清了開展環(huán)境建設(shè)的重大意義；成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了專門工作機構(gòu)；通過制定活動方案和計劃，明確規(guī)定了各環(huán)節(jié)活動項目、時間、內(nèi)容、形式、目的、要求，做到了分階段、分步驟扎實推進(jìn)環(huán)境建設(shè)年活動。自評得分：10分（四）、落實整改工作針對查擺出的存在問題制定了整改方案；針對查擺出來的4個問題提出了具體的整改措施，并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。自評得分：4分（六）、進(jìn)一步推進(jìn)市場誠信體系建設(shè)加強社會信用體系建設(shè)，逐步完善市場誠信體系，營造公平競爭的市場環(huán)境；結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，建立和營造工程建設(shè)領(lǐng)域公平競爭的市場環(huán)境；繼續(xù)加強對采購工作的規(guī)范化建設(shè)。我局職工干部學(xué)習(xí)教育到位，堅持每周一學(xué)習(xí)制 1度，在8月份召開了全縣國土資源局系統(tǒng)勤政廉政集中整訓(xùn)活動，干部職工普遍受到了教育，發(fā)展意識、服務(wù)意識、自覺維護(hù)發(fā)展環(huán)境意識增強。一是由縣化解礦群矛盾糾紛構(gòu)建和諧礦區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對全縣礦群矛盾糾紛存在的重點、難點問題摸底排查，清理礦產(chǎn)資源開發(fā)中存在的礦地、礦群、礦山之間的矛盾，分別將調(diào)查和摸底的情況登記造冊，制定整改措施和時限，全面實施綠色和諧礦區(qū)建設(shè)。就當(dāng)前影響經(jīng)濟社會發(fā)展的重要問題、存在的比較突出的問題、制約經(jīng)濟社會社會發(fā)展的機制和體制方面存在的問題、各企業(yè)對我局服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率的滿意度等問題進(jìn)行了溝通交流并對企業(yè)面臨的困難給予支持。（三）服務(wù)態(tài)度方面。學(xué)習(xí)做到了有制度、有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得、有園地。另一方面，以加強崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等制度建設(shè)為突破口，逐步形成用制度管人管事的長效機制。⒋全年我局認(rèn)真組織黨員和干部職工學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項要求”和《省公務(wù)員八條禁令》、《依法行政、文明執(zhí)法六項禁令》等，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律、廉潔從政，沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象。⒊我局按規(guī)定配齊了紀(jì)檢監(jiān)察人員和辦公機構(gòu)，有專職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，紀(jì)檢監(jiān)察室掛牌辦公。三、班子其它成員各負(fù)其責(zé)的情況（自評分得分）⒈我局班子成員有副局長、在全年的工作中，我局整個班子團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、互相支持配合、共謀發(fā)展，能夠很好地協(xié)助一把手抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到自己分管的各項業(yè)務(wù)工作中，經(jīng)常檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制在日常工作中的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、解決，并向一把手匯報情況，共同研究部署工作，齊心協(xié)心抓廉政建設(shè)。⒋年月，為加強州局機關(guān)干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強州局機關(guān)與各縣（市）局的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)和解決州局機關(guān)存在的矛盾和問題，我局發(fā)出了征求意見函，向各縣（市）局機關(guān)干部征求州局機關(guān)和副科級以上干部的意見。⒋對信訪舉報堅持分級負(fù)責(zé)，歸口辦理，我局紀(jì)檢監(jiān)察室建立了信訪處理機制，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，凡是有群眾舉報線索都進(jìn)行批示、督辦，妥善地解決問題，給舉報人明確答復(fù)，維護(hù)了隊伍的純潔性。已執(zhí)收的行政性收費和罰沒款均已全數(shù)上繳。在行政管理方面能做到每年有計劃、有目標(biāo)地根據(jù)學(xué)校實際制定出學(xué)校工作計劃，并考慮學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展，做好遠(yuǎn)景規(guī)劃，而且計劃的制定充分發(fā)揚民主，無事事均由自己包攬和獨斷專行的行為。（1）能夠按照相關(guān)法律要求制定本校學(xué)生管理制度，能夠關(guān)注女生群體。在制定學(xué)校各項涉及教師管理的規(guī)章制度時，能充分體現(xiàn)以人為本的思想，尊重和保護(hù)教師的合法權(quán)益；教師能通過教代會等形式積極參與到學(xué)校管理中去，充分體現(xiàn)學(xué)校管理的民主化。積極進(jìn)行校本課程開發(fā)，擬于下學(xué)期正式開展以“保護(hù)生態(tài)環(huán)境，關(guān)注生物多樣化”為主題的科普實踐課程?，F(xiàn)對照《__壯族自治區(qū)中小學(xué)校長規(guī)范管理達(dá)標(biāo)評估指標(biāo)體系》進(jìn)行自評，自評報告如下：一、行政管理該項分值10分，自評得分10分。對學(xué)生權(quán)利保護(hù)意識較強。在教師的管理上，能依據(jù)《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)教師的權(quán)益，同時加強教師法制觀念和職業(yè)道德建設(shè)，實行有效的評價制度和獎懲制度激勵教師，并注重教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。(一)教學(xué)常規(guī)堅持以教學(xué)工作為中心，面向全體學(xué)生，確保教學(xué)秩序正常，按規(guī)定開全課程、開足課時，不存在隨意停課現(xiàn)象。