【正文】 不要寫太多個人情況不要把個人資料寫得如此詳細(xì)，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應(yīng)聘國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。簡歷不必做得太花哨一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。不要過分謙虛簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進(jìn)去。其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。1不包括不相關(guān)的信息不相關(guān)的信息，如政治派別，宗教，性傾向等，這些不會再求職簡歷中幫到你。1沒有圖片我們知道你是好看，好懂，好記，好用，但除非你申請的工作是非常重要的物理性狀（例如，造型，表演等），除非雇主特別要求，你應(yīng)該避免附加圖片。字體最小可以是11號，但12號可能更安全。在這段時間內(nèi)最重要的是你在簡歷上列出的標(biāo)題，所以一定要確保你的標(biāo)題能引起他們的關(guān)注。換句話說，你需要備份這些特質(zhì)和優(yōu)勢了，否則會出現(xiàn)，你只是想夸大的東西。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。如果你提供這些信息，寫在附信上。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。，是一種強有力的寫作格式。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。備份你的素質(zhì)和實力而不是創(chuàng)建一個長（無聊）的名單與所有你的素質(zhì)（例如，有紀(jì)律的，有創(chuàng)意，解決問題的能手）試圖將它們與真實的生活和工作經(jīng)驗。使用有效的標(biāo)題不管你喜歡與否，雇主通常會在5秒內(nèi)對你的簡歷做出判斷。注意排版首先，請確保您的字體足夠大的。因此，并不是列出的你的責(zé)任，而是盡可能多的描述你職業(yè)的成就。1您不需要列出所有的工作經(jīng)驗如果你有很多的工作經(jīng)驗，但如果是與所應(yīng)聘崗位不相關(guān)的，你應(yīng)該學(xué)會忽略它們。內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會，所以必須為你的簡歷定位。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。以下是參考資料：簡歷不要太長大學(xué)生的簡歷普遍都太長。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機(jī)會，但面試時也會露出馬腳的。在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。對于剛出校門的大學(xué)生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。寫履歷表要注意的問題是：(1)首先要突出過去的成就。(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！第五篇：如何寫好簡歷經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。真汗?。‰y道這些人沒想過，發(fā)件人的名字會跟郵件一起被讀到嗎？附帶的照片也是特別容易出狀況的部分，我就經(jīng)常能看到出人意料的內(nèi)容。我曾看過一份簡歷，“興趣愛好”一欄寫的是：“看書、寫作、運動、少量飲酒卻不影響工作。我看得次數(shù)最多，也最沒說服力的一句話是：“給我一個機(jī)會，我將還您一個驚喜