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臨床路徑工作總結(jié)匯編(更新版)

2024-10-28 17:19上一頁面

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【正文】 床路徑管理工作計(jì)劃、臨床路徑管理制度、工作制度、臨床路徑實(shí)施方案、臨床路徑審核、評(píng)價(jià)與改進(jìn)制度、緊急情況警告值管理制度、臨床路徑實(shí)施考核管理辦法等制度。⑷ 存在變異時(shí),當(dāng)醫(yī)護(hù)人員解釋時(shí),部分患者不能理解。第二篇:臨床路徑工作總結(jié)臨床路徑工作總結(jié)2016,我院繼續(xù)落實(shí)以“三好一滿意”活動(dòng)為中心,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步規(guī)范臨床路徑的實(shí)施工作,規(guī)范診療流程,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,為患者提供規(guī)范有效的醫(yī)療服務(wù)。健全落實(shí)診斷、治療、護(hù)理各項(xiàng)制度。同時(shí),一些部門之間支持協(xié)調(diào)不到位,出現(xiàn)手術(shù)不能按期安排、藥品斷貨、醫(yī)護(hù)之間選擇試點(diǎn)的路徑病種不一致、路徑要求檢查的設(shè)備和技術(shù)缺乏等,阻礙了臨床路徑試點(diǎn)工作的順利實(shí)施。第一篇:臨床路徑工作總結(jié)臨床路徑管理工作總結(jié)自今年我院開始實(shí)施單病種臨床路徑管理試點(diǎn)工作,現(xiàn)對(duì)我院臨床路徑管理試點(diǎn)工作實(shí)施半年來的工作總結(jié)如下:一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,建立健全各種組織醫(yī)院通過召開動(dòng)員會(huì)、臨床路徑工作協(xié)調(diào)會(huì)、專題研究會(huì),貫徹落實(shí)臨床路徑試點(diǎn)工作,營造試點(diǎn)工作氛圍。試點(diǎn)工作執(zhí)行力度存在缺陷一部分科室因加床嚴(yán)重、醫(yī)務(wù)人員短缺、醫(yī)院要求進(jìn)一步降低平均償付標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致醫(yī)院效益下降;臨床路徑的法律地位問題等客觀原因,使參加臨床路徑試點(diǎn)工作的動(dòng)因不足,一定程度上影響了試點(diǎn)工作的執(zhí)行力度。四、單病種質(zhì)量控制的主要措施按照衛(wèi)生部制定的臨床路徑管理要求,嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和技術(shù)規(guī)程。加快臨床路徑管理軟件的開發(fā)。⑶患者多為老年患者,部分病人不識(shí)字,部分病人視力欠佳,無法配合,另外由于無陪護(hù),患者不能及時(shí)完成或監(jiān)督臨床路徑的實(shí)施。三是成立由分管院長、醫(yī)務(wù)處及試點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)技、藥學(xué)、護(hù)理等負(fù)責(zé)人組成的臨床路徑指導(dǎo)評(píng)價(jià)小組,負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的臨床技術(shù)指導(dǎo),定期對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)估與分析。**縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科2017年3月7日第四篇:臨床路徑工作總結(jié)臨床路徑管理2013年大理州第二人民醫(yī)院二病區(qū)臨床路徑工作總結(jié)為了進(jìn)一步規(guī)范臨床診療流程,提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,為患者提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù),為人民群眾健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。2013年我們共有6例進(jìn)入路徑,有2例因變異退出本路徑,通過精神分裂癥的臨床路徑工作的開展,規(guī)范了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為,提高了整體醫(yī)療質(zhì)量,減少了不合理的檢查、治療、用藥,降低了總體治療費(fèi)用,11000元/人,縮短了平均住院天數(shù),50天/次。一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,建立健全各種組織醫(yī)院通過院委會(huì)、貫徹落實(shí)臨床路徑試點(diǎn)工作,營造試點(diǎn)工作氛圍。計(jì)劃行剖宮產(chǎn)進(jìn)入路徑30列、無退出路徑病列、平均住院天數(shù)5天、平均住院費(fèi)用2500元。對(duì)試點(diǎn)開展臨床路徑工作的病種從路徑準(zhǔn)入、病例文書、報(bào)告、醫(yī)患溝通、合理用藥等方面加強(qiáng)我院兩級(jí)質(zhì)量監(jiān)控,確保不出現(xiàn)醫(yī)療事故及糾紛,確保試點(diǎn)工作順一、護(hù)理規(guī)章制度具有法規(guī)性和強(qiáng)制性,是護(hù)理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守的規(guī)則。肇慶縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科2014年12月4日
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